一、藺秀云教授簡介
藺秀云，教授，博士生導師，博士后合作導師，教育部青年長江學者，京師特聘學者，北京高效卓越青年科學家。現任中國心理學會婚姻家庭心理與咨詢專業委員會副主任委員兼秘書，中國社會心理學會婚姻家庭心理學專業委員會副主任委員等。擔任《心理科學》雜志副主編，《心理發展與教育》、《應用心理學》、《International Journal of Clinical and Health Psychology》等期刊編委，《Journal of Affective Disorder》、《Child Abuse and Neglect》、《Family Process》、《Journal of Child and Family Studies》、《Journal of Health Psychology》、《Journal of Applied Developmental Psychology》等多個期刊審稿人。
在《NeuroImage》、《European Child & Adolescent Psychiatry》、《Child and Adolescent Psychiatry and Mental Health》、《Journal of Clinical Psychology》、《Child Abuse and Neglect》、《Family Process》、《Developmental Psychobiology》、《Journal of Abnormal Child psychology》、《Clinical Child Psychology and Psychiaty》等Top期刊上發表英文學術論文80余篇，中文80多篇，出版專著和教材27本。主持北京高效卓越青年科學家計劃項目、國家社會科學教育學重大課題、國家社會科學基金重點項目、國家自然科學基金面上與青年項目、國家心理健康和精神衛生防治中心委托項目、北京市自然科學基金及“十三五”教育科學規劃重點課題等各級各類課題近30余項。團隊目前在研的課題有國家教育學重大課題、國家自然科學基金面上項目（2個），青年長江學者項目、北京高效卓越青年科學家計劃項目等。
二、課題組研究領域
課題組研究領域集中在兩個方面。
A 發展心理病理學：探索兒童期常見障礙的發生及發展機制、基于心理病理框架（RDoC）探究兒童典型心理障礙病癥與病因的共性及特性，并進行一定的干預和治療。
B 家庭撫養與兒童發展：親代-隔代協同教養與兒童發展、親子互動模式研究能
課題組主要采用互動行為實驗、fMRI、fNIRS等多種方法和技術進行研究。
三、招收類型
勵耘博士后:在國外(境外)世界大學綜合排名或學科排名靠前的高校獲得博士學位，政治立場堅定，身心健康，年獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。科研成果豐富或有科研潛力，符合且高于用人單位 A 類博士后進站遴選標準。
A 類博士后：符合各用人單位進站遴選指標評估要求，且承諾達到各用人單位出站考核評估要求者。A 類博士后在站期間薪酬福利費用由學校和用人單位雙方共同承擔。其中，用人單位自籌部分的費用由用人單位與合作導師協商承擔。
B 類博士后：需滿足國家關于博士后遴選的基本要求，由用人單位和合作導師根據重大教學科研平臺和科研項目建設等需求自籌經費資助。
四、進站條件
資質：獲得北京師范大學大學勵耘博士后、A類或B類博士后資格
招收方向：發展心理病理學、家庭與兒童發展、認知神經科學（如fMRI、fNIRS）
年齡一般應在35周歲以下，品學兼優、身心健康
在國內或國外獲得博士學位，獲博士學位時間一般不超過3年或已通過博士學位答辯（應屆畢業生）。
博士期間已在心理學報/SSCI/SCI期刊發表招收方向領域論文3篇以上。
能全脫產從事博士后科研工作。
五、崗位職責
開展科學研究、發表高質量科研論文；
申報科研項目，參與科研的各項事宜。
指導課題組研究生和本科生開展研究；
其他職責參考北京師范大學博士后相關文件。
六、崗位待遇
勵耘博士后，薪酬標準為年薪30-35萬（稅前），租房補貼 5 萬元/年，另學部和課題組根據貢獻補發5-20萬不等。
A 類博士后薪酬標準為年薪 25 萬元（稅前），另學部和課題組根據貢獻補發5-10萬不等。
B類博士后薪酬標準由博士后本人與合作導師及所在用人單位共同協商確定，報學校備案。（詳情見北京師范大學博士后招聘政策）。
歡迎加入我們：申請者將個人簡歷、論文代表作及有關證明材料通過電子郵件（linxy@bnu.edu.cn）發送給合作導師藺秀云教授。經過導師面試同意后，按要求辦理進站手續。
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