一、招聘崗位：博士后
招聘人數(shù)：1人。
二、聘用方式
博士后入站。
三、崗位要求
1.在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位原則上不超過(guò)三年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，可全職脫產(chǎn)入站工作；
2.了解管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院發(fā)展與改革或醫(yī)療應(yīng)急救援等國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和科學(xué)研究背景；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.具有良好的英文閱讀與聽(tīng)說(shuō)能力、讀博期間科研成績(jī)突出。
四、專業(yè)背景
臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的科研人員。
五、工作職責(zé)
1.主要參與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院發(fā)展改革與管理等方向相關(guān)的研究工作；
2.協(xié)助項(xiàng)目管理；
3.發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。
六、崗位待遇
應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按交大醫(yī)學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效工資根據(jù)科研成果決定，課題組將積極支持博士后申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、市級(jí)和校級(jí)人才計(jì)劃，工資待遇(年薪，單位：人民幣萬(wàn)元）20-50萬(wàn)，具體情況面議。
七、課題組介紹
合作導(dǎo)師：許樹(shù)強(qiáng)，博士，教授，主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師。曾任國(guó)家衛(wèi)生健康委體制改革司司長(zhǎng)，現(xiàn)任上海交通大學(xué)講席教授、中國(guó)醫(yī)院發(fā)展研究院院長(zhǎng)。
許樹(shù)強(qiáng)教授長(zhǎng)期深耕醫(yī)療衛(wèi)生健康領(lǐng)域管理的研究與實(shí)踐，致力于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革頂層政策設(shè)計(jì)與實(shí)施落地，在醫(yī)改發(fā)展階段、醫(yī)改難點(diǎn)問(wèn)題、醫(yī)改實(shí)施路徑等理論實(shí)踐方面，提出了創(chuàng)新的觀點(diǎn)和行之有效的舉措。在我國(guó)衛(wèi)生應(yīng)急、醫(yī)療救援管理的理論和實(shí)踐方面做出了國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際領(lǐng)先的開(kāi)創(chuàng)性工作。致力于大型高水平醫(yī)院改革創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)中國(guó)各級(jí)各類醫(yī)院改革與發(fā)展、現(xiàn)代醫(yī)院管理與治理有深入的理論研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
許樹(shù)強(qiáng)教授研究團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期從事醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與改革、公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展、突發(fā)事件醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急救援等方面的研究工作。圍繞深化醫(yī)改和高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)展醫(yī)院管理理論創(chuàng)新和實(shí)踐探索。
八、申請(qǐng)方式
請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人完整簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人基本情況、教育背景和工作經(jīng)歷、研究興趣、科研業(yè)績(jī)含論文發(fā)表情況等以PDF格式發(fā)送至chdi@shsmu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位”）。申請(qǐng)者信息將被嚴(yán)格保密，初審合格者將通知參加面試。招聘自發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效，額滿為止。
聯(lián)系人：田老師
TEL：021-63231510
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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