南開大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是敬愛的周恩來總理的母校。南開大學大力實施人才強校戰略，全力匯聚海內外高層次人才，逐步建立了以高端人才為引領、以優秀青年人才為支撐的南開特色人才體系。

南開大學是我國最早開辦旅游本科專業的重點高校，是第一批旅游管理科學碩士、專業碩士、旅游管理博士學位授予權單位，全國旅游管理碩士專業學位教育指導委員會秘書處單位。南開大學旅游管理學科支撐的一級學科和旅游管理專業學位雙雙在最近的學科評估中取得突破性進展。在軟科世界一流學科排名中，南開旅游休閑管理學科連續實現突破性躍升，2023年列世界第21名、中國境內高校第2名。近年來實現了向國家政府咨政建言、文科國家級重大項目、挑戰杯全國特等獎等標志性成果突破。

南開大學旅游與服務學院設有旅游管理、會展經濟與管理兩個國家級一流本科專業，旅游管理和會展管理兩個學術碩士學位點，旅游管理專業碩士學位點，以及開展高水平旅游管理創新研究的博士學位點和博士后流動站；在鄉村旅游與鄉村社會治理、旅游實體經濟與數字經濟、旅游產業經濟與服務創新、旅游基礎理論與業態創新、旅游目的地管理與游客行為、文化與旅游融合發展、旅游可持續發展與規劃、旅游大數據與人工智能等領域積累了豐富的研究成果，擁有“數智賦能文旅創新發展”天津市高校哲學社會科學創新團隊、“旅游大數據與決策”南開大學百青團隊，以及依托中國式現代化鄉村工作站的“鄉村振興團隊”和依托協同創新中心的“文旅融合團隊”，建有現代旅游業發展省部共建協同創新中心、中國旅游市場與目的地營銷研究中心、休閑農業與鄉村旅游研究中心、旅游交叉學科研究中心、文旅鄉村振興研究中心、全域旅游研究所、全國紅色旅游創新發展研究基地、南開大學第一智慧書院、天津市級旅游實驗教學中心等多個重要平臺。近年來承擔文科國家級重大、重點和一般項目三十余項。

現誠邀海內外英才加盟南開大學旅游與服務學院，共襄盛舉、共謀發展！

一、崗位及條件

（一）全職人才引進崗位

1.高端人才崗位（南開講席教授崗位、杰出教授崗位、英才教授崗位）及團隊成員

南開講席教授崗位基本條件：在本學科領域具有國際公認的學術聲望和學術影響力，是所在專業領域的一流學者和學科建設領軍人才，取得標志性創新研究成果，并符合崗位規定的其他條件。海外申報人在世界頂尖大學（科研機構）任資深教授或具有相當水平。

杰出教授崗位基本條件：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，是所在專業領域的著名學者和學術帶頭人，取得突出教學科研成果，并符合崗位規定的其他條件。海外申報人在世界一流大學（科研機構）任教授或具有相當水平。

英才教授崗位基本條件：在本學科領域具有較好的學術聲望和學術影響力，是所在專業領域的學術骨干，取得較高水平教學科研成果，并符合崗位規定的其他條件。海外申報人在世界一流大學（科研機構）任副教授或具有相當水平。

2.青年學科帶頭人崗位

南開大學青年學科帶頭人崗位以培育高水平領軍人才為目標，是學校高端人才隊伍的重要后備力量。學校堅持“學術高水平、評價高標準、支持高待遇”的原則，集中優勢資源優先、重點支持發展。

基本條件：

1）申報人應已取得博士學位，達到我校副教授/副研究員及以上學術水平。

2）申報人應符合我校青年學科帶頭人和人才引進的年齡要求。人文社科類副高級崗位申報人年齡不超過38周歲，正高級崗位申報人年齡不超過45周歲；理工科類副高級崗位申報人年齡不超過35周歲，正高級崗位申報人年齡不超過40周歲。

3）申報人應具備青年學科帶頭人的學術發展潛力和自主創新能力，具有良好的研究基礎和立足學術前沿的研究方向與規劃，有能力組建富有競爭力的學術團隊，并根據國家發展急需和國際學術前沿設立實施具有前瞻性、創新性和可行性的研究項目。

3.教授崗位

基本條件：人文社會科學類48周歲以下、自然科學類40周歲以下，達到南開大學教授任職條件。

（全職人才引進崗位的具體申報條件以學校文件為準，按照相關規定參加評審）

南開大學2025年人才引進計劃（請點擊鏈接查看詳情）

（二）教職工公開招聘崗位

1.基本要求

1）遵紀守法，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，學風正派，身心健康，具有良好的專業背景和發展潛力。

2）具有較高的外語水平（英語六級425分及以上，或具有良好的外語聽、說、讀、寫能力）。

3）應聘者須于2025年12月31日前取得與最高學歷相符的學位或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

4）南開大學在站全職博士后應聘按照《南開大學助理研究員（博士后）聘任管理工作實施辦法》（南發字[2022]124號）相關規定執行。

2.崗位要求

（1）教學科研（副高）崗位：1人

博士學歷及學位，且取得博士學位后全職從事科研工作2年及以上，年齡一般在35周歲以下（1989年2月以后出生），達到我校教學科研系列副高級專業技術職務任職條件，具有較大的學術潛力。

南開大學2025年公開招聘計劃(教學科研(副高)崗位)（請點擊鏈接查看詳情）

（2）教學科研（中級）崗位：1人

32周歲以下（1992年2月以后出生），博士學位，2025年應屆畢業博士（不含在職培養、定向、委培人員）。

南開大學2025年公開招聘計劃(教學科研(中級)崗位)（請點擊鏈接查看詳情）

（三）博士后招收崗位

1）具有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法、學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質和道德素養。

2）獲得國內外博士學歷、學位，具有較高的學術水平，具備承擔國家級科研項目的能力，具備成為學校專任教師的發展潛力。

3）35周歲（含）以下，博士畢業三年以內。

二、相關待遇

南開大學2025年人才引進計劃所列為急需引進的專業，人才引進并不局限于所列專業，符合條件的海內外高層次人才和優秀青年人才均可申報。

南開大學對各層次引進人才采取大力度的、長期的支持培養措施，在薪酬、科研經費、住房補貼和安家費、科研平臺搭建、國際化培養和支持等方面提供富有競爭力的引進待遇，學院可另有配套。學校配備師資優良的幼兒園、附屬小學(天津市知名小學)和附屬醫院等設施，努力營造人才安心工作的發展環境。

三、工作程序

（一）人才引進崗位

1.高端人才崗位、教授崗位

申報者可向學院聯系人（卓老師）郵箱zhuojie@nankai.edu.cn直接提供個人簡歷報名，人才引進崗位信息常年有效，應聘者可隨時申報，學校和學院將根據人才引進相關工作程序，進行接洽、審核，并通知審核結果；學校實施人才引進“綠色通道”制度，加快引進頂尖人才和優秀青年人才。

2.青年學科帶頭人崗位集中遴選

青年學科帶頭人崗位僅接受系統報名，請應聘者（含校內申報人）登錄南開大學人才引進系統在線提交報名信息（網址：yinjin.nankai.edu.cn）。

（二）教職工公開招聘崗位

教職工公開招聘崗位僅接受系統報名，請應聘者登錄南開大學公開招聘系統在線提交報名信息（網址：zhaopin.nankai.edu.cn）。

（三）博士后招收崗位

應聘者請先向專業學院遞交申請材料，再登錄博士后網上辦公系統填報申請。

招收詳情請見：

https://rsc.nankai.edu.cn/2024/1231/c14458a561059/page.htm

申請及進站流程請見：

https://rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm

南開大學流動站介紹請見：

https://rsc.nankai.edu.cn/2023/1209/c14461a531140/page.htm

（四）每人在所有崗位中限報1個崗位。青年學科帶頭人崗位和教職工公開招聘崗位報名截止時間為：北京時間2025年3月3日12:00。

五、聯系方式

聯系人：卓老師

聯系電話：022-23012804

電子郵箱：zhuojie@nankai.edu.cn

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來源鏈接：

https://tas.nankai.edu.cn/info/1111/6079.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）