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上海交通大學安泰經濟與管理學院2025年第一批博士后招聘信息

時間:2025-01-24來源:中國博士人才網 作者:佚名

 上海交通大學安泰經濟與管理學院現面向社會誠聘英才。根據我院發展與研究需要,公開招聘工商管理、管理科學與工程、應用經濟學領域博士后。我們秉持“做一等學問,鑄一等人才,成一等事業”的使命,提供具有競爭力的薪酬待遇和優秀的科研環境,誠邀經濟管理領域的有志之士與我們一起大展鴻圖。

 

 一、學院介紹

    上海交通大學安泰經濟與管理學院的歷史源遠流長,最早可以追溯到1901年南洋公學開設的經濟特科班。1918年,學校設立鐵路管理科,開創了中國大學管理教育先河。1931年,學校擴充并建立了中國乃至亞洲第一所管理學院。1949年至1952年,全國院系調整,學校管理學科惠澤四方。自1984年恢復建院以來,學院始終與改革開放同行、與時代發展同頻,在人才培養、學科建設、學術研究、決策咨詢、國際交流等方面取得了優異成績,已穩居中國最頂尖商學院行列。站在新的發展起點上,學院將堅持以“縱橫交錯、知行合一”為發展戰略,以行業研究和科技金融為雙輪驅動,以上海、深圳、新加坡為三大支點,堅定不移朝著建設扎根中國的世界級商學院目標邁進。

 

二、招收條件

1.品學兼優、身體健康、遵紀守法,能夠獨立開展科研工作;

2.具有相關領域博士學位(中國大陸籍人員若已通過博士學位答辯,亦可申請);

3.申請時不滿35周歲;

4.具有較強的科研能力,在本領域以主要作者身份在國內外高水平學術期刊發表過論文,并達到學院博士后招聘崗位成果要求;

5.能保證全職在站從事博士后研究工作,有可行的在站期間研究計劃。

 

三、博士后導師及招收方向

工商管理博士后流動站:

    才鳳艷教授,1~2人,1)大數據分析,機器學習;2)可持續消費行為;

    王良燕教授,1-2人,消費者信息處理、品牌管理等;

    井潤田教授,1~2人,組織理論、組織行為;

    呂巍教授,1人,數智管理;

    張新安教授,1~2人,管理心理與行為研究(AI應用中的管理問題,家庭與工作的雙向影響、團隊與領導力、金融文化研究等);

    陳潔教授,1~2人,人工智能的消費行為與社會影響,新技術營銷;

    夏立軍教授,2~3人,國有企業公司治理研究、資本市場法治供給與會計信息質量;

    張括教授,1人,公司金融,人工智能在會計和金融領域的應用;

    傅仁輝副教授,1人,會計與資本市場。

管理科學與工程博士后流動站:

    萬國華教授,1人,優化與運作管理、醫療運作管理,國家自然科學基金重點項目(醫療空間資源及關鍵設備高效能服務模式與機制研究)支持;

    朱慶華教授,2~3人,在研國家自然科學基金創新群體“可持續運營管理”和重大項目課題“制造循環工業系統的資源高效利用與低碳管理”;

    劉少軒教授,2~3人,供應鏈管理、科技金融、數字化轉型與創新創業;

    江志斌教授,2~3人,1)智能制造生產管理;2)服務系統(含醫療、物流等)優化;3)面向管理決策的人工智能及大模型應用;

    李垣教授,1人,創新管理和戰略管理;

    林學民教授,2人,圖數據計算和挖掘,分布式圖數據處理;

    羅俊教授,1人,服務運營管理,仿真優化,人工智能和數據驅動的決策優化;

    鄭歡教授,1人,管理科學與工程;

    趙文輝教授,1~2人,供應鏈金融和風險管理;

    侯立文教授,1人,互聯網內容推薦與服務匹配、企業數字化價值評估;

    姚韜教授,2~3人,人工智能,機器學習,運籌優化,數據科學,商業分析;

    駱建文教授,1~2人,供應鏈管理、數據驅動的優化模型與運作管理、供應鏈金融;

    榮鷹教授,1人,運營管理、數據驅動的優化模型、統計學習、因果推斷;

    葛冬冬教授,2~3人,GPU高性能計算、數學規劃、大模型訓決策優化等,國家自科杰青、重大基金項目支持;

    董明教授,1人,物流與供應鏈管理、智能制造與數字化轉型、數據驅動的優化與運作管理;

    曾賽星教授,2-3人,機器學習或服務科學與管理1-2人,企業社會責任1人;

    王凱副教授,1人,大數據計算和挖掘、基于算法與人工智能的大數據管理與分析;

    花成副教授,1~2人,數據驅動決策與優化,醫療運作管理,服務系統優化,人工智能;

    魏煊副教授,1人,人工智能與大模型應用。

應用經濟學博士后流動站:

    尹海濤教授,1人,能源經濟與管理;

    史占中教授,2~3人,1)人工智能賦能未來產業(未來制造、未來信息、未來健康)研究; 2)“數字+算法”驅動未來儲能產業研究;

    馮蕓教授,2~3人,宏觀經濟政策、國際金融、期貨等衍生品、系統性風險;

    吳文鋒教授,1~2人,金融市場(含債券市場)、公司金融與金融工程(含金融科技);

    吳沖鋒教授,2~3人,金融工程,機器學習和數據挖掘,組合優化,行為金融;

    陸銘教授,2人,方向一:空間財政金融方向;方向二:城市內部空間資源配置的結構式模型估計;

    羅守貴教授,1人,科技創新及其政策或養老行業發展,候選人專業方面:科學學與科技政策管理、人口學與養老服務及管理、經濟地理學、產業經濟學等優先;

    凃俊教授,2~3人,金融科技、行為金融、機器學習和數據挖掘(文本分析)、組合優化、綠色金融;

    黃少卿教授,1人,產業經濟學或公共經濟學;

    談毅研究員,4人,科技計量學(基于知識計算的科技評價與政策2人)、創新理論與政策(學術創業理論研究1人、國際創業理論與實證研究1人);

    刁訓娣副教授,2~3人,金融工程(主要研究金融衍生品市場或大宗商品市場);

    許文健副教授,1~2人,公司金融、創業與創新、勞動經濟學與公司金融交叉;

    舒海兵副教授,1~2人,公司金融、公司治理、金融市場、政治經濟學;

    覃筱副教授,2人,金融系統性風險、人工智能和大數據方法在金融領域的應用研究(有計算機、統計學相關背景的候選人優先);

    周春陽副研究員,1~2人,金融工程和資產組合方向;

 

注:按照流動站、職稱和姓氏筆劃排序

 

四、薪資待遇

1.提供有競爭力的薪酬待遇;

2.解決博士后在站期間戶口問題;

3.提供優越的科研條件;

4.在站期間科研業績突出的優秀博士后,可發放額外績效獎勵,出站后可優先考慮聘為學院助理研究員;

5.其他可面談。

 

五、應聘方式

應聘材料請務必按照以下要求投遞,所有應聘材料我們將嚴格保密:

·    請將“應聘信、簡歷(含三位推薦人聯系方式)、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發送至:recruiting@acem.sjtu.edu.cn 侯老師;

·    郵件標題及附件標題請按照如下格式命名:“博士后應聘+應聘導師姓名+申請人姓名”。

應聘截止日期為:2025年2月27日24:00,我們預計將在2025年3月中旬左右發送面試通知,未進入面試者將不做另行通知,敬請諒解。

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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