北京大學公共衛生學院勞動衛生與環境衛生學系何麗華課題組因科研工作需要，面向海內外誠聘
一、課題組及合作導師簡介
何麗華，北京大學公共衛生學院勞動衛生與環境衛生學系教授、博士生導師。瑞典斯德哥爾摩大學訪問學者。多年來一直從事職業衛生、人因與職業工效學的教學及科研工作。作為課題骨干及課題負責人承擔科技部十一五、十二五科技支撐計劃、十三五重點研發課題，主持科技委基礎加強計劃技術領域基金項目及先進應用基礎重點研究項目，作為起草人和主要起草人參與研制起草國家職業衛生標準15項。目前擔任中國人類工效學會理事、常務委員，職業工效學專業委員會主任委員，中國職業安全健康協會職業衛生專業委員會常務委員，人類工效學標準化委員會委員及職業健康標準委員會委員等。本人申請成立的國家二級分會職業工效學專業委員會目前掛靠在北京大學公共衛生學院，為人因與工效學的評估、培訓及學術交流提供了平臺。
主要研究方向
（1）人因與職業工效學
（2）基于多學科融合的職業人群肌肉骨骼疾患流行病學及防控技術
（3）職業性肌肉骨骼疾患疼痛及損傷機制
（4）工作場所物理性有害因素健康效應、防控技術與標準
二、招聘2名博士后研究人員
（一）崗位職責
1.在合作導師的指導下，獨立開展相關研究工作，并發表高水平論文或申請國家發明專利;
2.承擔和參與課題組研究方向相關的科研課題的申請、研究實施與結題工作。
3.協助合作導師對課題組的日常管理、人才培養等工作。
（二）應聘條件
1.具有博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在35周歲以下。
2.獲得博士學位不超過3年（含應屆畢業的博士）。
3.有良好的科研項目工作經歷、研究基礎及中英文寫作能力。在本專業領域國際、國內主流期刊雜志上發表過論文。
4.對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮，責任心強，并具備執行力和團隊合作精神。
5.優先考慮具有人因與工效學、職業工效學、物理因素職業危害相關理論基礎與科研實踐及相關技能或具有人群現場調研的組織與協調能力、或有較強的軟件應用及數據分析能力的人員。
（三）崗位待遇
博士后在站期間享受各類保險、公費醫療等職工待遇和工會會員福利。
1.薪酬福利（含單位公積金）：“博新”博士后稅前年收入約41萬元；博雅博士后稅前年收入約30萬元；國家資助B檔博士后稅前收入約28萬元；普通全職博士后稅前年收入約21萬元。在站第3年的基本年薪提高2萬元；合作導師為優秀博士后發放項目酬金；按照國家和學校有關規定，繳納社會保險和公積金。
2.住房：按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。按照博士后類型享有不同的優先分配權。
3.基金申請：鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經費或獎勵經費。如國家資助博士后研究人員計劃，香江學者計劃、澳門青年學者計劃、國際交流計劃學術交流項目和醫學部博雅博士后等項目，以及國家自然科學基金、北京市自然科學基金、中國博士后科學基金等。
4.戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
5.子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
（四）應聘程序
1.應聘者請將應聘材料發送至wangyun@bjmu.edu.cn郵件標題請注明"姓名"。
2.綜合考察應聘者材料，擇優組織面試。北醫博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，請應聘者注意安排時間。
3.按北京大學醫學部博士后進站程序辦理相關手續。
4.若申請博雅博士后，請參見北醫博雅博士后項目：https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
5.招聘截止日期：
（五）應聘材料
1.含個人近期免冠照片的中英文簡歷。
2.兩封專家推薦信及推薦專家的聯系方式（含博士生導師）。
3.相關證明材料，包括：博士學位證書掃描件、代表作全文pdf及其它獲獎證明材料等。
4.其它與申請人有關的科研材料，如：博士后工作計劃。
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來源鏈接：
https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7440.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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