武漢理工大學管理學院因科研需要，擬在“管理科學與工程”學科和“工商管理”學科等兩個博士后科研流動站招收博士后研究人員若干名。
一、招聘信息
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序號 |
流動站名稱 |
課題組名稱 |
研究方向 |
招聘人數 |
簡歷發送郵箱 |
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1 |
管理科學與工 |
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風險與預警管理、安全與應急管理 |
1 |
mying331@163.com |
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2 |
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博弈論或信息經濟學研究 |
1 |
quanji123@163.com |
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3 |
牟仁艷教授課題組 |
制造業產業及產業鏈發展研究、數字賦能高質量發展研究 |
1 |
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4 |
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綠色技術創新、產業創新管理 |
1 |
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5 |
張浩特設教授課題組 |
物流管理、航運管理、交通運輸規劃與管理、工業工程、運作管理、最優化理論、排隊論、博弈論 |
1-2 |
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6 |
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數據經濟與綠色創新、交通智慧物流與供應鏈 |
1 |
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7 |
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安全風險管理、應急管理 |
1 |
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8 |
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金融工程、氣候金融、不確定性決策論在金融及宏觀政策中的應用 |
1 |
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1 |
工商管理學科博士后流動站 |
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戰略與營銷管理，組織社會責任治理與可持續發展，產業規劃與創新創業 |
1 |
mying331@163.com |
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2 |
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創新管理與綠色發展、金融投資與財務決策 |
1 |
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3 |
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組織平臺化轉型適應理論構建、組織行為學 |
1-2 |
junliuwhut@whut.edu.cn |
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4 |
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綠色營銷、綠色消費、品牌管理 |
1 |
13971190718@163.com |
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5 |
牟仁艷教授課題組 |
企業創新戰略與決策管理、技術創新管理 |
1 |
murenyan@whut.edu.cn |
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6 |
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數字營銷、消費行為、品牌營銷 |
1 |
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7 |
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組織行為學、人力資源管理 |
1-2 |
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8 |
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可持續會計與審計、數據資產與數據運營、組織績效與公司治理 |
1 |
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9 |
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組織行為學、人力資源管理 |
1 |
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10 |
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數字技術創新與企業資源配置、公司治理與ESG、制度環境對會計的影響 |
1-2 |
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11 |
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職業生涯管理、就業創業 |
1 |
xiebaoguo@foxmail.com |
二、招聘條件
應聘人員年齡原則上不超過32歲，應具有良好的學術道德和學術風范，具有堅實的理論基礎和專業知識，有穩定的研究方向和良好的發展潛質，在本學科主流方向從事前瞻性、創新性研究，能夠勝任學院專業領域的研究工作，在本領域重要學術刊物上以第一作者或通訊作者發表（在線發表）科研論文，其中應具備以下條件：
1.應聘工商管理學科博士后科研流動站人員應在SCI/SSCI期刊、CSSCI期刊或北大中文核心期刊目錄收錄期刊發表論文1篇。
2.應聘管理科學與工程學科博士后科研流動站人員應至少發表1篇T1區及以上論文。
三、崗位待遇
1.按照學校相關規定，綜合年收入不低于26萬元，其他福利待遇按照武漢理工大學和國家相關規定執行（博士后公寓、子女入學等）；
2.提供充足的研究經費支持，并協助在站博士后申報博士后基金、國家社會科學基金、國家自然科學基金以及其他科研項目；
3.提供博士后研究工作條件，根據研究任務組建由研究生構成的研究小組，支撐研究任務的開展，支持博士后參加國際學術交流或與國外高水平研究課題組聯合培養；
4.在站期間科研成果突出，出站考核結果為優秀的博士后，學校鼓勵其留校任職，在同等條件下優先錄用。
四、應聘方式
1.符合條件的應聘者，請將個人簡歷（項目經歷、工作經歷、研究成果和發表論文等情況）發送至各課題組郵箱。
2.安排優秀的應聘者面試，參加面試者需提供學歷、學位證書（應屆不需要）和其他可以證明本人能力與水平的相關資料。
五、聯系方式
1.武漢理工大學管理學院
聯系人：
電話：027-87859059
地址：武漢市洪山區珞獅路122號武漢理工大學管理學院
郵政編碼：430070
2.人事處博士（后）發展管理辦公室
聯系人：李芬027-87161123
E-mail：bhb@whut.edu.cn
地址：武漢市洪山區珞獅路122號武漢理工大學
郵政編碼：430070
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來源鏈接：
http://www.whut.edu.cn/rczp/bsh/202411/t20241114_598718.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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