浙江理工大學
01團隊主要成員介紹
負責人 博士
韓兵男，教授，博士生導師，浙江省級領軍人才，浙大迪迅杭州市專家工作站引進專家。研究方向聚焦于基于多組學分析和計算機輔助藥物設計，挖掘治療過敏及自身免疫性疾病的天然藥物。主持多項包括863計劃、國家自然科學基金、美國國立衛生研究院（NIH）重大項目基金和浙江省自然科學基金。作為第一或通訊作者在Chemical Engineering Journal、Materials & Design、Organic letters、European Journal of Medicinal Chemistry、Journal of Organic Chemistry、Analytical Chemistry等國際重要期刊發表多篇學術論文，獲發明專利5項。
協助指導
陳智，教授，博士生導師，浙大迪迅杭州市專家工作站引進專家，原浙江大學過敏研究中心主任，兼任浙江大學傳染病診治國家重點實驗室副主任。負責國家自然科學基金及浙江省自然科學基金重點項目、浙江省科技廳重大項目等課題資助，在國內外發表研究論文200余篇，其中SCI收錄論文60余篇，獲發明專利7項。曾獲國家科技進步一等獎1項、浙江省科技進步一等獎1項、二等獎多項 。
ALAIN LEON M.BOSSELOIR ，博士，浙江省外專領軍人才，浙大迪迅引進的比利時免疫學專家。多年從事生物技術相關領域的研發、應用，熟悉ISO、體外診斷試劑等方面的理論知識，精通細胞培養、蛋白純化鑒定、過敏原蛋白生物素標記等多項技術。
02研究方向
1.組學與精準醫學：
利用單細胞測序、多組學等技術系統研發過敏性疾病、自身免疫性疾病的生物標記物及干預靶點（1人）。
2.免疫學、分子生物學：
化學發光診斷試劑開發（1人）
03招聘崗位
普
04崗位要求
1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；
2.專業方向：
1）組學與精準醫學方向：掌握多組學分析前沿技術手段，包括但不局限于基因組學、轉錄組學、蛋白質組學、代謝組學等；能熟練運用生信分析手段對多組學臨床數據進行分析和撰寫文章；并以第一作者發表SCI論文2篇及以上。
2）免疫學和分子生物學方向：熟練掌握化學發光前沿技術手段，包括但不局限于堿磷酶、吖啶酯、均相免疫等；成功開發過2個以上的化學發光檢測方法，并轉化成體外診斷試劑產品者優先；并以第一作者發表SCI論文2篇及以上，有相關技術發明專利者優先。
3.身心健康、品學兼優，工作態度積極，對創新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協作能力。
4.能積極參與校-院-企三者互動，促進校企協同育人共同體深度融合。
05福利待遇
1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費；
2.在站期間根據上級或學校規定享受養老保險、醫療保險、公積金、租房補貼、子女入學等福利待遇；
3.出站考核滿足優秀條件或入選博士后創新人才支持計劃，另有激勵津貼；
4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規定的情況下，支持申報職稱、優先推薦申報省部級人才等；
5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業發展平臺，如期出站可直接留校任教，并給予不低于50萬的引進人才安家費。
博士后待遇標準_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
06簡歷投遞
請有意向者將應聘材料以附件形式發送至郵箱：hanbingnan@zstu.edu.cn，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業院校”（附件請提供博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。
07聯系方式
團隊聯系人：
流動站聯系人：
人事處（人才辦）聯系人：
更多招聘崗位及福利待遇請關注浙江理工大學網站：（www.zstu.edu.cn，“人才招聘-招聘信息-博士后招聘”欄目）或浙理工人事人才微信公眾號
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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