浙江工業大學坐落于浙江省杭州市，是浙江省和教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校、國家首批“2011計劃”牽頭單位，國家“111”計劃入選單位，學校綜合實力穩居全國高校百強行列。

化學工程學院前身是杭州化工學校化工科，始建于1953年，是我國較早創建化工學科和專業的學院，其歷史可追溯至1910年浙江工業大學前身浙江中等工業學堂時期。中國化工教育創始人李壽恒先生曾任學科帶頭人。學校更名浙江工業大學以來，學院歷經化學工程系、化學工程學院、化學工程與材料學院，2013年7月更名為化學工程學院。

學院現有化學工程與工藝、應用化學、能源化學工程、安全工程4個本科專業；化學工程與技術、化學一級學科碩士點各1個，材料與化工專業學位碩士點1個，化學工程與技術一級學科博士點1個；化學工程與技術博士后流動站1個。歷經70多年的發展，學院已成為我國化學工業高等人才培養、科學研究和社會服務的重要基地，在國內外化學工程學術界和產業界享有較高的知名度和影響力。

學院現有教職員工300余人，其中專任教師230人，專職研究人員近50人；其中正高職72人、副高職102人；具有博士學位教師218人，現有博士生導師73人，碩士生導師180人。學院擁有兩院院士4人（含雙聘），國家級人才20余人、省部級人才70余人，已形成以院士領銜，以省特級專家、長江、杰青、國家萬人、百千萬、國家突貢專家等為核心，以國家優青、國家級引才計劃等中青年學術人才為骨干的高水平師資隊伍。

學院現有在校學生3300余人，其中本科生近1400人，碩士研究生1700余人，博士研究生200余人。辦學以來，學院已培養畢業生3萬人，涌現了徐光憲、干福熹、汪猷、周光耀、鄭裕國5位院士等杰出科學家和新安化工、華海藥業、浙江醫藥、海正藥業、巨化集團等一大批化工類上市公司的董事長、總經理（總裁），奠定了浙江省精細化工和醫藥化工行業發展的基礎，為我國特別是浙江省的經濟社會發展作出了重要貢獻。

工業催化學科是國家重點培育學科，工業催化博士點是浙江省屬高校中第一個獲得的博士學位授權點；化學工程與技術學科是浙江省重中之重學科、浙江省一流（登峰）學科，在國家第四輪學科評估中獲評A-，在國家第五輪學科評估中取得新突破；化學學科進入全球ESI排名前千分之一。學院4個本科專業均入選國家一流專業，其中化學工程與工藝專業入選教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”，化學工程與工藝、應用化學專業是國家特色專業，化學工程與工藝、安全工程專業通過中國工程教育專業認證。學院獲國家級、省級一流課程、精品課程等17門。學院獲國家及省部級教學成果獎10余項。

學院建有化學工程與技術博士后流動站，流動站積極開展對外合作交流，與國際上著名大學和科研機構建立了良好的合作互訪關系，與企業博士后工作站開展了聯合招收、培養博士后工作，流動站已成為我國高層次優秀人才培養的重要基地。

2021年，學校出臺《浙江工業大學關于進一步加強博士后隊伍建設的實施辦法》（浙工大〔2021〕15號），隆重推出“超級博士后”計劃，以超常規的培養機制、超預期的支持力度，大力促進博士后超速度發展。學院常年面向全球招收博士后研究人員，熱忱歡迎海內外優秀博士加入化工大家庭，共創化學工程學院美好的明天。

一、申請博士后研究人員基本條件

1.獲得博士學位，品學兼優、身體健康，年齡在35周歲以下；

2.具有一定的學術水平和業務能力，符合流動站、合作導師對博士后研究人員的招聘要求。

二、博士后研究人員主要政策及待遇

為適應博士后對各自職業發展的不同規劃、滿足優秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設立了“超級博士后”和“學科博士后”崗位。

1.超級博士后（A1型，特別資助）主要面向畢業于國內外知名高校或科研院所，且創新能力強、發展潛力大、綜合素養高的博士畢業生，進站后主要從事前沿領域或交叉學科等基礎研究。

2.超級博士后（A2型，聯合資助）為深化校地合作，促進科技成果轉化，滿足地方研究院的建設需要，招收有志于從事技術創新、服務產業升級的優秀博士畢業生，進站后應全職入駐學校各相關地方研究院。

3.學科博士后（B型）各二級單位根據學科發展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。包括B1型（站前師資評價）和B2型（站后師資評價）2個類型。

崗位類型_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

01薪酬待遇：

1.博士后在站期間與教師享有同等的養老保險、醫療保險、公積金等待遇；

2.出站時科研成果優秀或入選“博士后創新人才支持計劃”，另有激勵考核津貼；

3.合作導師可根據博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持；

4.博士后出站留校，學校提供60-80萬元購房安置費；

5.可申請德清人才公寓（拎包入住）。

薪酬待遇_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

02綠色通道：

1.暢通留校通道，直通校內培養體系，全力打造“博士后——青年英才——領軍人才”全鏈條、全周期的職業發展培育平臺；

2.支持博士后在站期間參加高級專業技術職務評聘；

3.鼓勵博士后在站期間與國內外科研機構和高等院校相關團隊開展科研合作交流，保留學校原有待遇不變。

03其他政策：

1.博士后在站時間一般為2年，可根據科研情況申請延長；

2.博士后進站后，子女戶口可隨遷，入托、入學享受本校教師同等待遇；出站后配偶和子女戶口可按政策隨遷。

三、招聘信息

2024年度流動站招收博士后研究人員計劃申請匯總表（排名不分先后）

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

四、申請方式

請申請者將個人簡歷、代表性論文、研究工作經歷等有關資料的電子文本發至團隊聯系人處或流動站郵箱ldzhgjs@zjut.edu.cn，郵件標題注明：本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+應聘方向。

聯系人：

化學工程與技術博士后流動站：

霍老師/0571-88320815、ldzhgjs@zjut.edu.cn

浙江工業大學博士后管理工作辦公室：

邊老師/0571-88320543、bshh@zjut.edu.cn

了解更多：

浙江工業大學主頁：http://www.zjut.edu.cn/

浙江工業大學化學工程學院主頁：http://www.ce.zjut.edu.cn/

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