為進一步壯大專職科研隊伍，培養和造就具有創新能力的高層次人才隊伍，增進學術交流，公共管理學院譚海波課題組誠邀國內外具有博士學位的優秀人才來院開展博士后研究，擬招聘博士后2-3名。
一、招聘崗位研究方向
數字政府治理、公共服務與政府創新、數字經濟與平臺監管等。
二、招聘崗位合作導師
譚海波，湖南邵陽人，博士畢業于中山大學政務學院，清華大學公共管理學院博士后，曾赴美國加州州立大學富立頓分校（California State University, Fullerton）訪學交流，現任湖南大學公共管理學院副院長、教授、博士生導師，湖南省“芙蓉學者”特聘教授，兼任全國機關事務理論研究會理事、中國應急管理學會智慧應急工作委員會委員、清華大學互聯網治理研究中心研究員、廣東省社會政策研究會研究員。擔任《電子政務》、《數字治理評論》、《復旦城市治理評論》雜志編委。發表學術論文40余篇，其中以獨撰或第一作者在International Review of Administrative Science、Review of Policy Research、《管理世界》、《政治學研究》、《社會學研究》、《中國行政管理》、《公共管理學報》、《公共行政評論》、《學術研究》等重要期刊發表論文10余篇，出版學術專、編著3部，獲第十五屆湖南省社會科學優秀成果一等獎，擔任國家社科基金重大項目“數字技術賦能公共服務高質量發展研究”首席專家。主持國家社科基金重大項目、國家社科基金一般項目、教育部人文社科基金項目、中國博士后基金一等資助項目等課題8項。
三、招聘崗位工作地點
湖南省 長沙市 湖南大學 公共管理學院
四、崗位詳情
01崗位要求
1.符合湖南大學博士后招收要求，必須全時脫產從事博士后研究；
2.年齡在35周歲以下，特別優秀者可適當放寬年齡條件；
3.具有管理學、社會學、經濟學及相關理、工學專業背景，公共管理、社會學、管理科學與工程、信息資源管理、計算機科學與技術等學科畢業生優先，有電子政務、政府信息化、大數據研究背景和經歷者優先；
4.有較好的科研基礎并具備良好的中英文寫作和閱讀能力，有在核心期刊發表學術論文的經歷和潛力；
5.具備獨立科研能力，上進心和責任心強，具有良好的團隊合作精神；身心健康，工作積極，勇于創新。
02薪酬待遇
A.赫曦博士后：52-54萬/年+學院/導師配套經費3-5萬/年
B.重點薪酬：不低于24萬/年+學院/導師配套經費3-5萬/年
C.一般薪酬：不低于16萬/年+學院/導師配套經費3-5萬/年
*全職博士后均可申請國家資助博士后計劃（分A、B、C三檔，其中A檔為“博新計劃”）。入選后，在享受重點薪酬的同時，享受對應檔位國家資助（28萬/年、18萬/年或12萬/年）。
03其他支持
1.按政策享受長沙市人才補貼（包括生活補貼和購房補貼13-20萬）。
2.在站期間學校計算工作年限，進站前無工作經歷的博士后人員參加工作時間從進站之日起計算。
3.博士后期間經學校評審后可認定副研究員任職資格（指標單列）。
4.享受本校教師同等科研成果獎勵。在站期間可在我校落戶，子女享受我校教職工子女入托、入學待遇。
04應聘方式
1．申請人員可隨時聯系合作導師或向學院提出進站申請。
請有意向申請者將個人簡歷、代表性論文及成果發至導師郵箱（634171786@qq.com或Thb4367@hnu.edu.cn），標題為“博士后應聘－姓名”。
2．招收流程及材料要求詳見網站http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1007/1411.htm。
05聯系方式
聯系人：譚海波
聯系電話：18932423816
電子郵箱：634171786@qq.com或Thb4367@hnu.edu.cn
本招聘信息長期有效。
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中國-博士人才網發布
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