一、團隊負責人簡介
吳息鳳，浙江大學求是講席教授、陳廷驊大健康講席教授，國家重大人才計劃專家，愛思唯爾全球前2%頂尖科學家（終身科學影響力榜單）、中國高被引學者，“健康浙江百萬人群隊列”首席科學家。現任浙江大學公共衛生學院院長、醫學院附屬第二醫院副院長、陳廷驊大健康學院執行院長、健康醫療大數據國家研究院院長。兼任WHO公共衛生和應急管理人員規劃執行委員會委員，AACR臨床試驗委員會委員，美國公共衛生學院及項目協會顧問，Innovation Medicine執行主編等。
研究橫跨健康醫療大數據、生物遺傳學、流行病學、精準醫學等領域，在大型人群隊列構建、可改變風險因素辨析、新型生物標志物挖掘、精準風險預測與醫學人工智能應用等領域取得了一系列原創性重要成果。發表論著920余篇，包括Lancet、NEJM、JAMA、Nature、BMJ等頂級期刊，H指數112，累計被引49258次，單篇最高引用2497次（Lancet,2011）。
在歐洲和美國工作近30年，2019年3月全職加盟浙大。曾任職于美國癌癥醫院歷年排名第一的MD安德森癌癥中心近28年，任終身教授、癌癥預防Betty B. Marcus冠名主席、癌前基因組圖譜計劃創始主任、轉化醫學和公眾健康基因組學中心創始主任、病史數據庫主任、流行病學系主任、流行病學學科帶頭人，是美國腫瘤流行病學領域獲得項目資助最多的研究者之一，曾獲美國國家癌癥研究所(National Cancer Institute, NCI)的P01、P50、U01、U19及R01等一系列重大重點項目支持。曾獲MD安德森癌癥中心從教學到科研到預防的最高獎，以及“休斯頓市50位最具影響力女性獎”等榮譽，擔任十多個國家/國際的評審委員會委員及顧問。
全職加盟浙大后，在浙江省委省政府的大力支持下，由吳息鳳教授牽頭，成功申報并獲批了“健康浙江百萬人群隊列”項目。該項目計劃招募100萬人超大樣本，收集從微觀的生物分子信息（包括基因、轉錄、蛋白等），到中觀的個人信息（包括生活方式、體檢數據、臨床數據等），再到宏觀的社會因素（包括綠地面積、空氣污染等）的多維度信息，進行長期追蹤研究。項目將構建“預防-診斷-治療-預后”一體化的疾病防診治與健康管理體系，提升我國慢病研究水平，為實現全民健康目標貢獻力量。
打造數智健康實驗室與數智協同創新中心，建成現場流行病學平臺、生物樣本平臺、生物檢測平臺、數據管理平臺、大數據創新應用平臺等平臺，尤其是建成了現場-實驗室-數據分析完整布局的干濕實驗室，包括400萬樣本量的自動化生物樣本庫、存儲量在7PB以上的高性能服務器集群、一站式樣本處理-核酸提取-建庫測序-轉錄-蛋白-代謝檢測等平臺。
現因科研需要，向國內外公開招聘博士后科研人員，開展包括生物遺傳學、生物檢測、生物信息、生物統計、醫學人工智能、及其他公共衛生及預防醫學等方面的研究工作。熱忱歡迎優秀青年科研人才加入本團隊。
二、崗位要求
1.生物學、生物遺傳學、生物信息學、預防醫學等相關專業博士畢業，熟悉實驗室相關工作；
2.近三年內或將在近期內獲得博士學位，品學兼優，身心健康，遵紀守法，具有良好的學術道德；
3.年齡不超過 35 周歲；
4.能獨立開展工作，有工作責任心和團隊合作精神；
5.進站后能全脫產從事博士后研究工作。
三、薪酬及待遇
1.工資及福利待遇按浙江大學和國家博士后有關規定執行，根據應聘者的申請條件提供有競爭力的薪酬待遇(一人一議)。另外，國家資助計劃獲得者，出站前按申報科研業績評估考核結果再獲4-10萬元資助。出站后留杭州城西科創大走廊工作符合條件者可申請政府資助40萬元人才補貼。
2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內外高水平學術會議，支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。
3.學校為博士后繳納五險一金，職工體檢，解決子女入托等。
4.浙江大學可提供教師公寓（優惠價租賃）。
5.暢通職業發展通道，入校后確定為助理研究員資格；2年后可申請學校高級專業技術職務，優秀者出站可申請學校教職崗位。
四、申報方式
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，有意申請者請發送個人簡歷（中英不限，應包括個人信息、教育背景、研究經歷、發表論文、榮譽獎勵、擬入職時間、至少2名推薦人聯系方式等內容），代表性論文等其他能證明科研能力的材料至郵箱wusijia@zju.edu.cn，郵件請以“姓名+博士后申請”命名。咨詢電話 0571-88981655。
應聘者申請材料我們將嚴格保密，并及時組織面試。
吳息鳳，浙江大學求是講席教授、陳廷驊大健康講席教授，國家重大人才計劃專家，愛思唯爾全球前2%頂尖科學家（終身科學影響力榜單）、中國高被引學者，“健康浙江百萬人群隊列”首席科學家。現任浙江大學公共衛生學院院長、醫學院附屬第二醫院副院長、陳廷驊大健康學院執行院長、健康醫療大數據國家研究院院長。兼任WHO公共衛生和應急管理人員規劃執行委員會委員，AACR臨床試驗委員會委員，美國公共衛生學院及項目協會顧問，Innovation Medicine執行主編等。
研究橫跨健康醫療大數據、生物遺傳學、流行病學、精準醫學等領域，在大型人群隊列構建、可改變風險因素辨析、新型生物標志物挖掘、精準風險預測與醫學人工智能應用等領域取得了一系列原創性重要成果。發表論著920余篇，包括Lancet、NEJM、JAMA、Nature、BMJ等頂級期刊，H指數112，累計被引49258次，單篇最高引用2497次（Lancet,2011）。
在歐洲和美國工作近30年，2019年3月全職加盟浙大。曾任職于美國癌癥醫院歷年排名第一的MD安德森癌癥中心近28年，任終身教授、癌癥預防Betty B. Marcus冠名主席、癌前基因組圖譜計劃創始主任、轉化醫學和公眾健康基因組學中心創始主任、病史數據庫主任、流行病學系主任、流行病學學科帶頭人，是美國腫瘤流行病學領域獲得項目資助最多的研究者之一，曾獲美國國家癌癥研究所(National Cancer Institute, NCI)的P01、P50、U01、U19及R01等一系列重大重點項目支持。曾獲MD安德森癌癥中心從教學到科研到預防的最高獎，以及“休斯頓市50位最具影響力女性獎”等榮譽，擔任十多個國家/國際的評審委員會委員及顧問。
全職加盟浙大后，在浙江省委省政府的大力支持下，由吳息鳳教授牽頭，成功申報并獲批了“健康浙江百萬人群隊列”項目。該項目計劃招募100萬人超大樣本，收集從微觀的生物分子信息（包括基因、轉錄、蛋白等），到中觀的個人信息（包括生活方式、體檢數據、臨床數據等），再到宏觀的社會因素（包括綠地面積、空氣污染等）的多維度信息，進行長期追蹤研究。項目將構建“預防-診斷-治療-預后”一體化的疾病防診治與健康管理體系，提升我國慢病研究水平，為實現全民健康目標貢獻力量。
打造數智健康實驗室與數智協同創新中心，建成現場流行病學平臺、生物樣本平臺、生物檢測平臺、數據管理平臺、大數據創新應用平臺等平臺，尤其是建成了現場-實驗室-數據分析完整布局的干濕實驗室，包括400萬樣本量的自動化生物樣本庫、存儲量在7PB以上的高性能服務器集群、一站式樣本處理-核酸提取-建庫測序-轉錄-蛋白-代謝檢測等平臺。
現因科研需要，向國內外公開招聘博士后科研人員，開展包括生物遺傳學、生物檢測、生物信息、生物統計、醫學人工智能、及其他公共衛生及預防醫學等方面的研究工作。熱忱歡迎優秀青年科研人才加入本團隊。
二、崗位要求
1.生物學、生物遺傳學、生物信息學、預防醫學等相關專業博士畢業，熟悉實驗室相關工作；
2.近三年內或將在近期內獲得博士學位，品學兼優，身心健康，遵紀守法，具有良好的學術道德；
3.年齡不超過 35 周歲；
4.能獨立開展工作，有工作責任心和團隊合作精神；
5.進站后能全脫產從事博士后研究工作。
三、薪酬及待遇
1.工資及福利待遇按浙江大學和國家博士后有關規定執行，根據應聘者的申請條件提供有競爭力的薪酬待遇(一人一議)。另外，國家資助計劃獲得者，出站前按申報科研業績評估考核結果再獲4-10萬元資助。出站后留杭州城西科創大走廊工作符合條件者可申請政府資助40萬元人才補貼。
2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內外高水平學術會議，支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。
3.學校為博士后繳納五險一金，職工體檢，解決子女入托等。
4.浙江大學可提供教師公寓（優惠價租賃）。
5.暢通職業發展通道，入校后確定為助理研究員資格；2年后可申請學校高級專業技術職務，優秀者出站可申請學校教職崗位。
四、申報方式
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，有意申請者請發送個人簡歷（中英不限，應包括個人信息、教育背景、研究經歷、發表論文、榮譽獎勵、擬入職時間、至少2名推薦人聯系方式等內容），代表性論文等其他能證明科研能力的材料至郵箱wusijia@zju.edu.cn，郵件請以“姓名+博士后申請”命名。咨詢電話 0571-88981655。
應聘者申請材料我們將嚴格保密，并及時組織面試。
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來源鏈接：
http://www.phs.zju.edu.cn/2024/0614/c47199a2933246/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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