2004年11月，教育部普通高校人文社會科學重點研究基地北京師范大學教師教育研究中心（北京師范大學教育學部教師教育研究所）經教育部批準成立。自成立至今已走過二十載，中心一直秉持“良師善邦啟師致遠”價值使命，致力于探索教師教育學科前沿，始終堅持服務于國家高質量教師培養與隊伍建設的重大戰略需求。
據中心建設和發展需要，現面向校內外公開招聘博士后研究人員，詳情如下:
一、合作導師及研究方向
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合作 導師 |
研究方向 |
招聘 人數 |
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龐麗娟 |
高質量基礎教育教師隊伍建設保障政策研究 |
2人 |
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龐麗娟 宋萑 |
我國西部師范院校建設發展政策研究 |
2人 |
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朱旭東 |
中國教師教育體系建設 |
1-2人 |
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李瓊 |
教師教育質量評價 教師學習與發展 |
1人 |
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宋萑 |
人工智能+教師教育 教師教育與教師隊伍建設追蹤數據庫建設 |
1-2人 |
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黃嘉莉 |
二次數據驅動教師教育質量提升 |
1人 |
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裴淼 |
具身學習 教師學習 |
1人 |
二、招聘類別
勵耘博士后：
為我校重點打造的高端博士后項目，經費由學校資助。
A類博士后：
為符合各用人單位進站遴選指標評估要求，且承諾達到各用人單位出站考核評估要求者。A類博士后在站期間薪酬福利費用由學校和中心共同承擔。
B類博士后：
需滿足國家關于博士后遴選的基本要求，由中心和合作導師根據科研項目建設等需求自籌經費資助。
三、進站遴選指標
勵耘博士后進站遴選指標：
· 參照全國博士后管理委員會“博士后創新人才支持計劃”等國家項目關于入選的要求。
· 科研成果豐富，具備較好的科研創新潛力。
A類博士后進站遴選指標：
· 近三年內在境內外一流大學取得博士學位。
· 品學兼優、身體健康，年齡在35周歲以下，能夠保證在站期間全職工作，不招收在職人員。
· 近五年在相關研究領域有較高水平的科研成果產出。
B類博士后進站遴選指標：
· 近三年內在境內外一流大學取得博士學位。
· 品學兼優、身體健康，年齡在35周歲以下，能夠保證在站期間全職工作，不招收在職人員。
· 近五年在相關研究領域有一定的科研成果產出。
四、薪酬待遇
1.勵耘博士后年薪30萬元（稅前），如入選全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”，年薪提高至35萬元（稅前），另提供租房補貼5萬元/年，并可享受有關住房、子女入學（園）待遇，以及博士后出境交流計劃及科研業績獎勵等。
2.A類博士后年薪18萬元（稅前）。
3.B類博士后薪酬標準由博士后本人與合作導師及我中心共同協商確定，報學校備案。
五、申請材料
· 中英文個人簡歷；
· 三篇或以上代表作；
· 應聘的課題方向，與進站后的工作設想。
電子版材料請發送至下方指定郵箱，郵件主題名稱為“申請者姓名+博后招聘”。
聯系人：呼老師
郵箱：huhongbao@bnu.edu.cn
電話：010-58804318/13051018988
本招聘啟事，全年有效，招滿為止。
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來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/jF_04fNuzcksAOZeeRdAAg
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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