為進一步壯大專職科研隊伍，培養和造就具有創新能力的高層次人才隊伍，增進學術交流，廣州大學廉政研究中心誠邀國內外具有博士學位的優秀人才開展博士后研究，擬招聘博士后2-3名。

一、招聘崗位學科專業

（一）招聘專業：政治學、公共管理、法學、黨史黨建、經濟學。

（二）研究方向：數字技術反腐方向招聘1-2人。百年紀檢監察史研究方向1人。

二、招聘類型

（一）師資博士后：聘期“2+3”年。首個聘期進入博士后科研流動站工作，出站考核良好及以上時進入第二個聘期，聘全職特聘或“百人計劃”人才。師資博士后同時聘為特聘副研究員。

（二）計劃內博士后：聘期2年。工作期滿（有培養協議的除外）實行雙向選擇、自主擇業。計劃內博士后同時聘為特聘副研究員。

三、招聘崗位合作導師

董石桃，畢業于浙江大學，法學博士、公共管理學博士后，廣州大學公共管理學院教授、博士生導師，國家社科基金重大項目首席專家，廣州市監察委員會特約監察員，廣州大學“百人計劃”學術帶頭人，《廣州大學學報（社會科學版）》副主編，兼任廣州大學MPA教育中心主任、廣州廉政建設研究中心主任、廣州大學黨內法規研究中心副主任、廣州大學公共管理學院教學督導委員會主任、《廣州大學學報》（社會科學版）教育部名專欄“廉政論壇”主持人、《南方治理評論》學術委員會委員等職。相繼入選省青年骨干教師重點培養對象、省青年教學能手、廣州市高層次人才、中國哲學社會科學最有影響力學者、新華社“瞭望智庫專家庫”首批入駐專家等。主要研究領域為黨政治理、廉政建設、民主政治建設，主持國家社科基金項目5項（包括國家社科基金重大項目1項和國家社科基金重點項目1項）、教育部項目2項。出版專著3部。在《政治學研究》《中國行政管理》《光明日報》《教學與研究》等刊物上發表學術論文80余篇，其中CSSCI來源期刊所載論文50余篇，多篇文章獲得《中國社會科學文摘》《新華文摘》和人大復印報刊資料等轉載。

四、招聘機構

廣州廉政建設研究中心（廣州大學廉政研究中心）是廣東省最早（國內最早之一）成立的高校專門廉政研究機構，先后被遴選為中央紀委監察部確定的全國高校四家廉政理論研究聯系點之一（其他三家分別在北大、清華和西安交大）、教育部高校廉政研究機構聯席會議首批成員單位、廣東省紀委反腐倡廉理論教育基地、廣州市人文社會科學重點研究基地和廣州市紀委監委廉政文化基地。中心擁有穩定的辦公場所、穩定的專兼職隊伍、穩定的研究經費和穩定的研究方向。中心有專職研究人員33人，其中具有正高職稱者12人、副高職稱者16人、中級職稱者5人、博士23人、碩士7人，近年來，本基地（中心）承擔與廉政建設主題相關的研究項目共100余項，包括國家社科基金項目重大項目，國家社科基金重點項目及其他國家社科基金項目21項，部省級項目30項，市廳局級項目及橫向項目55項；公開出版著作19部，發表論文（含調研和決策咨詢文章）157篇，成果獲中央紀委、廣東省紀委、廣州市人民政府、廣州市紀委監委等領導批示，被市級以上黨政部門采納或轉化成果61篇。

五、招聘崗位工作地點

廣東省廣州市番禺區廣州大學

六、崗位要求

1.具有國內外高校或者科研院所博士學歷、學位，并從事政治學、公共管理、法學、黨史黨建、經濟學等相關學科領域的研究。優先引進契合“數字技術驅動不敢腐、不能腐、不想腐一體推進”“中國共產黨推進權力監督體系建設的百年歷程和基本經驗”研究方向的海內外博士；

2.身心健康，具有較高的思想道德素養、良好的團隊合作精神和奉獻精神；科學素養良好，具有扎實的理論基礎，熱愛科學研究工作，有較強的英文閱讀和寫作能力；

3.品學兼優、身體健康，年齡一般不超過35周歲；

4.獲博士學位時間一般不超過3年或已通過博士學位答辯（應屆畢業生）；

5.具有獨立進行高水平科研工作的能力，具有良好的學術表現和學術發展潛力，勤奮主動，責任心強，認真負責，具有良好的團隊協作精神。

6.全職在站從事博士后研究。

七、相關待遇

（一）薪酬福利年薪+住房/租房補貼+工會福利待遇根據申請者學術水平、工作計劃、創新能力、學術發展潛力等分A、B、C三類。

1.年薪36萬元起（含五險一金單位部分），其中A類業績優秀的44萬元起（含五險一金單位部分），入選博士后人才項目的，年薪可達60萬元起（含五險一金單位部分）。經費來源于國家（省）、市、學校。其中，外籍和港澳臺博士后根據公積金政策相應調整年薪。

2.可按學校規定租住學校周轉性住房。如未享受學校周轉性住房，按2000元/月標準發放租房補貼。

3.可申請落戶我校常住戶口、參照事業編制人員享受體檢等工會福利待遇。

（二）啟動經費在站期間，可按規定申領廣州市博士后科研項目資助20萬元。

（三）項目申報學校支持申報國家自然科學基金或社會科學基金、中國博士后科學基金等各類基金項目，支持申報“博士后創新人才支持計劃”“中德博士后交流項目”“香江學者計劃”和“澳門學者計劃”等項目。如入選，將按相關政策提高相應待遇。

（四）職稱評審在站期間可參評職稱評審，認定或評審通過后可取得相應專業技術資格和職稱證書。

（五）出站留校

1.師資博士后出站考核優秀的，可申請聘全職特聘副教授（聘期3年）。出站考核良好的，可申請全職特聘講師（聘期3年）。出站考核優秀且業績突出、符合“百人計劃”人才引進條件的，經學校人才引進程序進入事業編制，另行商定聘用合同。出站考核未達優秀或良好等次的，按規定出站，不進入第二個聘期。

2.計劃內博士后出站實行雙向選擇、自主擇業，出站考核結果優秀的，可參照師資博士后進入第二個聘期。

（六）后續資助期滿出站后1年內到廣州市屬企事業單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協議），或期滿出站后1年內在廣州市自主創業且符合其他條件的，按相關規定申請安家費30萬元（市財政分兩期發放）。

八、申請方式

本招聘常年有效。應屆博士生應保證能夠在申請當年取得博士學位證書，如未能按期取得，不保留錄用資格。

（一）先聯系合作導師，同意招收后，將申請材料交至學院審核。

（二）亦可將簡歷發至學院工作郵箱（本人名字+合作導師名字+畢業學校+研究方向）。

進站申請有關程序及材料要求：

http://rsc.gzhu.edu.cn/info/1053/2230.htm

九、聯系方式

聯系人：董石桃

電子郵箱：490773210@qq.com

電話：020-39366783

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://gzlz.gzhu.edu.cn/info/1029/2663.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）