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河南師范大學(量子信息與量子模擬朱遵略教授團隊)2024年招聘博士后

時間:2024-04-25來源:中國博士人才網 作者:佚名

一、團隊簡介

河南師范大學朱遵略教授領導的量子信息與量子模擬團隊依托河南省“雙一流”創建學科之一的物理學科,圍繞河南省“十四五”戰略性新興產業和未來產業發展規劃,積極推進量子計算、量子模擬重大研究測試平臺建設。團隊共有20 人,教授 2 人、副教授 8 人;博士生導師 3 人,碩士生導師 10 人。團隊成員中有 12 人從事量子信息與超高精密測量理論研究、8 人從事非線性光學系統搭建、精密光譜測量和人工微納光學結構實驗平臺建設。團隊積極參加國際會議和國際合作,力爭打造一流學術團隊,創建一流學術品牌。

二、合作導師簡介

朱遵略(團隊帶頭人)

教授,博士生導師,河南省骨干教師。長期從事原子與分子物理方面的理論和實驗研究,在該領域積累了豐富的研究經驗。近幾年在原子與分子光譜精密測量、原子與分子相互作用的量子操控等領域取得了顯著的研究成果,在 PRA, OE, J. Quant. Spectrosc. Radiat. Transf., Mol. Phys., J. Phys. B, J. Mol. Specrtosc., Spectrochim. Acta Part A: Mol. Biomol. Spectrosc., Eur. Phys. J. D, J. Phys. Chem. A 等 SCI 源 期 刊發表研究論文 40 余篇。并獲得河南省科技進步獎等 3 項,

主持國家基金面上項目 2 項。

趙興東(團隊主要成員)

副教授,主要從事基于超冷原子和光晶格技術的量子模擬、光與原子相互作用、非厄米物理、量子精密測量和量子信息的理論研究。實驗上主要從事超冷原子平臺建設,光場調控以及非經典光源制備和應用。在 Photonics Research, Frontiers of Physics, PRA,OE 等國際物理學知名期刊發表論文多篇。

路海(團隊主要成員)

副教授,主要從事納米光子學的研究,目前集中在人工微納結構材料在光場等波場調控領域的新物理效應、新技術應用。

夏世強(團隊主要成員)

副教授,主要從事光子微結構及光纖系統中線性與非線性光物理的研究。具體包括:光晶格中的光局域與光調控、邊緣態等拓撲特性的實驗研究;非厄米光晶格中奇異點、量子效應及拓撲光子態的理論研究;光纖實驗系統中新型脈沖的線性與非線性演化,基于光纖系統的合成維度研究。在 Photonics Research, APL Photonics, OL,OE 等國際知名光學期刊發表論文多篇。

楊春潔 (團隊主要成員)

副教授,主要研究耗散金屬結構中光物質相互作用和量子操控,為金屬微納結構在量子工程技術中的應用提供理論基礎;基于二維磁性材料研究腔磁力系統,探索新型磁-光-聲混合量子系統在量子操控中的潛在應用價值。

高玉峰 (團隊主要成員)

副教授,從事原子分子、光物理方向,主要進行雙原子分子電子結構、精細結構、超精細結構及其外場效應的理論研究。

三、招聘計劃

博士后 2-4 名

四、研究方向

量子光學、量子信息、冷原子物理、表面等離激元的理論與實驗研究;

微納光學、非線性光纖光學、非厄米拓撲光子學、超表面的理論與實驗研究。

團隊注重理論和實驗結合,具有完善實驗條件。

五、申請要求

取得物理學、光學或相關專業博士學位不超過 3 年,年齡不超過 35 周歲;

具有以下背景者優先考慮理論:量子光學/非厄米拓撲光子學/表面等離激元/超表面; 實驗:冷原子系統/微納光子學系統/非線性光纖光學系統;

英文閱讀、寫作能力突出,在國內外高水平期刊發表過學術論文;

熱愛科研,能夠獨立開展科研工作,與導師共同完成高水平科研任務, 具備較好的團隊協作精神。

六、薪資待遇

學校待遇

(1) 對于達到博后所在學院當年 A 類博士引進科研業績條件的,學校提供30 萬/年的基本年薪。對于未達到學院當年 A 類博士引進科研業績條件的,學校提供 20 萬/年的基本年薪。研究方向屬于我校重點發展學科或緊缺專業,有主持或參與國家重大項目經歷或有海外留學經歷并取得高質量業績成果的,其待遇標準可與設站單位自行協商。

(2) 在站期間科研啟動費 6 萬元。

(3) 在站期間提供 1000 元/月租房補貼。

(4) 合作導師提供補充津貼,理工科不低于 2 萬元/年。

(5) 在站期間解決子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學、初中)上學問題。

(6) 按照有關規定繳納住房公積金、社會保險費。

(7) 出站考核結果為優秀的,學校一次性獎勵 15 萬元;出站考核良好的,學校一次性獎勵 8 萬元。考核為“優秀”或“良好”,二級用人單位同意接收的, 可與學校簽訂聘用合同,辦理入職手續,留校待遇按照學校當年引進博士條件對應標準兌現。

(8) 出站留豫工作,可按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費。

學院待遇

根據進站博士后的個人業績情況,學院給予 8-20 萬元科研經費支持。

課題組方面

課題組視科研成果情況提供相應的經費支持、補助及獎勵。

七、聯系我們

應聘者需聯系團隊,將個人資料(包括個人簡歷、學術代表作 2 篇、研究計劃、學歷和學位證明材料電子版等)通過郵件方式發送至郵箱:jiapengbo@htu.edu.cn。確定合作關系后,需聯系河南師范大學物理學院辦理進站流程。

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.htu.edu.cn/bsh/2024/0322/c4101a301504/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

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