李相鵬，蘇州大學機電學院機器人與微系統中心（先進機器人技術江蘇省重點實驗室）教授。獲江蘇省杰青、江蘇省雙創人才、姑蘇領軍人才等多項人才計劃。長期致力于微機器人、活體顯微成像、可重構系統等醫工及先進技術前沿交叉研究。近年來在Advanced Materials、Automatica、IEEE Transactions 等國際知名期刊發表論文80余篇，授權中國發明專利、美國專利70余項。研究成果獲評2018年度中國機器人十大科技進展、2022年中國機器人應用創新獎，并獲中央電視臺新聞聯播，新華社、科技日報、香港南華早報、今日俄羅斯、美國新科學人等多家國際主流媒體的專訪報道。
因課題需要，招聘與英國南安普頓大學（澳大利亞新南威爾士大學）Shiyang Tang 教授聯合培養博士后。入站后外派至Shiyang Tang教授課題組（澳大利亞）從事2-3年合作研究。
李相鵬教授課題組網站：https://web.suda.edu.cn/licool
Shiyang Tang教授課題組網站: https://www.soton-sis.uk
一、招聘崗位
聯合培養博士后1-2人。
研究方向為：1）醫療機器人；2）活體顯微成像；3）液態金屬機器人
二、崗位職責
1. 獨立完成搏士后科研課題
2. 申請各級科研項目
3. 協助指導研究生及本科生
4. 合作導師指定的其它工作
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.專業背景為機械、自動化、光學、聲學、儀器、材料、生醫工等；
5.有較強的科研能力和學術研究潛力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年
2.聘期待遇：
（1）年薪：稅前26萬元人民幣起。
（2）學校設置高額的博士后績效獎勵，績效考核優秀者可獲得40萬元的績效獎勵，績效考核良好者可獲得20萬元的績效獎勵。
（3）學校按照事業單位繳存比例為博士后繳納五險一金，全年6萬余元。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、國家資助博士后研究人員計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘方式
有意申請者，請發簡歷至： licool@suda.edu.cn（李老師）
因課題需要，招聘與英國南安普頓大學（澳大利亞新南威爾士大學）Shiyang Tang 教授聯合培養博士后。入站后外派至Shiyang Tang教授課題組（澳大利亞）從事2-3年合作研究。
李相鵬教授課題組網站：https://web.suda.edu.cn/licool
Shiyang Tang教授課題組網站: https://www.soton-sis.uk
一、招聘崗位
聯合培養博士后1-2人。
研究方向為：1）醫療機器人；2）活體顯微成像；3）液態金屬機器人
二、崗位職責
1. 獨立完成搏士后科研課題
2. 申請各級科研項目
3. 協助指導研究生及本科生
4. 合作導師指定的其它工作
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.專業背景為機械、自動化、光學、聲學、儀器、材料、生醫工等；
5.有較強的科研能力和學術研究潛力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年
2.聘期待遇：
（1）年薪：稅前26萬元人民幣起。
（2）學校設置高額的博士后績效獎勵，績效考核優秀者可獲得40萬元的績效獎勵，績效考核良好者可獲得20萬元的績效獎勵。
（3）學校按照事業單位繳存比例為博士后繳納五險一金，全年6萬余元。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、國家資助博士后研究人員計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘方式
有意申請者，請發簡歷至： licool@suda.edu.cn（李老師）
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來源鏈接：
https://bsh.suda.edu.cn/a3/18/c18126a566040/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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