陳志明，教授，博士生導師，南華大學學科拔尖人才，入選湖南省“百人計劃”青年項目。2011年本科畢業于中國科學技術大學，2016年博士畢業于美國賓夕法尼亞大學(University of Pennsylvania)，隨后進入美國德克薩斯大學西南醫學中心(UT Southwestern Medical Center)，美國科學院院士Sandra L. Schmid實驗室從事博士后研究工作。近幾年成果發表于Nature communications、Journal of the American Chemical Society、Journal of Cell Biology、Elife和Biophysical Journal 等學術期刊。

主要研究方向：應用生物化學、生物物理和分子細胞生物學等交叉學科手段深入研究細胞的囊泡運輸機制，尤其在細胞膜形變機制、網格蛋白介導的胞吞作用機制的研究上已取得了一些國際領先的成果，被同行高度認可。此外，陳教授工作認真嚴謹，待人謙遜有禮，對待學生親切友好，實驗室氛圍積極向上，課題組研究經費充足，擁有高水平的實驗平臺及良好的科研環境。期待有志者加入我們！

團隊目前由青年教師、博士研究生及碩士研究生組成的“囊泡運輸生物學實驗室”，并搭建了一套具有世界領先水平的、基于活細胞全內反射熒光顯微鏡成像以及Matlab軟件分析的、研究網絡蛋白介導胞吞作用的工作平臺，填補了我國在這方面的缺失。因團隊發展需要，我們正在擴大團隊，并邀請優秀的博士生和博士后加入我們的陣營。

01為何選擇我們？

卓越的研究環境：我們提供一流的研究設施和資源，為你的科研項目提供最佳支持。我們致力于建立一個開放、合作、互助的學術氛圍，讓你能夠充分發揮潛力。

豐富的科研項目：我們正在進行一系列前沿和具有挑戰性的科研項目，涉及領域廣泛，包括但不限于生物化學、生物物理和分子細胞生物學等。你將有機會參與到這些項目中，與國內外頂尖的科研工作者共同探索科學的邊界。

多學科交叉與合作氛圍：我們鼓勵多學科的交叉融合，致力于解決基礎及臨床研究的難題。你將有機會與來自不同學科背景的優秀人才合作，共同開展具有挑戰性的跨學科項目。

國際交流與合作：我們積極推動國際合作與交流，與世界各地的知名高校、研究機構建立緊密聯系。你將有機會參與國際學術會議、訪問交流，與國際同行分享研究成果，并拓寬自己的學術視野。

高薪待遇和良好福利：我們重視人才的價值，給予優秀博士和博士后合理的薪酬和福利待遇。同時，我們提供完善的培訓體系和職業發展支持，幫助你實現個人的專業目標。

如果你是一位追求卓越的博士生或博士后，渴望在一個激勵和支持你實現夢想的團隊中奮斗，那么請加入我們！

02招聘基本條件

1.具有分子生物學、細胞生物學、生物化學、活細胞成像或蛋白質組學等方向研究背景的優秀博士畢業生；

2.身心健康，熱愛科研，具備獨立開展研究工作的能力和團隊協作精神；

3.以第一作者或通訊作者發表sci論文≥1篇，累計IF≥5分；

4.具有較高的英文閱讀、溝通和寫作能力；

5.熱愛科研。

03招聘崗位1：優秀博士

按照學校職稱編制引進，在陳志明實驗室（地點：衡陽或長沙）從事專職科研工作。

I類博士

申請條件：

具有良好的學風和扎實的理論基礎，已取得優秀的研究成果，具備良好的學術發展潛力及創新能力。年齡一般不超過35歲。

崗位待遇：

1.提供安家費60萬元（稅前）；

2.學校提供科研啟動費30萬元，課題組另外提供經費支持；

3.初聘為校聘教授崗位，享受教授（專業技術四級）崗位的績效工資待遇；

4.對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上學歷或碩士以上學位，學校以人事代理方式安排工作；

5.同時享受衡陽市人才引進待遇。

Ⅱ類博士

申請條件：

具有良好的學風和扎實的理論基礎，已取得較好的研究成果，具有一定的發展潛力。年齡一般不超過35歲。

崗位待遇：

1.提供安家費50萬元（稅前）；

2.學校提供科研啟動費20萬元，課題組另外提供經費支持；

3.初聘為校聘副教授崗位，享受副教授（專業技術七級）崗位的績效工資待遇；

4.對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有碩士及以上學位，學校以人事代理方式安排工作；

5.同時享受衡陽市人才引進待遇。

Ⅲ類博士

申請條件：

具備相應崗位對學術能力的基本要求。男性年齡一般不超過32歲，女性年齡一般不超過35歲。

崗位待遇：

1.提供安家費40萬元（稅前）；

2.學校提供科研啟動費10萬元，課題組另外提供經費支持；

3.初聘為講師崗位，享受講師最高級（專業技術八級）崗位的績效工資待遇；

4.同時享受衡陽市人才引進待遇。

04招聘崗位2：師資博士后

I類博士后

申請條件：

具有良好的學風和扎實的理論基礎，已取得優秀的研究成果，具備良好的學術發展潛力及創新能力。

崗位待遇：

1.年薪35萬元（稅前）；

2.住房補貼1000元/月（稅前）；

3.在站期間學校提供科研啟動經費20萬元，課題組另外提供經費支持；

4.可依托申報博士后創新人才支持計劃；

5.在站期間考核條件之外取得的科研業績按學校相關文件予以獎勵；

6.合格出站后，按入站當年博士引進政策享受安家費、科研啟動經費等相關待遇；成績優異者可依據業績條件按出站當年人才引進政策確定人才類別并享受相應待遇；

7.按照有關規定購買社會保險。

Ⅱ類博士后

申請條件：

具有良好的學風和扎實的理論基礎，已取得較好的研究成果，具有一定的發展潛力。

崗位待遇：

1.年薪30萬元（稅前）；

2.住房補貼1000元/月（稅前）；

3.在站期間提供科研啟動經費15萬元；

4.可依托申報博士后創新人才支持計劃；

5.在站期間考核條件之外取得的科研業績按學校相關文件予以獎勵；

6.合格出站后，按入站當年博士引進政策享受安家費、科研啟動經費等相關待遇；成績優異者可依據業績條件按出站當年人才引進政策確定人才類別并享受相應待遇；

7.按照有關規定購買社會保險。

05申請方式

請將完整電子版簡歷（英文或中文皆可，內容包括主要學習和研究經歷、發表論文及獎勵列表等），以及其它能證明科研能力的電子文件發送至郵箱：zhiming.chen@usc.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ，我們將盡快與您聯系！在初步視頻面試后，將需要提供兩封推薦信并安排正式面試。讓我們攜手并進，共創未來！

注：本招聘信息公開透明，絕無任何收費。請注意防范詐騙行為。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）