北京大學化學與分子工程學院及北京石墨烯研究院BGI（北京大學石墨烯產業技術研究院）彭海琳教授研究團隊（http://www.chem.pku.edu.cn/hp/；http://www.bgi-graphene.com/article/62）主要從事二維材料物理化學研究，聚焦新材料的精準化學合成和表界面物理化學中具有挑戰性的前沿科學問題，積極開展國內外合作，推動二維材料的基礎研究、制備裝備開發和器件應用，在新型高遷移率二維材料（石墨烯、鉍基硫氧族材料BOX）的精準合成、關鍵界面調控、批量制備裝備研制和新型器件應用方面已經取得了一系列進展。主要研究方向包括：1）高遷移率二維材料的精準合成與界面調控；2）新型納米芯片材料開發與高性能晶體管器件技術；3）石墨烯高速光通信材料與器件片上集成；4）石墨烯電鏡載網技術。

研究團隊承擔科技部、基金委、科技委等重大研究任務和重點項目多項，現根據團隊發展與工作需要，誠招研究技術系列、專職科研崗、研發工程師以及博士后若干名。具體要求如下：

一、研究技術系列崗位

（根據申請人的資歷，職稱可申請副研究員Co-PI或助理研究員）

●招聘范圍

國內外公開招聘

●崗位職責

從事材料物理化學或納米器件（二維材料制備、光通信材料與器件、二維晶體管與邏輯器件、石墨烯電鏡載網）研究，協助課題組長管理課題組、指導研究生等。

●應聘條件

博士學位，在物理化學、材料學、電子學或納米器件等研究領域有較長期的工作積累；有納米材料的精準合成、表征、器件加工測量經驗的申請者優先考慮；一年以上博士后或相應的研發經歷，在重要學術期刊上有論文發表；具備主持和申請科研項目的能力，及熟練應用英語為工作語言的能力；具備良好的思想素質和道德操守，身心健康，具有高度的責任心和團隊合作精神，具有較強的溝通、組織和協調能力；一經錄用，至少能在此崗位工作三年。

●研究技術系列崗位待遇

北京大學事業編制（擇優設崗Co-PI），享受北京大學教師相關福利，提供具有競爭力的待遇條件（工資、獎金等）。

二、專職研究崗位

（包括特聘副研究員崗位、特聘研究員崗位）

●招聘范圍

國內外公開招聘

●崗位職責

在課題組從事材料物理化學或納米器件（二維材料制備、光通信材料與器件、二維晶體管與邏輯器件、石墨烯電鏡載網）相關的專職研究或研發工作。

●基本申請條件

1.申請人應具有良好的思想素質和道德操守，身心健康，能夠勝任本職工作。

2.申請人一般應具有博士學位及博士后科研工作經歷，且取得優秀科研成果。

3.首次申請一般推薦聘為特聘副研究員崗位。特別突出的，經院系學術委員會審議通過后可推薦聘為特聘研究員崗位。

●提交材料要求

1.個人申請Cover letter；

2.個人履歷（含發表列表）；

3.北京大學專職研究崗位聘任審批表（一式兩份）；

4.不少于3份推薦信（推薦特聘研究員崗位需提供）；

5.候選人的思想政治和師德師風鑒定意見（單位黨委蓋章）。

●人員管理

1.受聘專職研究崗位的博士后，將按北京大學博士后相關政策進行管理，專職研究崗的聘期最長不超過國家允許的博士后在站時間上限。如不符合我校博士后入站條件的，報學校審核批準后，可以勞動合同制方式聘用，將按北京大學勞動合同制職工相關政策進行管理。

2.專職研究崗位的首個聘期一般為3年，根據考核結果、工作需要以及經費資源可持續情況，可以續聘。

●專職研究崗位薪酬待遇

提供具有競爭力的待遇條件，具體面議。

1.通過博士后渠道入職的專職研究崗位人員的基本年薪和獎金由院系或課題組承擔，院系可根據受聘人的工作業績和實際貢獻，在專職研究崗位年薪框架內自行確定其年薪檔次，同時享有學校全職博士后的基本福利待遇。

2.通過勞動合同制渠道入職的專職研究崗位人員的用人成本由院系或課題組承擔，包括但不限于工資、獎金、社會保險、住房公積金等。院系可根據受聘人的工作業績和實際貢獻，結合匹配的經費支持和勞動合同制相關規定，自行確定年薪檔次。

三、博士后

●招聘范圍

國內外公開招聘

●崗位職責

從事二維材料物理化學或納米器件（二維材料制備、光通信材料與器件、二維晶體管與邏輯器件、石墨烯電鏡載網）研究

●應聘條件

具備化學、物理、材料、信息與電子工程等方向扎實的專業背景；已經或即將取得國內外知名高校及科研院所的博士學位，原則上年齡不超過35周歲，博士畢業三年內；有納米材料的合成、表征、器件加工測量經驗的申請者優先考慮；熱愛科研和技術開發，積極向上，具有較強的獨立科研能力和溝通能力，富有責任感和團隊合作精神；具有良好的英語讀寫能力，能熟練閱讀英文資料與文獻。

●博士后崗位待遇

基本待遇按照北京大學和BGI博士后管理辦法執行，待遇條件具有競爭力：按照國家和學校及研究院有關規定，提供住房公積金、物業補貼、養老保險、職業年金、醫療、失業保險、工傷保險等福利待遇，解決北大博士后期間子女入托、入學問題；提供北大博士后公寓或6萬元/年租房補貼；為符合條件者提供1.2萬元/年住房補貼；

根據個人情況鼓勵申請北京大學“博雅”博士后項目、“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目、或北京大學化學學院的北京分子科學國家研究中心BMS-fellow博士后項目等資助。詳細信息可參見北京大學博士后網站：https://postdocs.pku.edu.cn、https://www.chem.pku.edu.cn/zpxx/126020.htm、與全國博士后管委會辦公室網站http://www.chinapostdoctor.org.cn。鼓勵和支持申請國家自然科學基金、博士后科學基金等各類科研項目，并為優秀博士后提供職業發展支持。BMS-fellow出站評估優秀并獲得國內高校、科研機構獨立課題組負責人（PI）職位者，擇優給予30-50萬元的科研經費資助，用于其獨立課題組的啟動經費。博士后出站后可以推薦并優先擇優錄用至北京石墨烯研究院、京東方公司等單位，并為其辦理落戶手續。北京石墨烯研究院BGI作為政產學研聯合構建的新型研發機構，掛牌北京大學石墨烯產業技術研究院，并納入北京大學異地科研機構管理體系，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優先享受國家和北京市各項科技、人才和創新創業政策。

表現優異的博士后有機會在工作期間出國學習，或者出站后推薦去國外優秀研究組繼續深造。

四、研究助理/研發工程師

●崗位要求

從事二維材料物理化學或納米器件（二維材料制備、光通信材料與器件、二維晶體管與邏輯器件、石墨烯電鏡載網）科學研究和技術研發工作，協助團隊開展二維晶體管、邏輯單元器件、光通信器件和石墨烯電鏡載網等設計、構筑和測試工作，并優化材料制備和器件加工工藝，提升材料與器件可靠性、批次穩定性。

●應聘條件

具有碩士以上學歷；芯片及通信技術相關物理、電子、光學工程、通信工程等專業優先，具備微納加工、光/電學仿真、光/電學測試等經驗者優先；具有良好的協作能力和溝通交流能力，工作態度積極主動、責任心強。

●研究助理/研發工程師薪酬待遇

提供具有競爭力的待遇條件，具體面議。

招聘程序

1.請申請人將申請材料（包括個人簡歷、研究陳述、至少3位推薦人的聯系方式、其他體現申請人科研和工作能力的材料）通過電子郵件發送至：hlpeng@pku.edu.cn，郵件主題請注明：彭海琳團隊崗位申請+本人姓名+畢業院校 。北大博雅博士后和BMS Fellow博士后申請者請留意申請截止日（一年兩期）和相關規定。

2.研究團隊在院系指導下組織遴選工作，并提交候選人材料至學院人事辦公室，由學院辦公會審議。

3.申請特聘研究員崗位的候選人，須由院系學術委員會審議通過后方可推薦。

初選材料合格者將通知面試。

本招聘長期有效。

團隊帶頭人簡介：

彭海琳，北京大學博雅特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、中組部“萬人計劃”科技領軍人才、國家重點研發計劃首席科學家、中國化學會會士。吉林大學學士（2000年）、北京大學博士（2005年），斯坦福大學博士后（2005~2009年），2009年到北京大學工作至今，主要從事二維材料物理化學與納米器件研究，在高遷移率二維材料（石墨烯、二維鉍基材料）的精準合成、界面調控、制備裝備研制和器件應用方面取得進展，已發表論文260余篇（含Science和Nature及子刊30余篇），撰寫中文專著兩部，授權專利70余項。曾獲Small Young Innovator Award、茅以升北京青年科技獎、國家自然科學二等獎、教育部青年科學獎、科學探索獎等榮譽。現任北京大學化學與分子工程學院副院長、北京石墨烯研究院（BGI）副院長、國家納米科學中心副主任（兼）。

個人簡介：https://www.chem.pku.edu.cn/hp/zwjj/index.htm

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https://www.chem.pku.edu.cn/zpxx/155487.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）