一、招聘簡介

招聘崗位：博士后（3名，表現優秀者可晉升事業編制副研究員留院工作）

研究助理（1名）

工作類型：全職

工作單位：中國科學院大學杭州高等研究院化學與材料科學學院

工作地點：浙江省杭州市西湖區象山支弄1號

二、單位簡介

中國科學院大學（簡稱“國科大”）是一所以科教融合為辦學模式、研究生教育為辦學主體、精英化本科教育為辦學特色的創新型大學。2023年1月公布的ESI最新數據中，國科大國際排名36位，位列內地高校第一位。

國科大杭州高等研究院（簡稱“杭高院”）隸屬中國科學院大學，其中化學與材料科學學院由中國科學院上海有機化學研究所和上海硅酸鹽研究所共同承辦。化材學院現有中國科學院院士2人，國家杰出青年科學基金獲得者9人，優秀青年科學基金獲得者5人，國家高層次引進人才6人。（國科大杭州高等研究院詳細介紹見文末） 

三、課題組長簡介

王玉文博士，2022年國家海外高層次青年人才計劃入選者，于2023年6月入職國科大杭州高等研究院，任特聘研究員，獨立課題組長。王玉文博士于2015年7月獲得復旦大學碩士學位，導師王華冬教授；于2020年1月獲得德國柏林工業大學博士學位，導師Matthias Driess教授（歐洲和德國科學院雙院院士）。2020年至2023年先后在柏林工業大學（導師Matthias Driess教授）和英國牛津大學（導師Simon Aldridge教授）從事博士后研究。長期致力于高活性主族元素化合物的合成及其性質研究，截至目前以第一作者身份發表學術論文7篇，其中 Nat. Chem.（1 篇）， J. Am. Chem. Soc. （4 篇），Angew. Chem. Int. Ed. （1 篇）。獲得德國研究基金會（DFG）“Walter Benjamin Fellowship”博士后研究項目（2021-2023），入選 2019 年 Elsevier 出版社設立的“Reaxys PhD Prize”45 人名單，并于同年獲得德國華人化學化工協會授予的青年化學獎。此外還獲得“上海市優秀畢業生（2015）”和“研究生國家獎學金（2013）”等榮譽。

四、研究內容

低價主族元素化合物因其含有低價態和低配位數的主族元素活性中心，表現出較高的反應活性，可以模擬過渡金屬，實現惰性小分子的活化甚至催化反應，近年來引起了廣泛的關注。本課題組將圍繞低價主族元素化學，開展以下研究：

1）高活性低價主族元素化合物的設計合成及其性質探索。

2）新穎的含主族元素配位的金屬絡合物的合成及其性質研究。

課題組目前經費充裕、實驗空間充足，課題組實驗室已搭建完成。現誠聘具有主族元素化學、有機合成化學、金屬配位和催化化學等領域研究背景的博士后3名，研究助理1名，歡迎具有以上研究背景的青年才俊加入本課題組，同時歡迎對該領域感興趣的優秀學子報考本課題組的碩士/博士研究生。

五、應聘要求

（一）博士后（3名）

1）已經或即將獲得博士學位，年齡不超過35周歲。

2）具有無機化學、有機合成化學及金屬有機化學等相關方向的研究背景，熟練掌握無水無氧操作技術和具有晶體測試與解析經驗者優先。

3）具有較強的英文文獻閱讀及寫作能力，以第一作者身份在相關領域發表過高水平研究論文。

4）具有較強的獨立工作能力。

5）對科研有濃厚興趣，身心健康，作風踏實，有良好的團隊協作精神。

（二）研究助理（1名）

1）具有本科及以上學歷，年齡不超過35周歲。

2）具有較好的化學專業知識、動手能力以及良好的英文文獻閱讀能力。

3）對科研有濃厚興趣，身心健康，作風踏實，具有良好的文字功底和溝通表達能力。

六、相應崗位待遇

（一）博士后

1）年薪不低于35萬/年，其中包含杭州市政府補貼12萬/年（免稅）；另外杭高院根據相關規定足額繳納五險一金；若畢業院校為全球排名前百強的應屆博士畢業生（含畢業5年內的回國留學人才，外國人才），還可再申領由城西科創大走廊專項資金提供的5萬元生活補貼；如獲得“博新計劃”支持，待遇另議；特別優秀者，由課題組將年薪補足至40萬/年。

2）在站期間表現優秀者，博后出站時可晉升事業編制副研究員留院工作；博士后出站留杭工作（杭州市屬及區屬單位），可獲得杭州市提供的40萬元的個人補貼；此外，博士后出站留城西科創大走廊區域工作，繳滿3年社保，還可再申領40萬專項補助。（以上兩項補助可疊加享受）

3）提供低于市場價的精裝修loft博士后公寓（60平米，一室一廳），家具家電齊全，拎包入住，房租低至600元/月；園區內配有教職工食堂、文體中心（含乒乓球場、網球場、大型羽毛球場、健身房、臺球廳）等生活服務設施。

4）課題組將積極協助博士后在站期間作為負責人申報國家、浙江省和杭州市各項人才計劃，以及國家自然科學基金和博士后基金等項目。

5）課題組經費充足，將提供豐厚的科研成果獎勵，鼓勵課題組成員充分施展才能。

6）博士后出站后，若申請評定為杭州市高層次人才，可享受高達100萬元購房補貼（D類及以上人才），還可享受直接落戶杭州、首套房優先搖號、子女優先入學等福利。

（二）研究助理

1）本科稅前月薪4000+，碩士稅前月薪8000+，根據能力和經驗面議；另外杭高院根據相關規定繳納五險一金。

3）課題組經費充足，將提供豐厚的科研成果獎勵。

4）提供學習晉升的機會，優秀者可報考本課題組的碩士和博士。

七、應聘方式

1）應聘博士后和研究助理者，提供完整的個人簡歷、研究總結和近五年發表一作論文合集；應聘科研秘書者，提供完整的個人簡歷。

2）應聘者請將以上材料發送至郵箱yuwen.wang@ucas.ac.cn，郵件標題請注明：國科大杭高院-應聘職位-應聘人姓名    。

在西子湖畔的中國科學院大學，期待與你相遇，共創美好未來！

代表性論文

1）Y. Wang, T. Szilvási, S. Yao, M. Driess. Nat. Chem., 2020, 12, 801–807.

2）Y. Wang, M. Karni, S. Yao, Y. Apeloig, M. Driess. J. Am. Chem. Soc., 2019, 141, 12916–12927.

3）Y. Wang, M. Karni, S. Yao, Y. Apeloig, M. Driess. J. Am. Chem. Soc., 2019, 141, 1655–1664.

4）Y. Wang, A. Kostenko, T. J. Hadlington, M.-P. Luecke, S. Yao, M. Driess. J. Am. Chem. Soc., 2019, 141, 626–634.

5）Y. Wang, A. Kostenko, S. Yao, M. Driess. J. Am. Chem. Soc., 2017, 139, 13499–13506.

6）Y. Wang, W. Chen, Z. Lu, Z. Li, H. Wang. Angew. Chem. Int. Ed., 2013, 52, 7496–7499.

國科大杭州高等研究院介紹

國科大杭州高等研究院（簡稱“杭高院”）創立于2019年，是由杭州市人民政府和國科大共同舉辦的高起點、小而精教學科研機構，是中國科學院大學直屬二級學院，并獲批浙江省首批省級新型研發機構。作為中科院體系在西子湖畔的一脈分支，杭高院繼承和發揚了中科院“科教融合”的傳統優勢，現已建成8個學科交叉型二級學院，由12家中科院院屬機構參與承辦。杭高院堅持以打造一流人才聚集的教科研隊伍作為建設重要支撐，依托中科院優質人才資源，科學構建“全職+雙聘+博士后”的引才體系。通過崗位聘用的方式吸納包括院士在內的高層次人才262名。引進國千、優青、省千等全職教學科研人員115名。截至2022年底，累計進站博士后223名，3年時間數量已居全市第二。截至2022年底，已承擔省部級及以上科研項目143項，爭取競爭性經費合同額約2.6億元；其中2021年和2022年國家自然科學基金項目資助率分別為29.87%和22.69%，均高于全國平均資助率。以杭高院為第一署名單位發表在Nature等Top期刊的論文共141篇。

杭高院過渡園區位于杭州市西湖區象山支弄1號，建筑面積9.5萬平方米，與云棲小鎮國際會展中心比鄰而居。永久校區選址位于銅鑒湖4A級景區，緊鄰地鐵6號線雙浦站，兼具山水風光和便捷交通。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）