合作導師簡介：現任蘇州大學蠶桑研究所所長、國家蠶桑產業技術體系崗位科學家（蠶生理生態）、蘇州市蠶絲生物技術重點實驗室主任。主要從事家蠶生理生態的調節作用機制研究，研究方向包括家蠶對化學農藥的解毒應答、細胞內Ca2+穩態對昆蟲變態發育的影響、抗氧化作用的調控機制。在研項目包括國家重點項目、面上項目和省市級項目8項，近三年發表SCI收錄研究論文23篇。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責
1.家蠶對化學農藥的解毒應答機制；
2.細胞內Ca2+穩態對昆蟲變態發育的影響；
3.協助完成國家蠶桑產業技術體系的研發任務。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.有昆蟲分子生物學研究基礎。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）績效獎勵：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效考核優秀者可獲得最高40萬元績效獎勵。
（3）租房補貼：統招博士后可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，可享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘方式
應聘材料：個人簡歷，學位證明，代表性科研成果，推薦信，研究設想。
聯系人：李兵，0512-65880262，lib@suda.edu.cn
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責
1.家蠶對化學農藥的解毒應答機制；
2.細胞內Ca2+穩態對昆蟲變態發育的影響；
3.協助完成國家蠶桑產業技術體系的研發任務。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.有昆蟲分子生物學研究基礎。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）績效獎勵：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效考核優秀者可獲得最高40萬元績效獎勵。
（3）租房補貼：統招博士后可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，可享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘方式
應聘材料：個人簡歷，學位證明，代表性科研成果，推薦信，研究設想。
聯系人：李兵，0512-65880262，lib@suda.edu.cn
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/95/c18126a539541/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
