北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院靳蕾課題組因工作需要，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘博士后研究人員1-2名，歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。

一、課題組簡(jiǎn)介

靳蕾，北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院副研究員，博士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)樯�育健康流行病學(xué)，主要關(guān)注于環(huán)境、營(yíng)養(yǎng)和遺傳因素與母兒健康，孕期母親健康與子代生長(zhǎng)發(fā)育，出生缺陷病因與預(yù)防等方面的研究。參與和主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)項(xiàng)目，并建立了近萬(wàn)名孕早期婦女的母子隊(duì)列，神經(jīng)管缺陷、先心病和唇腭裂等重大出生缺陷病例對(duì)照生物樣本庫(kù)。以第一作者或責(zé)任作者身份再Cell Stem cell、Environ Sci Technol、 Environ Int、Chemosphere、SCI TOTAL ENVIRON、《中華流行病學(xué)雜志》、《北京大學(xué)學(xué)報(bào)（醫(yī)學(xué)版）》等國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表論著57篇。目前兼任《中國(guó)生育健康雜志》編委；中國(guó)優(yōu)生科學(xué)協(xié)會(huì)環(huán)境與生育健康分會(huì)常務(wù)委員。

二、研究方向

生育健康流行病學(xué)，聚焦于環(huán)境、營(yíng)養(yǎng)和遺傳因素與母兒健康，孕期母親健康與子代生長(zhǎng)發(fā)育，出生缺陷病因與預(yù)防。

三、申請(qǐng)條件

1.對(duì)科研工作有濃厚的興趣，有臨床婦產(chǎn)科、兒科或?qū)嶒?yàn)室研究或大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。

2.已有或即將獲得公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)或環(huán)境科學(xué)博士學(xué)位和學(xué)歷；

3.年齡不超過(guò)35歲；

4.具有良好的科研工作經(jīng)歷，至少有一篇第一作者論文在SCI收錄的高質(zhì)量期刊上發(fā)表或正式接收；

四、崗位待遇及聘期

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺(tái)，近年通過(guò)拓寬經(jīng)費(fèi)渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程管理和評(píng)優(yōu)等方式鼓勵(lì)博士后多出優(yōu)秀成果。

博士后在站期間享受各類(lèi)保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等職工待遇和工會(huì)會(huì)員福利。

1、薪酬福利：“博新”和引進(jìn)博士后稅前年收入約41萬(wàn)元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬(wàn)元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬(wàn)元（含單位公積金）。

在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績(jī)效。在站第3年的基本年薪提高2萬(wàn)元。

合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金。

按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

2、住房：博士后按照進(jìn)站入職時(shí)間可排隊(duì)申請(qǐng)博士后公寓，租住公寓者按照市場(chǎng)價(jià)繳納房租。“引進(jìn)”、“博新”、“博雅”博士后享有優(yōu)先分配權(quán)。

3、各類(lèi)基金申請(qǐng)：鼓勵(lì)博士后申請(qǐng)各類(lèi)研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如國(guó)家的香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者、國(guó)際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目、“博新計(jì)劃”以及國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等項(xiàng)目。

4、戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。

5、子女入園、入學(xué)：符合屬地子女入園、入學(xué)政策的博士后，憑全國(guó)博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學(xué)和初中。

6、聘期：首次聘期2年，考核評(píng)估優(yōu)秀者根據(jù)課題研究進(jìn)展及個(gè)人工作意愿可延長(zhǎng)至3-4年，優(yōu)秀者聘期結(jié)束時(shí)課題組積極推薦應(yīng)聘學(xué)校預(yù)聘制教職崗位。

五、應(yīng)聘材料

1.詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究項(xiàng)目、代表論文論著清單、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況等。附已發(fā)表的主要論文全文。

2.1000字以內(nèi)的個(gè)人陳述。

3.至少2封推薦信及專(zhuān)家推薦人的聯(lián)系方式（含本人博士生導(dǎo)師）。

六、招聘程序

1.請(qǐng)將申請(qǐng)材料發(fā)送至jinlei@bjmu.edu.cn，主題注明“博士后申請(qǐng)+本人姓名 ”。

2.綜合考察應(yīng)聘者材料后，擇優(yōu)組織面試（博士后進(jìn)站時(shí)間一般為每年1月、4月、7月、10月，請(qǐng)應(yīng)聘者注意安排時(shí)間）。

3.按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)。

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來(lái)源鏈接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6743.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）