譚麗萍，女，漢族，1967年生于湖南，碩士、主任護師，碩士生導師，蘇州大學附屬第二醫院護理部主任。主要從事護理管理、臨床護理、護理教育工作。研究方向臨床護理質量控制、護理安全管理、神經外科護理。近五年主持省市級科研項目8項目，發表核心期刊二十余篇，其中SCI4篇，參與教材編著4部。
l學術任職
1.中國醫師協會整合醫學醫師分會整合護理專業委員會委員。
2.江蘇省神經內科護理專業委員會副主任委員。
3.蘇州市護理學會危重癥專業委員會主任委員。
4.中華護理學會第二十七屆理事會醫院感染管理專業委員會專家庫成員。
5.蘇州市護理學會第九屆護理專業委員會神經外科護理專業委員會。
6.江蘇省卒中學會護理專業委員會常委。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責
1.參與�？谱o士人才培養方案構建。
2.參與以快優康復為導向的專科并發癥預防及康復方案構建及實踐。
3.參與慢病管理相關研究。
4.數據分析處理，撰寫和發表科研論文。
5.參與合作研究或產學研結合課題；可及范圍內的課題申請。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具有優秀的英語閱讀和理解能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
網絡應聘或線下面試
請將應聘材料發送至menghongyan@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/82/c
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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