姚文英，主任護師，碩士生導師，現從事兒科護理與兒童心理等方向教學科研工作。任蘇州大學護理學院副院長（兼）、蘇州大學附屬兒童醫院護理部主任、江蘇省護理學會副理事長；蘇州市護理學會副理事長；中華護理學會兒科護理專業委員會副主任委員；江蘇省護理學會兒科護理專業委員會主任委員；蘇州市護理學會兒科專委會主任委員；臨床工作36年，管理學學碩士。兒科護理為蘇州市重點學科，發表論文20余篇，主持市級及以上課題數項。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名（兒科護理/兒童心理方向）。
二、崗位職責
1.兒科臨床相關問題、理論的調查研究及干預方案構建；
2.負責兒童健康管理相關平臺構建；
3.數據分析處理，撰寫和發表科研論文；
4.參與合作研究或產學研結合課題；
5.可及范圍內的課題申請。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具有優秀的英語閱讀和理解能力、語言表達能力和人際交往能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。
（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。
五、應聘要求及方式
網絡應聘或線下面試
請將應聘材料發送至menghongyan@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/83/c18126a539523/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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