招聘啟事
浙江大學非物質文化遺產研究中心成立于2007年4月，是以非物質文化遺產的傳承保護及開發利用為重點的學術研究和實踐咨詢機構。進入21世紀以來，全球性的遺產研究，從學術界到實踐界，從管理者和非政府組織，都在反思和檢討傳統的（物質）文化遺產理論及其保護實踐造成的積極結果和局限性，而非物質文化遺產的人本主義內涵和活態傳承價值得到了越來越多的認同。作為與浙江省文化與旅游廳開展校地合作的學術機構，浙江大學非物質文化遺產研究中心旨在把浙江大學的學術研究優勢與地方社會文化發展的現實需求相結合，其戰略目標是通過有效整合浙江大學各相關學科的科研力量，成為“跨學科、跨國界、跨文化”的專業性研究和咨詢機構。
一、研究方向
大運河文化遺產保護及創新轉化研究
二、合作導師
劉朝暉，文化人類學博士，浙江大學社會學系教授、博士生導師，浙江大學非物質文化遺產研究中心主任，主要研究領域為文化遺產、環境人文和城鄉社區發展等。
劉朝暉教授個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/liuzhaohui
王暉教授個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/wanghui
劉志軍教授個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/liuzhijun
三、申請條件
1、已有博士學位，或近期能順利獲得博士學位，年齡不超過35周歲，品學兼優，身心健康。
2、在站期間可全職從事博士后研究工作。
3、具有人類學、民族學、民俗學、歷史學、社會學、博物館學、文化遺產、建筑學等相關學科專業背景的博士優先。
4、有較好科研素養和英文聽說讀寫能力。
5、工作嚴謹、認真負責，富有團隊合作精神。
6、近五年內以第一作者發表過1篇以上高水平學術論文，有較強科研能力。
四、崗位職責
1、獨立開展研究，在高水平期刊發表論文；
2、帶領團隊從事大運河文化遺產保護及創新轉化研究；
3、根據浙江大學和社會學系博士后管理工作規定完成相應的考核。
五、薪酬待遇
1、基礎年薪18-30萬人民幣不等，具體待遇根據浙江大學博士后管理規定、面試評估結果及論文發表記錄決定。課題組另將根據應聘人員工作業績額外發放績效獎勵。
2、在站年限靈活。在站年限由學院、合作導師和博士后根據研究項目和實際需要靈活確定，一般2-3年。
3、按照浙江大學博士后管理相關規定，博士后在站時間滿2年可申報高級專業技術職務。
4、根據學校關于博士后住房的相關規定，可優惠價格租住學校教師公寓。
5、提供良好的科研條件，指導協助發表科研論文，支持參加國內外相關學術會議，鼓勵申請國家社科基金、國家自然科學基金、博士后科學基金、博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃等項目。
六、申請流程
1、初審：凡符合招聘崗位要求的意向者，請將申請材料發送至郵箱lzh687101@zju.edu.cn（劉朝暉），郵件主題請注明“姓名+博士后應聘 ”，材料包括個人簡歷、表明研究能力和學術水平的成果清單（如學術論文、著作、獲獎、項目、專利證書等）及佐證材料等。
2、面談：初審通過后，將邀請申請人與合作導師面談。
3、錄用：申請人與合作導師達成意向后，提交博士后申請材料至院系人事辦審核，審核通過后，申請人提交相關申請材料至浙江大學博后辦辦理進站審批。詳情參見浙江大學博士后網站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/。
4、人數：1名
本招聘啟事自發布之日起長期有效。
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1765400932924784708
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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