招聘啟事
浙江大學濱海藍碳創新研究團隊主要從事濱海濕地藍碳生態系統碳匯機制、碳匯擴增技術方面的研究和開發工作，是浙江大學海洋技術與工程專業的一支重要力量。團隊近年來在濱海藍碳生態修復等方面取得重要科技成果，主持國家科技部、國家自然科學基金、自然資源部、浙江省杰青項目等多項課題。因工作需要，擬向海內外招聘博士后研究人員3-4名。
崗位要求
一、團隊介紹
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合作導師 |
導師主要研究背景與個人主頁 |
要求的博士后來源 |
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GeorgeChristakos教授 |
海岸帶資源環境生態 https://person.zju.edu.cn/georgechristakos |
海洋科學、環境科學與工程、計算機科學、地理信息系統 |
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吳嘉平 教授 |
海岸帶資源環境生態 https://person.zju.edu.cn/jpwu |
海洋科學、資源環境、生態、遙感信息 |
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肖溪 教授 |
海岸帶資源環境生態 https://person.zju.edu.cn/xixiao |
海洋科學、環境科學與工程、生態學等 |
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何俊昱 副研究員 |
海岸帶資源環境生態 https://person.zju.edu.cn/hejunyu |
海洋科學、環境科學、地理信息系統 |
二、應聘要求
1、擁護中國共產黨領導，年齡不超過35周歲，身心健康，有良好的團隊意識。
2、從事海岸帶資源環境、水生態修復、生態碳匯等相關研究與開發工作。
3、近三年獲得博士學位，以第一作者（導師第一作者學生為第二作者）或通訊作者在本學科高質量期刊上有一定產出。
4、要求全職在浙江大學舟山校區工作。
二、相關待遇
1、工資及福利待遇參照浙江大學博士后有關政策執行。合作導師根據工作成效為博士后研究人員每年額外提供津貼資助，一薪一議。（參見浙江大學博士后網站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）。
2、鼓勵和支持博士后研究人員申報博士后科學基金，以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。
3、人事關系轉入浙江大學、在站時間原則上為2年，在站期間，可認定為助理研究員職稱。
三、申請程序
1、申請人先通過電子郵件聯系（要求提供詳細簡歷，簡歷包括學習、工作、科學研究經歷、博士學位論文題目和摘要、已發表文章等），達成意向后邀請面試。
2、通過面試后，申請人按浙江大學有關要求（參見http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/djcl/list.htm）提交申請材料，由學院及學校進行審查確定是否可以進站工作。
3、人事管理方式按浙江大學相關規定執行。
四、聯系方式
聯系人：何俊昱E-mail：jyhe@zju.edu.cn
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1763052634812448833
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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