招聘啟事
一、研究方向
1.心理與行為健康
2.健康心理學
3.健康行為決策與促進
4.健康行為改變干預
5.行為公共健康
二、合作導師
張寧研究員：個人情況詳見https://person.zju.edu.cn/zhangning
因工作需要，目前課題組招聘博士后研究人員1-2名。
崗位要求
三、崗位職責
1．根據自己的研究興趣，結合心理與行為健康課題組的研究主題開展心理與行為健康、健康心理學、健康行為干預、行為公共健康等前沿交叉領域的研究；
2．在合作導師的指導下積極申報博士后基金及國家和省部級科研項目；
3．協助合作導師執行科研項目，參與數據分析并撰寫研究論文和公共健康政策報告；
4．參與指導研究生和本科生，協助課題組研究項目的執行與管理；
5．積極參與研究項目合作和研究成果的交流與分享，參與相關領域的學術會議分享研究成果。
四、申請條件
1．身心健康，年齡在35周歲以下；國內外已取得或即將取得相關專業的博士學位，2023年應屆博士畢業生優先（在讀博士生可提前申請，獲得博士學位之后入職）。
2．研究背景：有應用心理學、健康心理學、社會醫學與衛生事業管理、行為醫學、健康社會行為學、健康行為干預等相關領域的學術訓練和研究經歷。
3．具有良好的學術道德和科研誠信，具有強烈的進取心和良好的獨立科研能力，富有責任心和團隊協助精神，具有獨立思考和解決問題的能力，對科學研究有濃厚的興趣。
4．就讀博士期間取得突出的研究成果，以第一作者在相關領域的SCI、SSCI和中文期刊上發表過研究論文并有參加國際國內學術會議進行研究報告的經歷。
5．具有良好的中英文溝通表達能力、寫作能力和研究項目執行及管理能力。
五、薪酬待遇
1．工資及福利待遇按浙江大學和國家博士后有關規定執行，根據應聘者的申請條件提供具有競爭力的薪酬。支持優秀博士后優先申請博士后創新人才支持計劃和博士后國際交流計劃（限在海外或中國港澳臺地區獲得博士學位的年輕學者），入選者將獲得國家和浙江大學相應的配套支持。
2．享受浙江大學博士后相關福利待遇（可以優惠價租住學校的博士后公寓）。
3．人事關系轉入學校的學科博士后在站工作滿2年及以上者，可根據業績申報學校高級專業技術職務資格，在站表現優秀者將獲得擇優留校工作的機會。
4．鼓勵參加國內外高水平的學術會議，支持申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金及各類人才計劃如“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”等項目。
5．符合條件的申請者可申請浙江省博士后引才補助、生活補貼和博士后出站（留杭或來杭）補助。
六、申請流程
1．《浙江大學博士后申請簡表》一份，下載鏈接：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2006/1009/c29119a1321675/page.htm；
2．兩位本領域專家的推薦信（留學或外籍博士至少提供一封國外導師推薦信）；
3．個人學位論文題目和摘要及其它能夠表明個人研究能力和學術水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、學術論文等）；
申請流程：請將以上應聘材料請發送至張寧研究員郵箱zhangning2019@zju.edu.cn，郵件主題請注明“姓名+研究方向+博士后申請 ”并寫明計劃入職時間。所有應聘材料嚴格保密，符合條件的申請者將在面試考核之后擇優錄取。
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1756683474310266943
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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