一、課題組介紹:
徐春亮,博士,中山大學中山醫學院教授,博士生導師,國家高層次引進人才青年項目獲得者,中山大學引進人才。2007年于山東大學獲得學士學位;2013年于中科院上海生命科學研究院/上海交通大學醫學院健康科學研究所獲得細胞生物學博士學位,師從免疫學和干細胞專家時玉舫教授;2013年至2014年于哥倫比亞大學從事免疫學相關博士后研究工作;2014-2021年在美國愛因斯坦醫學院Paul Frenette教授指導下從事免疫和造血干細胞微環境的相關研究;2021年-2022年于香港中文大學擔任助理教授;2022年2月起在中山大學中山醫學院任職。
本實驗室致力于免疫和成體干細胞微環境的研究,關注腸道菌群、神經系統、造血干細胞以及免疫系統之間的相互作用,之前工作發表在在Nature、Nature Medicine、Immunity、Cell Stem Cell, Nature Communications、Journal of Experimental Medicine和Blood等國際學術期刊,累計發表論文30余篇,被引用4200余次。實驗室成立以來,已取得國家高水平人才青年項目、國家自然科學基金委重大研究計劃、國家自然科學基金委面上項目、科技部國家重點研發項目(2項)、廣東省面上項目、中山大學百人計劃等經費支持。現因課題組的發展需求,誠招專職科研人員和博士后。
二、招聘職位:專職研究人員、博士后
1.專職研究人員:年齡在38周歲以下,海內外知名高校或研究機構的博士后,或具有海內外知名高校或研究機構工作經歷的人員。一般要求有2項以上代表性學術成果。團隊將對入職的專職科研人員的事業發展給予全力支持,為優秀人員提供良好研究實驗環境并配備研究生。
2.博士后:年齡在35歲以下,獲得博士學位不超過3年,具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士。對博士后申請人員,可選拔推薦申報“博新計劃”,對于畢業于境外世界排名前200名高校的博士,還可額外申請“廣東省博士后人才引進計劃”,最高可獲100萬資助,具體詳見廣東省博士博士后服務網:http://phdpostdoc.gdrc.gov.cn。
三、招聘要求:
1.具有基礎醫學或生物學背景。
2.對科研有濃厚的興趣,工作踏實認真,責任心強,具有良好團隊協作精神。
3.具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力,特別是小鼠實驗基礎,能夠在PI的指導下獨立開展原創性研究工作。
4.具有良好的英文閱讀、溝通和寫作能力。
四、薪酬待遇
1.按照中山大學相應系列人員發放薪酬和待遇,學院并提供“未來之星”科研工作經費的支持。另課題組根據應聘者的工作業績發放額外績效。
2.子女可申請入讀中山大學附屬中小學和幼兒園;博士后在站期間,提供博士后公寓。
3.博士后聘期3年,專職科研人員聘期5年;上述崗位期滿后可擇優轉聘副教授或高一級專職科研職位。
4.全力支持專職科研人員和博士后申請各種基金和人才項目,并對成功申請到的科研經費具有一定的自主支配權。
五、聯系方法:
有意者請將個人簡歷和學術成果等相關證明材料發送至:xuchliang@mail.sysu.edu.cn。郵箱主題請注明申請的職位 。熱誠歡迎國內外優秀青年加盟團隊!本廣告長期有效。
中山大學中山醫學院
2022年11月14日
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來源鏈接:
https://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/9766
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
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