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深圳大學(xué)生命與海洋科學(xué)學(xué)院合成生物學(xué)課題組2022年招聘博士后

時間:2022-10-31來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

深圳大學(xué)生命與海洋科學(xué)學(xué)院擁有一支高水平的師資隊伍(包括院士2名、各類國家級人才10名和深圳市孔雀計劃人才20多名),擁有廣東省植物表觀遺傳學(xué)重點實驗室、廣東省海洋藻類工程技術(shù)研究中心、深圳市微生物基因工程重點實驗室、深圳市海洋生物資源與生態(tài)環(huán)境重點實驗室等科 研平臺,擁有近1.6萬平方米的實驗室及總價值近1.8億元的各類科研儀器設(shè)備。

課題組目前主要致力于微生物、植物及藻類的基因工程與合成生物學(xué)研究。目前正在承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃合成生物學(xué)重點專項、國家自然科學(xué)基金項目、國家海洋局海洋經(jīng)濟發(fā)展示范城市專項、深圳市基礎(chǔ)研究學(xué)科布局項目等研究任務(wù),F(xiàn)面向國內(nèi)外招聘博士后及專職研究人員。

一、研究方向及招聘條件

研究方向

計劃人數(shù)(名)

應(yīng)聘條件

真核微藻遺傳信息、功能元件的分析和鑒定

8-15名

(一)年齡應(yīng)在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員。

(二)具有科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。

(三)具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴謹科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的要求。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)已取得或即將獲得博士學(xué)位,具有分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、基因工程等研究背景,能盡早進入課題組工作者優(yōu)先。

細胞器基因組的理性設(shè)計、裝配與功能化

真核微藻基因組編輯改造與表達調(diào)控

天然活性產(chǎn)物模塊在微藻中重構(gòu)與調(diào)控

二、聘期待遇

綜合年薪約32-34萬元

(一)深圳市待遇

1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后研究人員發(fā)放每人每年18萬元的生活補助,一般每季度發(fā)放一次,總額不超過36萬元;

2、市政府對博士后出站選擇留(來)深圳從事科研工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的出站博士后人員,給予30萬元資助,用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費用;

3、若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整,以最新的文件規(guī)定為準。

(二)深圳大學(xué)待遇

1、深圳大學(xué)提供約14萬的綜合年薪(理工科);

2、深圳大學(xué)優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計劃:入站階段,對優(yōu)秀的博士后實施入站獎勵(要求見*),每月多發(fā)放2000元補貼,共兩年;出站階段,對在站期間取得優(yōu)秀科研成果的博士后予以科研獎勵。

3、住房公積金及各類保險;

4、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格;

5、符合學(xué)校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師;

6、每月350元誤餐補貼,每年發(fā)放10個月;

7、符合學(xué)校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師;

8、按深圳大學(xué)中級職稱標準提供住房補貼或安排租用周轉(zhuǎn)房。

(三)學(xué)院待遇

項目課題組根據(jù)具體科研工作業(yè)績情況,為博士后提供對應(yīng)的科研績效獎勵。

(四)博士后在站期間可以負責(zé)人身份申請各級科研課題資助。

(五)博士后人員進站,可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

(六)其他潛在待遇

1、滿足廣東省博士后人才引進計劃兩年60萬(要求見**);出站留粵工作者,還將獲得40萬補貼;

2、博士后在站期間取得的各項科研成果,以學(xué)院作為第一單位,將獲得學(xué)院教師同等的獎勵待遇。

3、在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予績效獎勵。在完成基礎(chǔ)科研量(發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇,或JCR二區(qū)期刊論文2篇,或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇)以外部分給予相應(yīng)的獎勵。

4、出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的,可申請30萬元科研啟動經(jīng)費;出站后符合深圳市后備級人才條件的,可以申請160萬元的住房補貼(要求見***)。

5、出站后優(yōu)先推薦留深圳大學(xué)工作,符合學(xué)校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。

*博士后入站獎勵計劃:

1)基本條件:進站時為33周歲以下,獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)(以到校報到時間為限)。

2)入選資格,以下二項符合其中一項:A. 泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校(包括國內(nèi))應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士;B. 自然科學(xué)類博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文。

**廣東省博士后人才引進計劃認定條件:

世界大學(xué)前200名高校博士畢業(yè)。

三、崗位職責(zé)

(一)參與合成生物學(xué)課題組的課題研究,獨立或合作發(fā)表論文、論著;

(二)參與課題組研究生、本科生的培養(yǎng);

(三)獨立申請各部級的基金,并協(xié)助課題組申請各部級的基金。 

四、應(yīng)聘方式

(1)應(yīng)聘者將個人簡歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)至郵箱3001075789@qq.com并抄送jiabin@szu.edu.cn,郵件標題注明:應(yīng)聘博士后+本人姓名 。 

(2)初審合格者將被通知面試,面試請準備如下材料以電子版形式交發(fā)給專家組審核:

a.個人簡歷;

b.學(xué)位證明復(fù)印件;

c.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件。

五、有效期

 

長期有效

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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