工作地點:同濟大學醫學院
薪金:年薪24-28萬
實驗室因工作需要，公開招聘博士后1名。實驗室以小鼠為實驗模型，采用電生理，光遺傳學研究手段,結合分子生物學和動物行為學方法，研究神經可塑性及神經環路和動物記憶行為之間的聯系（實驗室詳情及近期研究進展請參考實驗室網頁）。新錄用博士后待遇按同濟大學相關規定執行。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘要求且有意向者，請將個人簡歷（包括學習、工作和研究經歷）以及其它證明本人能力的相關資料發至yinghuang@tongji.edu.cn，主題注明“博士后申請 ”。經面試考核后擇優錄取。
1.單位簡介
同濟大學是國家重點建設的“985”和“211”重點大學，已于2002年被國家批準為“國家生命科學與技術人才培養基地”，擁有多所附屬醫院及8家臨床轉化中心，在醫學及生命領域擁有由3位院士、3位中組部教授、多位973首席科學家等領銜的研究團隊。擁有國家級國際聯合研究中心、華東干細胞庫及教育部重點實驗室；建立有同濟大學動物實驗中心及大型儀器設備共享研究平臺。
2.課題組負責人簡介
黃鶯，同濟大學醫學院副教授，同濟醫院特聘教授，神經環路與神經可塑性課題組PI，博士生導師。本科，博士畢業于復旦大學醫學院，在美國NIMH,NIH接受博士后訓練。研究受到國家自然科學基金（面上三項），上海市自然科學基金等經費支持。近年來發表論文二十余篇，以通訊作者在British Journal of Pharmacology, Front Cell Neurosci, Cerebral Cortex, J Pain等國際雜志上發表前沿性學術論文。指導及協助指導博士碩士研究生多名。并擔任IBRO Neuroscience Report, Frontiers in Endocrinology, Frontiers in Neuroscience，Frontiers in Behavioral Neuroscience等國際學術期刊編輯及審稿(review editor)。
黃鶯課題組致力于認知記憶的神經環路、神經可塑性機制及認知障礙性疾病的研究，在神經電生理方面具有專長。近年來對5-羥色胺及5-HT3受體在認知記憶中的作用及突觸和神經網絡機制做了系列研究工作。研究方向主要集中在：（1）5-HT遞質系統對記憶的調節----突觸可塑性及神經網絡節律性活動機制；（2）運動對認知記憶的調節以及運動改善神經退行性疾病記憶功能的機制；（3）飲食限制對學習記憶的影響。
課題組網站:https://medgroup.tongji.edu.cn/Group.aspx?id=47
3.應聘條件
（1）對神經科學研究有興趣，生物或醫學相關專業已經或將要取得博士學位，至少計劃工作3年時間；
（2）博士期間受過良好的科研訓練，具有良好科研素質，發表1篇及以上sci論文；
（3）具有良好的中英文閱讀和寫作能力，并具有日常英語溝通能力；
（4）工作富有責任心，具有主動性,有計劃有條理。善于學習和溝通交流，富有團隊合作精神；
（5）具有神經生物學相關背景，熟悉以下技術之一者優先考慮（整體或離體電生理、光遺傳學、動物行為學、蛋白相互作用研究等科研經驗和技能)。
4.薪酬待遇
（1）博士后實行年薪制+績效制，基本年薪18萬，可雙聘附屬醫院，根據考核情況獲得6-9萬獎勵。并且根據文章及基金申請情況會有優厚的績效獎勵；
（2）博士后可選擇租住學校博士后公寓；
（3）享受職工同等的醫療保障待遇；
（4）入站即可獲得上海集體戶口；子女可進同濟大學幼兒園。
5.應聘材料
如果您有興趣加入我們，請將個人中英文簡歷，包括學習與工作經歷、研究背景、發表論文、獲獎與取得專利情況等，以及2名推薦人信息發送至郵箱：yinghuang@tongji.edu.cn
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://med.tongji.edu.cn/info/1461/8278.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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