負責人簡介：
楊榮貴，二級教授，X-Thermal。1996年獲得西安交通大學熱能工程學士學位，1999年獲得清華大學工程熱物理碩士學位，2001年獲得加利福尼亞大學微機電系統碩士學位，2006年獲得麻省理工學院機械工程系博士學位。隨后就職于科羅拉多大學博爾德分校，任助理教授，2011篇Science、8篇Nature子刊、3篇ScienceAdvances、1篇ReviewofModernPhysics、4篇Joule在內的200多篇期刊論文。截止至2022年6月，GoogleScholar總引用24000余次，H指數74。以“可能扭轉美國科技衰落的杰出科學家”于2010年作為約10位美國青年科學家典型被列入《美國科技的興起與衰落》一書。所獲部分獎項：科睿唯安高被引科學家（2021，Chevron等高科技公司。注重研究成果轉化，促進產-學-研融合發展。創立了瑞凌新能源科技有限公司和開文熱工科技有限公司。瑞凌新能源公司致力于輻射制冷超材料技術的開發和商業化應用，其產品已在冷鏈物流、大型公共建筑、物資與化工倉儲等行業領域取得廣泛應用，節能降溫效果顯著。開文熱工公司致力于柔性與高熱流平板式熱管的開發，其產品已應用在智能手機、筆記本電腦、電動汽車和大功率電子電器的熱管理中。（以上數據截止至2022基本要求：
1）具有較強的科研動力、開放的學習態度、良好的溝通能力和團隊協作精神。
2.）熱、電輸運理論與測量技術；
2）高溫熱儲能技術；
4崗位職責：
1）協助團隊申請相關方面的研究課題（包括個人主持申請青年基金）。
4.）基礎年薪20萬，依據工作情況，另外提供績效工資2-10萬(稅前)。
2）工作期間突出者，可以推舉到學院申請講師等職位。
申請方式:
請將個人簡歷和相關材料（如代表作，研究簡述等）發送至limuchuan@hust.edu.cn，郵件請以“博后應聘+姓名+博士畢業院校”為標題。
初審通過后將以郵件形式通知面談，初審未過恕不另行通知。
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來源鏈接：
http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/2913.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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