浙江大學海洋生物綠色資源開發團隊從事海洋生物資源、功能基因及功能產物的基礎研究與應用技術開發，致力于在探索海洋生物生命科學現象與機制的基礎上開發解決生態環境及人類健康問題的關鍵技術。團隊具體研究方向涉及深海微生物功能基因挖掘、藍碳生物技術、海洋藥物先導化合物發現、結構改造、活性評價、生物合成與合成生物學研究。研究團隊迄今在PNAS、Journal of Medicinal Chemistry、Nature Chemical Biology、Nucleic Acids Research、MBio等高水平期刊發表論文100多篇。現因工作需要，擬向海內外招聘博士后研究人員3-5名及科研助理人員若干名。
一、應聘要求
1、崗位情況
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合作導師 |
主要研究方向 |
專業方向要求 |
工作地點 |
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鄭道瓊教授 |
微生物遺傳組學，微生物驅動碳匯和封存 |
微生物學、分子遺傳學、生物信息學、環境科學等 |
舟山:浙江大學海洋學院 |
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馬忠俊教授 |
海洋候選藥物發現與開發 |
天然產物化學、藥物化學、有機化學等 |
舟山:浙江大學海洋學院 |
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王楠副教授 |
生物合成與合成生物學 |
合成生物學、代謝工程、生物合成、蛋白質工程、生物信息學等 |
三亞/舟山:浙江海南研究院/浙江大學海洋學院 |
2、擁護中國共產黨領導，年齡不超過35周歲，身心健康，有良好的團隊意識。
3、申請博士后者須在近三年獲得博士學位，且近年以第一作者或通訊作者發表過高水平研究論文。
二、相關待遇
1、博士后
1)、享受浙江大學博士后待遇，可申請學校博士后特別資助項目、重點資助項目和一般資助項目三個類型（參見浙江大學博士后網站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）。
2)、除以上資助外，合作導師及學院為博士后研究人員每年額外提供津貼資助，總體待遇35萬元起。
3)、鼓勵和支持博士后研究人員申報博士后科學基金，以及其他國家與地方的科技項目和博士后資助項目。
4)、人事關系轉入浙江大學、在站時間最短為2年。在站期間，可認定為助理研究員職稱。
5)、海南研究院博士后所享受的待遇，包括基本工資、津貼補貼、獎金、住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、福利等均由浙江大學博士后工作站提供。研究院根據不同情況給予補貼。
2、科研助理
1)、人事關系以勞務派遣形式至本團隊，并根據浙江大學及浙江大學海南研究院相關規定進行管理，工作時間最短為2年。
2)、享受五險一金，總體待遇12萬/年，并根據績效享受獎勵津貼。
三、申請程序
1.申請人先通過電子郵件聯系（要求提供詳細簡歷，簡歷包括學習、工作、科學研究經歷、博士學位論文題目和摘要、已發表文章等），對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。
2.通過面試后，博士后申請人按浙江大學有關要求（參見http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/djcl/list.htm）提交申請材料，由學院及學校進行審查確定是否可以進站工作。
四、聯系方式
聯系人：葉老師；E-mail：yemeng@zju.edu.cn
（請注明“姓名+應聘崗位+意向合作導師 ”）
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來源鏈接：
http://oc.zju.edu.cn/2022/0822/c29875a2609941/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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