一、合作導師介紹
張育林，工學博士，浙江大學求是講座教授，控制學院智能自主實驗室和空天機器人技術研究中心技術首席。1981年在國防科學技術大學本科畢業，獲工學學士學位；1984年在國防科學技術大學研究生畢業，獲工學碩士學位；1988年在浙江大學獲工學博士學位。曾任中國載人航天工程副總指揮，國防科學技術大學校長，中國酒泉衛星發射中心主任等職務。長期從事控制理論與工程、航空宇航科學與技術領域的科學研究，獲國家技術發明二等獎1項、國家科技進步二等獎1項，省部級科技獎勵10余項，發表學術論文200余篇，出版學術著作13部。
二、研究方向
方向1：地外天體與復雜環境智能自主機器人
方向2：異構機器人群組智能控制與智慧操作
三、申請條件和要求
1、自動化、機械電子、計算機等相關專業博士（35周歲以下，已取得博士學位、或近期能順利答辯獲得博士學位者，畢業不超過兩年），有相關研究基礎；
2、作為主要研究人員參加過相關科研項目，研究成果達到了很高的學術水平或取得了顯著的經濟效益和社會效益；
3、具備獨立從事科研的能力、良好的溝通協調能力和團隊合作精神，熱愛教學和科研工作；
4、具有較強的中英文寫作能力和口頭表達能力，有國內外權威期刊文章發表；
5、全職從事博士后研究工作。
四、博士后類型
1、浙江大學湖州研究院博士后
（1）研究院提供新進站博士后每年30萬元年薪，其中包含基礎年薪和通過年度考核后根據考核結果一次性發放的基礎性績效部分；
（2）獎勵性績效由合作團隊科研帶頭人視具體情況而定，用于項目成果獎勵和人員激勵；
（3）研究院提供新進站博士后20萬元科研啟動經費，科研啟動經費用于辦公設備采購、材料采購、知識產權申請、差旅與會議等科研業務開展；
（4）湖州市提供新進站博士后每人每年15萬元生活補助，資助期2年；
（5）可申請享受湖州市提供全職來湖工作博士購房補貼政策，補貼標準為每人3年共計40萬元（分3年進行撥付），工作未滿3年視實際情況定；
（6）期滿出站留在湖州工作，可享受湖州市提供的15萬元安家補貼（分三年兌現，每年5萬元）；
（7）研究院為進站博士申請事業單位編制，繳納五險二金；
（8）研究院提供節日福利、生日福利、商業保險、定期體檢、新員工團建等；
（9）優秀博士后出站時可申請浙江大學平臺百人崗位，平臺百人在聘期結束前可申請浙江大學相關學科全職崗位。
2、浙江大學博士后
（1）入站博士后享受浙江大學博士后待遇和湖州研究院兼聘待遇，年薪不低于40萬元；
（2）浙江大學博士后在站期間是按學校正式工作人員標準享受分配博士后公寓、子女入學等待遇；
（3）博士后在站期限一般為2年，出站考核優異者可優先應聘學校各類教師或研究崗位以及浙江大學湖州研究院PI等崗位；
（4）課題組為入職博士后提供良好的科研條件，鼓勵并協助申報國家自然基金、中國博士后科學基金、博新計劃。
五、聯系方式
有意者請將簡歷及相關支撐材料發送至郵箱：zdzp995@163.com，需要進一步了解相關信息也可以與上述郵箱聯系
郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+所學專業
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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