順應電子科技大學的雙一流建設以及材料科學與工程一級學科的發展，本課題組在先進表面涂層和電化學儲能材料等領域招博士后開展研究工作，歡迎廣大材料化學領域的能人志士加盟。重點研究方向包括飛行器表面蒙皮材料設計、鋅離子電池、鋅-空氣燃料電池等：（1）致力于金屬表面耐蝕耐磨、吸波、隔熱涂層的設計、制備與調控，（2）致力于解決新型二次電池在“機理解析、性能優化、器件構筑”環節的關鍵問題。
一、團隊簡介
功能薄膜及有機能源材料團隊致力于通過交叉融合的電子薄膜與集成器件、材料物理、有機化學、電化學和量子化學等學科來實現能量的高效儲存、轉換與應用，同時培養理論基礎扎實、科研素質過硬、國際視野廣闊的“一專多能”型人才。團隊遵循“小而精”的發展模式，擁有“世界一流”的研究型隊伍。團隊現有教授及副教授各1人，博士生及碩士生10余人。近五年團隊成員累計發表高水平SCI研究論文50余篇，申請國內外專利10余項。
團隊帶頭人
唐武，教授，博士生導師，2003年畢業于西安交通大學獲博士學位。作為項目負責人已完成國家自然科學基金面上項目2項，國家自然科學基金國際合作項目1項，其余項目若干項。入選教育部新世紀優秀人才計劃，入選四川省杰出青年基金支持計劃。近年來有關論文在《ACS Appl. Mater. Interfaces》、《J. Mater. Chem. A》、《Adv. Funct. Mater.》、《Energy Storage Mater.》、《Chem. Eng. J.》等刊物上發表60余篇，其中SCI收錄50余篇。
二、需求方向
1. 飛行器表面蒙皮材料設計
2. 鋅離子電池
3. 固態二次電池
4. 鋅-空氣燃料電池
三、要求
1. 已獲得國內外高校博士學位或已取得被授予博士學位的資格；
2. 具有良好的材料，化學，物理等相關專業背景和研究經驗；
3. 具有較好的英文寫作能力，能熟練閱讀英文資料與文獻；
4. 具有積極向上的工作熱情，優秀的學習能力，良好的學術道德和團隊合作精神。
四、薪資與待遇
1. 按照電子科技大學博士后薪資的相關規定，聘期為兩或三年，基本工資年薪15-20萬+單位五險一金(課題組可根據具體成果推薦申請更高的薪資待遇)，學校免費提供博士后人才公寓，在站期間享受在編職工福利和子女上學同等待遇，享受四川省博士后子女擇校政策。
2. 聘期內可以項目主要負責人申請國家、省、市科研項目基金，課題組將給予全力支持。
3. 博后出站，可根據個人意向與成果情況推薦競聘更高級別崗位（副教授和副研究員）或推薦到國外一流實驗室工作。
4. 課題組與國內外多個課題組有長期緊密合作關系，并鼓勵參加國際國內會議。
五、聯系方式
請有意者將個人簡歷（包括論文情況、研究專長和獲獎情況，并說明預計到崗時間）以“博士后+姓名 ”為主題發送至郵箱: tang@uestc.edu.cn(唐武）。經面試考核后擇優錄用，此招聘信息在職位滿額前長期有效，工作地點：四川成都。
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來源鏈接：
http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1013/1942.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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