課題組主要從事理論化學與能源催化交叉領域的理論研究，即開發理論模擬計算方法并將其應用于能源相關的重要電化學反應其中包括反應機理研究、材料性質預測和先進功能材料的設計。迄今為止共發表論文100余篇，其中以通訊或第一作者發表在化學頂級期刊的文章包括：Nature Catalysis (1),Nature Chemistry（1）, PNAS(3), J. Am. Chem. Soc. (6)等。 由于課題組與美國寶潔公司正在合作的科研項目，與美國加州理工大學（William A Goddard III教授）正在合作的科研項目，招聘博士后一到兩名。研究方向為復雜流體的多尺度模擬。誠邀優秀博士后加盟。
課題組主頁：http://funsom.suda.edu.cn
課題組組長程濤教授，2012年博士畢業于上海交通大學，之后在美國加州理工大學化學系進行博士后研究工作，2015年加入美國人工光合聯合中心（JCAP）加州理工分部任職研究科學家，2019年加入蘇州大學功能納米與軟物質學院開展研究工作，被聘為江蘇省特聘教授。
個人主頁：https://tcheng-suda.github.io/
一、招聘崗位
招聘博士后一到兩名
一、招聘條件
1.身心健康，具有較高的思想道德素養、良好的團隊合作精神和奉獻精神；科學素養良好，對科研工作有熱情；具有扎實的理論基礎；
2.取得國內外高校或科研院所博士學歷、學位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.應聘者的專業背景為化學、材料、物理；
5.研究方向：計算化學、計算物理、計算材料學；
6.熟練使用GROM ACS和LAMMPS；
7.熟練掌握PYTHON；
8.熟練掌握科研寫作。
三、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），按月發放；
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放；
（3）對表現優異的博士后，合作導師將追加基本年薪，相關追加部分不計入 聘期內總薪酬，額外發放；
（4）提供0.1萬元/月的租房補貼（不計入總薪酬）；
（5）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，另外疊加發放；
（6）在站期間獲得的科研成果可按照學校規定享受學校科研成果獎勵；
（7）在站期間可根據學校專業技術職務評聘相關規定參加專業技術職務任職資格評審；
（8）表現優秀者，將優先考慮應聘蘇州大學教學科研崗位；
（9）可作為負責人申請博士后科學基金，國家自然科學基金及省市各級課題；
（10）有機會推薦到美國加州理工學院William A Goddard III教授課題組進行交流；
（11）有機會推薦到寶潔公司進行實習。
四、應聘方式
1.應聘材料包括：（1）個人簡歷，包括學習與工作經歷、研究背景、發表論文和獲獎情況等詳細材料；（2）個人身份證、學歷和學位證書復印件；（3）2～3位推薦人的聯系方式。
2.聯系方式
聯系人：程濤
Tel：15904556170
E-mail:tcheng@suda.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
本招聘信息長期有效。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/66/50/c18126a484944/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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