課題組及合作導師簡介
彭長四課題組，成立于2009年底。課題組通過克服傳統的自上而下和自下而上納米結構化的所有主要限制，開啟了一個全新的工藝，在國際上首個通過將激光干涉圖形化誘導自組裝量子結構陣列（QSAs），為下一代均勻有序QSAs，提供了一個能一步完成的、低成本的技術；以低成本的、可大規模生產的、特殊物理化學反應取代昂貴的、難大規模產業化制備的CVD技術，在玻璃上制得透明超疏水玻璃表面（接觸角156°，透明度92%），該表面耐磨、機械強度高、不會老化、造價低廉、操作簡單、適合大規模化工業生產；通過在銅網上進行疏水和親油處理，成功地進行了油水分離：分離效率達到了99.8%，不僅對油水不相溶混合液有效，對油水乳液也有同樣的分離效率，并且達到了實用級別的耐磨、耐腐蝕特性。
彭長四，蘇州大學特聘教授，專注于III-V族MBE量子點和納米仿生研究。2018年度科學中國人年度人物獎；出版了1部Springer專著和其他4部專著中各1章，專利授權22項（包括美國、英國、德國、法國、芬蘭、西班牙等國各1項），發表同行評審論文200余篇，他引2000多次，國際學術會議大會報告/特邀報告24次。他主導和共同領導了11個中國、芬蘭和歐盟項目，涉及金額折合人民幣約3200萬元，參與的芬蘭、英國和歐盟項目若干�；谒脑瓌撔匝芯浚�1個歐盟地平線2020FET（未來新興技術）項目和1個英國EPSRC“先驅研究與技能”項目獲得資助。
詳情請見：http://changsipeng.com.
一、招聘崗位
博士后研究人員2名。
二、崗位職責
1.從事氧化物MBE研究；
2.從事III-V族MBE原位圖形化量子點研究。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具有MBE生長研究五年以上經驗，特別是氧化物MBE生長。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發放；
（2）本崗位有企業資助，另有超過10萬元年薪由企業發放；
（3）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；
（4）租房補貼：統招博士后提供租房補貼1000元/月；
（5）在站期間獲得國家博士后創新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發放。
五、應聘方式
有意向申請者可向課題組遞交簡歷，電子郵箱：changsi2003@hotmail.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/64/cf/c18126a484559/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
