一、課題組介紹
本課題組致力于利用系統生物學的研究方法精準預測基因突變導致的生物性狀變化。主要研究方向為：通過結合大規模基因突變實驗（以細菌或細胞為實驗模型）、高通量測序數據分析以及數學建模的研究方法，研究基因突變改變生物性狀的普遍機理，以達到精準預測基因突變的目標（參考相關工作背景：https://www.nature.com/articles/s41467-019-11735-3；https://www.nature.com/articles/s41467-020-18694-0；https://www.nature.com/articles/s41467-020-15435-1）。
課題組PI李香花博士為浙江省海外引進青年人才，畢業于英國愛丁堡大學英國醫學研究學會人類遺傳學研究所（MRC Human Genetics Unit，UoE），隨后在西班牙調控遺傳所研究所從事博士后研究（EMBL/CRG systems biology unit，CRG）。2020年9月入職浙江大學國際聯合學院，任助理教授/研究員，博士生導師。
浙江大學國際聯合學院坐落于浙江省海寧市，人杰地靈，既享溝通滬杭之便利，又富人文底蘊之深厚。在浙江大學和海寧政府的共同支持下，目前，課題組構建已初具規模，實驗室成員包括一名科研助理、兩名博士研究生、三名碩士研究生，團隊氛圍和諧融洽，期待一位熱愛科學、熱愛生活，熱衷于系統性探索基因突變-表型關聯性研究的年輕學者加入團隊。相信未來有你，必定可期！
團隊主頁：https://person.zju.edu.cn/Genetic_Systems_LiLab#0
二、崗位職責
1、獨立開展課題研究
2、 協助指導組內成員
3、與導師協作或獨立申請科研項目
三、應聘要求
1、年齡35周歲以下，身心健康，近年獲得生物學、生態學或醫學相關專業博士學位；
2、已于國內外學術刊物發表過研究論文者優先考慮；
3、接受過較為系統的分子生物學、遺傳學、或生物信息學訓練者優先考慮；
4、熱愛科研、主觀能動性強，具備良好的溝通能力、積極的進取精神、強烈的責任意識以及團隊合作精神；
5、有較好的英文閱讀、寫作能力。
四、薪資待遇
1、根據浙江大學博士后資助標準，提供30萬元及以上年薪，并享受浙江大學博士后相關福利待遇（子女就學、醫保等）。業績優秀者額外發放科研獎勵，為獲聘者提供優厚的薪酬；
2、博士后在站時間滿三年或一期站滿出站直接進二站并滿一年的，可申報高級專業技術職稱留院/校工作（有編制）；
3、鼓勵、支持并協助在站期間申報各類博士后基金和國際交流專項計劃資助，支持參加國內外學術交流活動，提供國外合作實驗室交流合作機會。
五、應聘材料
1、求職信及詳細個人簡歷
2、代表性論文原文
3、兩位及以上同領域專家或導師推薦信（推薦人聯系方式亦可）
六、聯系方式
招聘將堅持公開、公平、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請提供相關材料與證明文件，發至郵箱：xianghuali@intl.zju.edu.cn（主題請注明"姓名+博士后申請 "）；經面試考核、體檢，審查合格后錄用。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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