深圳大學生命與海洋科學學院擁有一支高水平的師資隊伍（包括院士2名、各類國家級人才10名和深圳市孔雀計劃人才20多名），擁有廣東省植物表觀遺傳學重點實驗室、廣東省海洋藻類工程技術研究中心、深圳市微生物基因工程重點實驗室、深圳市海洋生物資源與生態環境重點實驗室等科研平臺，擁有近1.6萬平方米的實驗室及總價值近1.8億元的各類科研儀器設備。
課題組目前主要致力于微生物、植物及藻類的基因工程與合成生物學研究。目前正在承擔國家重點研發計劃合成生物學重點專項、國家自然科學基金項目、國家海洋局海洋經濟發展示范城市專項、深圳市基礎研究學科布局項目等研究任務。現面向國內外招聘博士后及專職研究人員。
一、研究方向及招聘條件
二、聘期待遇
綜合年薪約32-34萬元
（一）深圳市待遇
1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后研究人員發放每人每年18萬元的生活補助，一般每季度發放一次，總額不超過36萬元；
2、市政府對博士后出站選擇留（來）深圳從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于出站博士后科研投入或創新創業前期費用；
3、符合深圳市后備級人才條件可以獲得160萬元的住房補貼；
4、若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
（二）深圳大學待遇
1、深圳大學提供約14萬的綜合年薪（理工科）；
2、深圳大學優秀博士后人才培養計劃：入站階段，對優秀的博士后實施入站獎勵（要求見*），每月多發放2000元補貼，共兩年；出站階段，對在站期間取得優秀科研成果的博士后予以科研獎勵。
3、住房公積金及各類保險；
4、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格；
5、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師；
6、每月350元誤餐補貼，每年發放10個月；
7、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師；
8、按深圳大學中級職稱標準提供住房補貼或安排租用周轉房。
（三）學院待遇
項目課題組根據具體科研工作業績情況，為博士后提供對應的科研績效獎勵。
（四）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
（五）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。
（六）其他潛在待遇
1、滿足廣東省博士后人才引進計劃兩年60萬(要求見**)；出站留粵工作者，還將獲得40萬補貼；
2、博士后在站期間取得的各項科研成果，以學院作為第一單位，將獲得學院教師同等的獎勵待遇。
3、在站期間成果優秀的博士后給予績效獎勵。在完成基礎科研量（發表JCR一區期刊論文1篇，或JCR二區期刊論文2篇，或JCR三、四區期刊論文4篇）以外部分給予相應的獎勵。
4、出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，可申請30萬元科研啟動經費；出站后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請160萬元的住房補貼（要求見***）。
5、出站后優先推薦留深圳大學工作，符合學校人事部門政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。
*博士后入站獎勵計劃：
1）基本條件：進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以到校報到時間為限）。
2）入選資格，以下二項符合其中一項：A.泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業的博士；B.自然科學類博士在博士期間發表3篇JCR二區以上學術論文。
**廣東省博士后人才引進計劃認定條件：
世界大學前200名高校博士畢業。
***深圳市后備級人才條件：
1）獲得國家自然科學基金青年科學基金項目且結題；
2）獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；
3）博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者。
三、崗位職責
（一）參與合成生物學課題組的課題研究，獨立或合作發表論文、論著；
（二）參與課題組研究生、本科生的培養；
（三）獨立申請各部級的基金，并協助課題組申請各部級的基金。
四、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料以電子版形式交發給專家組審核：
個人簡歷；
學位證明復印件；
反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件。
五、聯系方式
聯系地址：廣東省深圳市南山區學苑大道1066號深圳大學西麗校區生命與海洋科學學院A6-603
E-mail：2881224182@qq.com
郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名
六、有效期
長期有效
課題組目前主要致力于微生物、植物及藻類的基因工程與合成生物學研究。目前正在承擔國家重點研發計劃合成生物學重點專項、國家自然科學基金項目、國家海洋局海洋經濟發展示范城市專項、深圳市基礎研究學科布局項目等研究任務。現面向國內外招聘博士后及專職研究人員。
一、研究方向及招聘條件
| 研究方向 | 計劃人數（名） | 應聘條件 |
| 真核微藻遺傳信息、功能元件的分析和鑒定 | 8-15名 |
（一）年齡應在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員。 （二）具有科研創新能力和團隊協作精神。 （三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的要求。 （四）應聘者應已取得或即將獲得博士學位，具有分子生物學、生物信息學、基因工程等研究背景，能盡早進入課題組工作者優先。 |
| 細胞器基因組的理性設計、裝配與功能化 | ||
| 真核微藻基因組編輯改造與表達調控 | ||
| 天然活性產物模塊在微藻中重構與調控 |
綜合年薪約32-34萬元
（一）深圳市待遇
1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后研究人員發放每人每年18萬元的生活補助，一般每季度發放一次，總額不超過36萬元；
2、市政府對博士后出站選擇留（來）深圳從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于出站博士后科研投入或創新創業前期費用；
3、符合深圳市后備級人才條件可以獲得160萬元的住房補貼；
4、若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
（二）深圳大學待遇
1、深圳大學提供約14萬的綜合年薪（理工科）；
2、深圳大學優秀博士后人才培養計劃：入站階段，對優秀的博士后實施入站獎勵（要求見*），每月多發放2000元補貼，共兩年；出站階段，對在站期間取得優秀科研成果的博士后予以科研獎勵。
3、住房公積金及各類保險；
4、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格；
5、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師；
6、每月350元誤餐補貼，每年發放10個月；
7、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師；
8、按深圳大學中級職稱標準提供住房補貼或安排租用周轉房。
（三）學院待遇
項目課題組根據具體科研工作業績情況，為博士后提供對應的科研績效獎勵。
（四）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
（五）博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。
（六）其他潛在待遇
1、滿足廣東省博士后人才引進計劃兩年60萬(要求見**)；出站留粵工作者，還將獲得40萬補貼；
2、博士后在站期間取得的各項科研成果，以學院作為第一單位，將獲得學院教師同等的獎勵待遇。
3、在站期間成果優秀的博士后給予績效獎勵。在完成基礎科研量（發表JCR一區期刊論文1篇，或JCR二區期刊論文2篇，或JCR三、四區期刊論文4篇）以外部分給予相應的獎勵。
4、出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，可申請30萬元科研啟動經費；出站后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請160萬元的住房補貼（要求見***）。
5、出站后優先推薦留深圳大學工作，符合學校人事部門政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。
*博士后入站獎勵計劃：
1）基本條件：進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以到校報到時間為限）。
2）入選資格，以下二項符合其中一項：A.泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業的博士；B.自然科學類博士在博士期間發表3篇JCR二區以上學術論文。
**廣東省博士后人才引進計劃認定條件：
世界大學前200名高校博士畢業。
***深圳市后備級人才條件：
1）獲得國家自然科學基金青年科學基金項目且結題；
2）獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；
3）博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者。
三、崗位職責
（一）參與合成生物學課題組的課題研究，獨立或合作發表論文、論著；
（二）參與課題組研究生、本科生的培養；
（三）獨立申請各部級的基金，并協助課題組申請各部級的基金。
四、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料以電子版形式交發給專家組審核：
個人簡歷；
學位證明復印件；
反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件。
五、聯系方式
聯系地址：廣東省深圳市南山區學苑大道1066號深圳大學西麗校區生命與海洋科學學院A6-603
E-mail：2881224182@qq.com
郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名
六、有效期
長期有效
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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