一、招聘崗位:“珠海校區工作博士后”
“珠海校區工作博士后”指的是,珠海校區依托北京本部相關學科的博士后科研流動站,在具有博士學位授予權的專業范圍內,面向海內外招收到珠海校區工作的博士后。
二、崗位職責和工作內容
在北京師范大學珠海校區非物質文化遺產研究與發展中心從事博士后科學研究工作。
三、合作導師和研究方向
合作導師 | 招收博士后方向 | 招收類型 | 計劃招收人數 |
高丙中教授 | 民俗學研究、人類學研究 | 第一類、第二類 | 2人 |
色音教授 | 應用人類學、文化遺產研究 | 第一類、第二類、 |
第一類1人, 第二類2人 |
蕭放教授 | 歷史民俗學、村落社會文化治理 | 第一類 | 1人 |
1.第一類:
在境內外高水平大學或高水平科研機構獲得博士學位且具有良好的思想品德、創新能力、突出成果的優秀畢業生;或為入選國家博士后創新人才支持計劃或者博士后國際交流計劃引進項目或同水平的人員。
2.第二類:
獲得博士學位,具有良好的思想品德和較強的科研創新能力。符合中國社會管理研究院/社會學院博士后進站標準。
五、職位基本要求
1.在國內外知名高;蚋咚娇蒲袡C構獲得博士學位。
2.政治立場堅定,身心健康,年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學珠海校區工作。
3.第一類博士后招收條件參考全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進項目和“博士后創新人才支持計劃”等國家項目博士后關于入選的相關要求。
4.第二類博士后原則上要符合中國社會管理研究院/社會學院進站遴選指標評估要求。
六、薪酬待遇
1.第一類博士后的薪酬為40萬元/年(稅前),第二類博士后薪酬為30萬元/年(稅前)。
2.在站期間,珠海校區提供每人5萬元的科研啟動費。
3.珠海校區為博士后提供租住公寓。在站期間為符合條件的子女辦理金鳳小學、金鼎中學入學。
七、選拔方式和程序
面向海內外公開招聘,通過個人申請、應聘資格審查、面試、學校人事部門審定和公示等環節,擇優確定錄用名單。
八、應聘材料
1.基本信息表【見附件】;
2.本人簡歷(含照片、合作導師、研究方向、工作設想等);
3.博士學位論文摘要;
4.代表作2篇;
5.博士學位證書復印件(應屆生可提供證明材料)
6.兩位本學科正高專家的推薦信(其中至少一位是博士生導師)。
以上材料(除基本信息表外)放在一個word文檔里,打包發至聯系郵箱,郵件主題注明“博士后應聘+合作導師 ”。
九、聯系方式
聯系人:林老師
郵箱:casm@bnu.edu.cn
電話:010-58802885
來源:
http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/bsh2/236020.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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