"十三五"期間,植物所以"世界上有重要影響的一流研究機構"為發展目標,以"整合植物學"為學科定位,緊緊圍繞植物學科發展以及國家對生態文明建設和農業轉型發展的戰略需求,植物系統與進化、生態環境、分子生理與發育、光合作用、資源植物可持續利用5個重點學科領域,力爭在植物多樣性格局與形成機制的若干重大基礎和前沿問題、作物種子優質高產的分子機理、草地保護及可持續利用的理論體系與技術集成3個方面實現重大突破,引領和推動我國現代植物科學的持續發展。
植物所現有7個研究和支撐部門、8個野外臺站、1個亞洲最大的植物標本館、1個公共技術服務中心和中國生態系統研究網絡(CERN)生物分中心。研究和支撐部門包括2個國家重點實驗室(系統與進化植物學國家重點實驗室、植被與環境變化國家重點實驗室)、3個中國科學院重點實驗室(中科院植物分子生理學重點實驗室、中科院光生物學重點實驗室、中科院北方資源植物重點實驗室)、北京植物園(含華西亞高山植物園)、文獻與信息管理中心。中科院內蒙古草業研究中心依托于植物所。
植物所作為我國首批具有博士、碩士學位授予權的單位之一,設有植物學、發育生物學、生態學、細胞生物學、生物工程碩士學位授予點,植物學、發育生物學、生態學、細胞生物學博士學位授予點,并設有生物學、生態學專業一級學科博士后流動站,已培養博士、碩士研究生2,600余人。
植物所是中國植物學會、北京生態學學會、中國花卉協會蕨類植物分會和Journal of Plant Physiology中國編輯部的掛靠單位。主辦的刊物有:Journal of Integrative Plant Biology、Journal of Plant Ecology、Journal of Systematics and Evolution、《植物生態學報》、《生物多樣性》、《植物學報》、《生命世界》,其中前3個被SCI收錄。
一、招聘計劃
崗位類型 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 學位要求 | 專業需求 |
科研 | 中國植被志編研 |
1.《中國植被志》編研,負責野外植被調查和《中國植被志》相關卷冊的編寫; 2.負責植被樣方相關數據的匯集與質量控制; 3.完成課題組長交辦的其他工作。 |
博士 | 生態學、植物學、地圖學與地理信息系統 |
科研 | 植被制圖 |
1.負責區域大比例尺植被圖的繪制,尤其是青藏高原1:50萬植被圖的繪制及其說明書的編寫; 2.負責青藏高原植被考察數據的綜合管理; 3.完成課題組長交辦的其他工作。 |
博士 | 生態學、植物學、地圖學與地理信息系統 |
1、應聘者的專業情況須符合招聘計劃具體要求,具有博士學位和博士后經歷;
2、熱愛科研工作,有良好的專業基礎知識,在相關研究領域中系統的接受過所需專業訓練,發表過1篇影響因子>3或2篇本領域內影響因子>1的SCI研究論文;
3、身心健康,遵紀守法,遵守學術道德規范,愛崗敬業,具有良好的團隊協作精神;
4、具有較好的英文專業文獻閱讀能力和較強的中英文寫作能力;
5、滿足植物研究所應聘崗位的其他聘任條件。
三、福利待遇
1、聘用人員納入事業編制管理,享受公費醫療和住房補貼,可申請職工集體宿舍,其他薪酬福利及住房公積金等按照國家及中科院相關規定執行;
2、在政策范圍內,可為應屆畢業生、出站博士后及新近留學回國人員解決北京戶口,對于符合條件的可申請配偶及子女隨遷;
3、研究所提供良好的科研環境和技術平臺,完善的員工職業發展和培養培訓體系,提供年度健康體檢,定期組織豐富多彩的如體育健身、集體出游、年度聯歡等集體活動;
4、擁有優美的園區環境,讓員工在繁忙的科研之余,時刻與大自然保持親密聯系。
四、應聘材料
1、《中國科學院植物研究所公開招聘人員申請表》(附件);
2、證明個人能力的材料,如:論文首頁、專利證書、獲獎證書復印件等;
3、畢業證書、學位證書、博士后出站證明復印件(未獲得博士后出站證明可暫用培養單位證明代替);
4、北京市體檢醫療機構(二級以上)的健康體檢表。
五、應聘程序
應聘者以電子郵件附件的形式將應聘材料1、2(材料3、4可在部門初評時提供)發送至聯系人郵箱,郵件標題請注明"姓名+應聘崗位+專業+畢業學校+戶籍所在地 "。招聘部門將對應聘人員進行資格審查,并電話或Email通知初審合格者后續招聘事宜,資格審查未通過者,不再另行告知。
聯系人:劉老師
Email:greatwall01@ibcas.ac.cn
聯系電話:010-62836937
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
聲明提示:凡本網注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。