一、導(dǎo)師個人介紹
許韌教授:廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院和細胞應(yīng)激生物學(xué)國家重點實驗室教授、博士生導(dǎo)師,廈門大學(xué)附屬第一醫(yī)院骨科-科研主任,福建省“閩江學(xué)者”特聘教授(骨科唯一),廈門大學(xué)“南強青年拔尖”A類人才。目前以第一作者或通訊作者身份,發(fā)表論文于Nature、Nature Medicine、JBMR、Bone Research和Bone Joint J等國際知名期刊,被授予了美國骨代謝學(xué)會(ASBMR/AIMM)的青年學(xué)者最高榮譽-John Haddad獎(2019)。此外,他還擔(dān)任了10多種SCI期刊的特邀評審、國家自然科學(xué)基金評審、北京市自然科學(xué)基金評審、國際華人骨研學(xué)會-終身會員,廣西醫(yī)科大學(xué)客座教授,國際肌肉骨骼研究會-教育項目編委等學(xué)術(shù)職務(wù)。
二、導(dǎo)師研究領(lǐng)域
近年來,骨骼系統(tǒng)與機體其他組織/器官之間的偶聯(lián)機制逐漸成為系統(tǒng)生物學(xué)研究的新興熱點,也是進行精準醫(yī)學(xué)治療所必須明確的核心內(nèi)容。許韌博士一直聚焦于骨形成細胞與其支撐系統(tǒng)的交流機制,深入探究成骨微環(huán)境的調(diào)控功能和潛在的臨床價值。其中核心研究工作為:在國際上首次發(fā)現(xiàn)感覺神經(jīng)調(diào)控成骨功能的分子機制(Nature,并列第一);率先提出基于組織特異性血管為靶點的骨骼疾病治療理念(Nature Medicine,第一);驗證新型促成骨因子-SLIT3的生理來源(Bone Research,獨立通訊)。
目前實驗室致力的主要研究方向如下:
1)骨特異性神經(jīng)/血管體系在骨骼退行性疾病中的作用機制
2)成骨細胞來源細胞因子在機體代謝類疾病中的調(diào)控功能
3)骨骼干細胞/前體細胞在癌癥發(fā)生和骨轉(zhuǎn)移中的介導(dǎo)機制
三、招聘條件(大致為基本要求及工作內(nèi)容)
申報人應(yīng)具有遵守中華人民共和國的法律法規(guī),認可并承諾遵守廈門大學(xué)校規(guī)校紀,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德,身心健康,能夠全職在校工作,并符合以下條件:.
1.已獲得生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位論文答辯者
2.年齡一般在35周歲以下,受過良好的科研訓(xùn)練,有一篇以上第1作者的SCI論文(JCR2區(qū)以上;JCR1區(qū)優(yōu)先考慮)。
3.對骨骼的系統(tǒng)生物學(xué)調(diào)控具有濃厚興趣,有創(chuàng)新精神和較強的溝通能力以及團隊意識,能開展開創(chuàng)性研究,有生物信息學(xué)和信號轉(zhuǎn)導(dǎo)研究基礎(chǔ)的候選者優(yōu)選考慮。
四、福利待遇
本課題組提供的薪酬及相關(guān)福利待遇不低于25萬/年(稅前,具體面議),入選國家、福建省博士后人才項目者享受相應(yīng)提升待遇。學(xué)校其他相關(guān)待遇如下:
1. 提供博士后公寓或租房補貼;
2. 博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué);
3. 博士后在站期間,可給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜,特別優(yōu)秀者,可申報廈門大學(xué)南強青年拔尖人才計劃,給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜;
4. 入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃的博士后,自入選次月起,按每人每月8000元標準給予獎勵(發(fā)放時間不超過2年);
5. 特別優(yōu)秀的博士后可根據(jù)學(xué)校崗位公布情況隨時申請聘任教師職務(wù)。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送醫(yī)學(xué)部人才簡歷接收郵箱:yxyrs@xmu.edu.cn,同時抄送一份至導(dǎo)師郵箱:xuren526@xmu.edu.cn,請寫明應(yīng)聘的崗位(或課題組名稱)及學(xué)科 ;學(xué)院將對應(yīng)聘者的材料進行篩選、評估,通知意向人選來院面試。
醫(yī)學(xué)院聯(lián)系人:黃飛榕
電話:+86-592-2880519
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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