一、課題組介紹
柯新利教授課題組以村鎮土地利用與管理為研究對象，綜合采用經濟學、管理學理論與GIS、遙感等方法在村鎮土地系統演變機理及其調控機制等領域開展系統研究。
柯新利教授目前與荷蘭阿姆斯特丹自由大學、美國明尼蘇達大學、德國IAMO等國際知名研究機構形成了穩定的合作關系。近年來在Land Use Policy, Ecological Indicators, Journal of Environmental Management, International Journal of Geographical Information Science等國際主流SCI/SSCI期刊雜志發表學術論文30余篇，主持國家自然科學基金3項、國家社科基金后期資助項目1項、國家社科基金2項、教育部人文社科基金2項、其它各類科研項目20余項，作為主要成員參與國家重點基礎研究計劃、國家科技支撐計劃等各類科研項目5項。在科學出版社出版專著3部，自主研發分區異步元胞自動機模型軟件和LANDSCAPE土地利用變化模型軟件各1套。
課題組依托華中農業大學公共管理學院。該學院歷史悠久，始于1961年設立的土地資源管理專業，科研氛圍濃厚、實力雄厚。現設有土地管理系、信息管理系、行政管理系、房地產經濟與工程管理系、公共經濟與公共政策系；設有自然資源部長江中游國土調查監測工程技術創新中心、中國不動產市場研究中心、土地管理與鄉村治理研究中心等。現有公共管理博士后科研流動站，公共管理一級學科博士學位授權點，公共管理學科進入全國第四輪學科評估B+類。
二、招聘條件
1.符合全國博管會文件規定的進站條件；
2.具有或即將取得全日制博士學位（土地資源管理、GIS、遙感等相關專業），年齡不超過35歲，畢業不超過2年；
3.學術成果應滿足下列條件之一：
（1）以第一作者在CSCD/CSSCI期刊上發表論文3篇以上；
（2）以第一作者在SCI/SSCI期刊發表論文1篇以上。
4.具有扎實的經濟學和管理學理論基礎或者具備較強的空間數據分析能力，具有較好的英文聽說讀寫能力，善于交流、易于合作，有較強的團隊合作精神；
5.招聘專業方向：土地資源管理專業1-2人、地理信息系統或攝影測量與遙感專業1-2人。
三、薪酬待遇
1.學校及導師一起提供每年不低于22萬元的基本薪酬。入選博士后創新人才支持計劃、國際交流計劃引進項目的博士后，學校提供不少于41.7萬/年的薪酬。
2.博士后在子女入托、上學、醫療以及保險、住房公積金等方面享受與校內在職教職工相同的待遇（可以優惠價租住校內周轉房）；
3.出站后，符合要求的優秀博士后將有極大機會以高端人才直聘留校。
四、管理辦法
博士后的招收、考核參照國家和學校相關博士后管理規定執行。
五、聯系方式
請應聘者將個人簡歷、學習工作經歷、參與科研項目、科研成果（代表性論文或專利），以及兩位推薦人的聯系方式以附件的形式直接發送至柯新利老師：
郵箱：kexl@mail.hazu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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