一、團隊介紹
本課題組是一個國際化團隊，由來自世界各地的優秀科研人員組成。課題組負責人為Florian J Stadler教授，目前擔任期刊Rheologica Acta編委，南山區生物醫用高分子材料和安全性評價重點實驗室副主任，深圳大學特聘教授，在聚合物流變學、聚合物溶膠-凝膠材料等方面發表數百篇文章。團隊現有廣東省珠江人才青年拔尖人才1人，深圳市孔雀計劃人才3人，在研多項國家、省、市級項目。團隊配有合成實驗室1間，物理化學實驗室1間，恒溫恒濕實驗室1間，實驗室內部配有安東帕MCR702流變儀，安東帕MCR302流變儀，Novocontrol介電分析儀、紫外-可見光分光光度計，光散射粒度分析儀，熒光光譜儀，GPC，微擠出機，壓模機，電紡絲機等一系列儀器。學院還配有SEM，XRD，XPS，MALDI-TOF-MS，GPC，TGA，DSC，TMA，FTIR等全套表征設備，學校平臺則可提供NMR, TEM等測試。
因科研工作需要，現面向國內外誠聘博士后若干名。
二、崗位信息
工作地點：深圳大學材料學院
職位：博士后
工作類型：全職
聘期：2年
招聘有效期：長期有效，招滿為止
三、研究方向
我們希望尋找在以下方向，以及其他相關領域有豐富經驗的博士后研究人員：
•高分子化學
•高分子物理
•流變學
•高分子模擬
•功能高分子材料
•凝膠材料
•能源材料
四、應聘條件
申請人應具有較好的學術訓練，能獨立從事科研工作，具備較好的團隊溝通協作能力，同時滿足如下要求：
-能獨立完成英文論文寫作；
-在所從事領域發表過或即將發表較高水平的學術論文；
-取得博士畢業證書在三年內（包括即將取得學位的應屆畢業生），年齡不超過35歲。
五、出站要求
根據深圳大學相關規定，博士后出站需滿足以下基礎科研量：
以第一作者，深圳大學為第一單位，發表中科院JCR一區期刊論文1篇，或JCR二區期刊論文2篇，或JCR三、四區期刊論文4篇。超出基礎科研量的文章將予以相應的獎勵。
具體工作量及工作內容，需達到合作導師要求。
六、待遇
-優厚的薪酬以及績效獎勵（合計稅后約32萬元）
詳細待遇如下：
1、深圳大學提供約14萬的綜合年薪；
2、按深圳市政府給予博士后資助的規定，開題及中期考核合格后，深圳市政府分別發放18萬元（免稅）的博士后津貼，共計36萬元；
3、深圳市新引進博士人才可一次性申請3萬元的租房和生活補貼；
4、進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以博士后到校報到時間為限）。且符合"泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業的博士"或"在博士期間以第一作者發表3篇中科院JCR二區以上學術論文"的，深圳大學給予額外獎勵性待遇每月2000元，共發放兩年；
5、超出出站要求基礎科研量的情況下，以第一作者、深大第一單位每發表1篇SCI論文，根據論文分區情況給予0.5-2萬元獎勵（以《深圳市博士后管理工作規定》和《深圳大學博士后管理規定》等有關規定為準）；
6、出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請160萬元的住房補貼（以深圳市人力資源和社會保障局文件為準）；
7、海外知名高校博士留深工作可以申請深圳市孔雀計劃160~200萬住房補貼，以及270~500萬科研啟動經費；
8、符合條件可申請廣東省珠江人才計劃（發放與工資匹配的津貼，共發放5年，以廣東省科技廳相關政策文件為準）；
9、可以負責人身份獨立申請國家自然科學基金，深圳市基礎研究項目和博士后基金等；
10、學校安排周轉房（低于市場租金）；
11、博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理；
12、出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元科研啟動經費。
七、應聘者需提供以下材料
先提供個人簡歷，以及反映本人學術水平的近5年代表性文章。初審合格后提供學位證明掃描件或將要獲得的學位說明（應屆生可于答辯后提供），并安排面試（可視頻面試）。
八、聯系方式
閻志超老師（廣東省珠江人才青年拔尖人才，深圳市海外高層次人才）
•郵箱：yanzhch@szu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業
•電話：18122167066
•地址：深圳市南山區學苑大道1066號深圳大學材料學院415室
•ORCIDID：https://orcid.org/0000-0002-1447-9986
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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