一、科研團隊簡介

1.團隊帶頭人

黃廷林，二級教授，博士生導(dǎo)師，西安建筑科技大學(xué)副校長。教育部長江學(xué)者發(fā)展計劃創(chuàng)新團隊帶頭人，環(huán)境工程國家重點學(xué)科帶頭人，陜西省環(huán)境工程重點實驗室主任，第七屆國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員，教育部高等學(xué)校給排水科學(xué)與工程專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)分委員會副主任；國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”入選者、享受國務(wù)院政府特貼專家。獲得全國模范教師、陜西省師德標(biāo)兵、教育部高校青年教師獎、陜西省首屆普通高校教學(xué)名師獎、寶鋼優(yōu)秀教師獎、第二屆陜西省青年科技獎等榮譽稱號。

近年來，結(jié)合主持的國家重點研發(fā)計劃課題、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家科技支撐計劃課題、國家重大水專項課題、國際科技合作計劃項目、國家自然科學(xué)基金面上項目、陜西省重大科技創(chuàng)新項目等課題的研究，在水源水質(zhì)污染機制與調(diào)控、水環(huán)境修復(fù)、高效固液分離、化學(xué)催化氧化、飲用水生物污染控制、消毒副產(chǎn)物控制等方面的理論研究、技術(shù)研發(fā)與裝備研制等方面取得了眾多創(chuàng)新性成果，其中多項成果在天津、太原、吉林、深圳、西安、西寧、山東等省市推廣應(yīng)用，并取得良好效果。

2.科研團隊構(gòu)成

該團隊大部分成員是教育部創(chuàng)新團隊的骨干。團隊現(xiàn)有固定人員13人，其中教授5人，副教授4人，講師和博士后4人。團隊骨干中包括陜西省杰出青年基金獲得者、陜西省“特支計劃”青年拔尖人才、陜西省科技新星等4人。目前在讀博士生18名，碩士生70余名。

3.科研項目及成果

近5年，團隊主持完成國家自然基金重點與面上項目、國家863項目、國家科技支撐計劃項目、國際科技合作項目、重大水專項課題等國家級重要研究課題20余項。在水污染控制、水處理技術(shù)、飲用水安全保障等領(lǐng)域取得了豐富的研究成果，其中5類核心技術(shù)在全國5省市及西北地區(qū)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，并取得顯著效果和效益。近5年發(fā)表SCI論文120篇；出版學(xué)術(shù)專著3部；授權(quán)國家發(fā)明專利24項；獲得中國專利優(yōu)秀獎、陜西省科技發(fā)明一等獎、二等獎各1項；獲陜西省教學(xué)成果特等獎。

4.科研平臺與條件

科研團隊所在的環(huán)境與市政工程學(xué)院擁有環(huán)境工程國家重點學(xué)科。在全國第四輪學(xué)科評估中我校環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)科位列B+的第2名，西部第1名。擁有“西北水資源與環(huán)境生態(tài)教育部重點實驗室”和“陜西省環(huán)境工程重點實驗室”，及“城市非傳統(tǒng)水資源開發(fā)利用國際科技合作基地”，大型儀器設(shè)備、分析測試條件和研究平臺均達(dá)到了國內(nèi)該學(xué)科的先進(jìn)水平。

團隊與西安水務(wù)集團等行業(yè)企業(yè)建立了長期良好的的合作關(guān)系。建成了包括西安黑河水庫、西安李家河水庫、西安樂游原水廠、西安渭濱水廠和西安里杜村濾料掛膜基地等五個校外研究基地。實驗設(shè)備及科研條件處于國內(nèi)前列。

二、崗位及要求

1.團隊研究方向：

（1）水源水質(zhì)演變規(guī)律及原位改善與污染控制

（2）飲用水水質(zhì)凈化

（3）非常規(guī)水資源開發(fā)利用

（4）工礦企業(yè)水質(zhì)控制與節(jié)水

（5）輸配水水質(zhì)安全控制

博士期間研究方向與團隊重點研究方向相近或交叉融合的環(huán)境工程、市政工程學(xué)科，以及生物、化學(xué)、水力、水文等相關(guān)學(xué)科博士畢業(yè)生均可申請。

2.品行端正、踏實肯干，具有高度的責(zé)任心和良好的團隊合作精神，具有一定組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

3.具有較強的科研能力，以及獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

4.已取得創(chuàng)新性研究成果，成績較為突出，在國際高層次期刊上以第一作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，或獲得發(fā)明專利授權(quán)等。

5.年齡原則上不超過35周歲，即將獲得博士學(xué)位或獲得博士學(xué)位不超過3年。

三、招聘人數(shù)

科研博士后或外籍博士后2-3人。

四、待遇及福利

1.博士后年收入20～30萬元。其中包括學(xué)校津貼15～20萬，團隊提供績效補助5～10萬元。

2.在站期間產(chǎn)出的超出工作協(xié)議要求的成果，可享受與西安建筑科技大學(xué)在職教職工相同的業(yè)績獎勵。

3.在站期間申獲國家自然科學(xué)基金資助的，省財政一次性給予獲得資助金額50%的配套資助（不超過30萬元）。

4.團隊為博士后職業(yè)能力提升提供指導(dǎo)，支持并指導(dǎo)申報各級科研項目及人才計劃。

5.團隊承擔(dān)博士后在站期間的全部研究經(jīng)費。

6.學(xué)校按規(guī)定為科研博士后繳納社會保險、繳存住房公積金，為外籍博士后購買商業(yè)保險；提供博士后公寓或發(fā)放租房補貼；博士后子女享受學(xué)校教職工子女入托、入學(xué)政策。

五、博士后出站及轉(zhuǎn)聘

1.博士后在站期限一般為2年。

2.對于符合出站標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績突出的博士后，可優(yōu)先作為專職科研人員留校工作；或擇優(yōu)推薦聘任至學(xué)校準(zhǔn)聘或長聘副教授及以上教師崗位。

（相關(guān)鏈接：http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1242.htm）

六、應(yīng)聘方式

請將申請材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，申請材料包括：詳細(xì)聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作簡歷、代表論文列表及其他相關(guān)支撐材料。

聯(lián)系人：文剛

郵箱：wengang@xauat.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

相關(guān)鏈接：《西安建筑科技大學(xué)博士后管理辦法》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1253/1139.htm

《西安建筑科技大學(xué)2020年博士后招聘公告》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1224.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）