深圳大學柔性可拉伸電子研究中心現面向國內外誠聘博士后4人，具體要求如下：
一、院所介紹
深圳大學柔性可拉伸電子研究中心依托深圳大學光電子器件與系統教育部重點實驗室。重點實驗室配套齊全，擁有儀器設備500余臺套（總值超過1.5億元）及1200平方米的百級和萬級超凈實驗室，具備完整的微納加工工藝條件、材料合成條件及各類測試能力。中心負責人彭爭春教授是國家特聘專家，深圳市海外高層次人才創新團隊（孔雀團隊）帶頭人，深圳大學特聘教授，博士生導師。彭爭春在美國國外學習工作了16年，在佐治亞理工學院獲得博士學位，回國前任Intel公司芯片制造技術資深研究員，擁有原創引領的科研能力和前瞻的學術視野，具備與國內外同行在交叉領域中合作沖擊國際領先的學術成果的能力。
中心重點基于納米功能材料與彈性體材料的復合，探索其在外界刺激下的電子效應、光子效應、機械性能和化學性能等，并結合先進的器件設計和微納制造，實現可彎曲、延展或重構的傳感、致動、顯示及能源器件，并將這些器件應用于機器人電子皮膚、人機交互系統、人體表皮電子及人機接口系統等。目前發表包括Adv.Mater.、Adv.Func.Mater.、ACSNano在內的高水平學術論文60余篇，發明專利10余項。（中心網站：http://sens.szu.edu.cn）
二、研究方向及合作導師：
三、應聘條件
（一）年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年的人員。申請人不能申請其博士畢業單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。
（二）具有較強的科研創新能力和團隊協作精神；具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
（三）在物理學、電子科學與技術、材料科學或化學等專業取得博士學位。具有柔性電子、MEMS、納米材料、彈性體材料、力學仿真等方向的研究經驗優先。
（四）以第一作者在相關領域期刊上發表SCI論文2篇以上；目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮。
四、聘期待遇
深圳大學（普通）博士后綜合年薪約32萬元。
（一）深圳市待遇
1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
2、市政府對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。
3、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。
4、若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
（二）深圳大學待遇
1、深圳大學提供約14萬的綜合年薪。
2、深圳大學優秀博士后人才培養計劃：入站階段，對優秀的博士后實施入站獎勵；出站階段，對在站期間取得優秀科研成果的博士后予以科研獎勵。
3、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。
4、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。
5、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。
（三）課題組/導師待遇
博士后期間科研工作成績突出者，課題組將給予額外獎勵。
五、崗位職責
（一）與合作導師共同承擔重要的科研課題，按計劃完成博士后入站期間的科研任務。
（二）依創新研究需求，申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、或其他科研項目。
六、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
l個人簡歷
l學位證明復印件
l反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件
七、聯系方式
聯系地址：深圳大學物理與光電工程學院
聯系人：彭爭春
E-mail：zcpeng@szu.edu.cn，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名 。
八、申請截止時間：長期有效，招滿為止
一、院所介紹
深圳大學柔性可拉伸電子研究中心依托深圳大學光電子器件與系統教育部重點實驗室。重點實驗室配套齊全，擁有儀器設備500余臺套（總值超過1.5億元）及1200平方米的百級和萬級超凈實驗室，具備完整的微納加工工藝條件、材料合成條件及各類測試能力。中心負責人彭爭春教授是國家特聘專家，深圳市海外高層次人才創新團隊（孔雀團隊）帶頭人，深圳大學特聘教授，博士生導師。彭爭春在美國國外學習工作了16年，在佐治亞理工學院獲得博士學位，回國前任Intel公司芯片制造技術資深研究員，擁有原創引領的科研能力和前瞻的學術視野，具備與國內外同行在交叉領域中合作沖擊國際領先的學術成果的能力。
中心重點基于納米功能材料與彈性體材料的復合，探索其在外界刺激下的電子效應、光子效應、機械性能和化學性能等，并結合先進的器件設計和微納制造，實現可彎曲、延展或重構的傳感、致動、顯示及能源器件，并將這些器件應用于機器人電子皮膚、人機交互系統、人體表皮電子及人機接口系統等。目前發表包括Adv.Mater.、Adv.Func.Mater.、ACSNano在內的高水平學術論文60余篇，發明專利10余項。（中心網站：http://sens.szu.edu.cn）
二、研究方向及合作導師：
| 研究方向 | 合作導師 | 職稱 | 計劃人數 | 在研項目 | ||
| 項目名稱 | 級別 | 截止日期 | ||||
| 電子皮膚、光子皮膚、表皮電子、人機接口 | 彭爭春 | 教授 | 4人 | 電子皮膚及機器人智能觸覺系統的產業化研究(2500萬) | 市級 | 2024年4月 |
| 觸覺與微視覺融合的柔性機器人電子皮膚研究（300萬） | 市級 | 2021年2月 | ||||
| 機器人靈巧操作的多模態感知融合與人機交互（78萬） | 國家級 | 2020年12月 | ||||
| 基于磁電耦合的高通量低彈性生物分子鑷陣列（60萬） | 國家級 | 2020年12月 | ||||
（一）年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年的人員。申請人不能申請其博士畢業單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。
（二）具有較強的科研創新能力和團隊協作精神；具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
（三）在物理學、電子科學與技術、材料科學或化學等專業取得博士學位。具有柔性電子、MEMS、納米材料、彈性體材料、力學仿真等方向的研究經驗優先。
（四）以第一作者在相關領域期刊上發表SCI論文2篇以上；目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮。
四、聘期待遇
深圳大學（普通）博士后綜合年薪約32萬元。
（一）深圳市待遇
1、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
2、市政府對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。
3、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。
4、若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
（二）深圳大學待遇
1、深圳大學提供約14萬的綜合年薪。
2、深圳大學優秀博士后人才培養計劃：入站階段，對優秀的博士后實施入站獎勵；出站階段，對在站期間取得優秀科研成果的博士后予以科研獎勵。
3、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。
4、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。
5、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。
（三）課題組/導師待遇
博士后期間科研工作成績突出者，課題組將給予額外獎勵。
五、崗位職責
（一）與合作導師共同承擔重要的科研課題，按計劃完成博士后入站期間的科研任務。
（二）依創新研究需求，申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、或其他科研項目。
六、應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人。
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
l個人簡歷
l學位證明復印件
l反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件
七、聯系方式
聯系地址：深圳大學物理與光電工程學院
聯系人：彭爭春
E-mail：zcpeng@szu.edu.cn，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名 。
八、申請截止時間：長期有效，招滿為止
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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