一、學校有哪些博士后流動站?
學校自1985年設立博士后流動站以來,現已建有16個博士后流動站,分別是數學、化學工程與技術、礦業工程、電氣工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程、管理科學與工程、機械工程、力學、控制科學與工程、土木工程、環境科學與工程、地質學、信息與通信工程、計算機科學與技術、安全科學與工程。其中"礦業工程"流動站被授予全國優秀博士后科研流動站。建站以來,累計招收了800多名博士后。
二、博士后的申請條件有哪些?
1、思想政治表現良好,具有良好的學術品德,身體健康。
2、在國家"雙一流"建設高校或海內外知名大學、研究機構取得博士學位不超過3年。
3、年齡一般在32周歲以下。
4、近3年第一作者或通訊作者發表JCR二區以上SCI論文1篇或SCI/SSCI論文2篇或CSSCI論文3篇或取得同行公認的重大成果。
三、博士后的薪酬待遇及其他福利政策有哪些?
1、薪酬待遇
每年不少于25萬(含學校繳納的各項社會保險和公積金約5萬元),博士學位授予學校為世界排名前200名的博士后,學校額外一次性發放3萬元補貼。
2、其他相關政策
(1)可參加學校專門組織的專業技術職務學術評價,可以競聘學校相應學科的高級基礎崗位。
(2)可以赴國內外知名高校或研究機構訪學或交流。
(3)子女入托、入學享受我校教職工同等待遇,可申請租住學校房屋。
(4)博士后可按規定申請落戶,將人事檔案等轉入學校管理;
(5)博士后可按相關規定享有學校公共資源服務。
四、博士后的出站要求以及如何競聘學校的教師崗位?
在完成規定的研究任務的基礎上,學校對博士后在站期間的學術成果采用評分評級制,期滿考核合格及以上等次的人員,可競聘學校教師崗位。考核優秀者優先聘用。具體評分標準參照學校博士后管理辦法(http://pd.cumt.edu.cn/0c/fe/c11356a462078/page.htm)
五、博士后的招聘流程以及需要準備的進站材料有哪些?
1、申請者查看中國礦業大學博士后招聘計劃,了解相關信息并聯系合作導師,初步達成合作意向后。
2、填寫《中國礦業大學申請博士后崗位人員情況登記表》(見附件),準備相關附件材料,并交到各擬聘單位。
3、依托流動站及擬聘單位審核并報學校審批。
4、學校審批通過后,人事處協助博士后申請者辦理相關進站手續,簽訂聘用合同。
六、如何獲得更多的信息?
1、博士后招聘計劃見
http://pd.cumt.edu.cn/1d/56/c11352a466262/page.htm(或見下表),點擊博士后招聘計劃中各團隊名稱可以了解各團隊的具體招聘要求、崗位職責、人員待遇等信息。
2、各二級單位負責博士后業務工作老師的聯系方式見:http://pd.cumt.edu.cn/30/3d/c11158a471101/page.htm。
3、學校博士后管理辦公室
聯系人:張老師;
電話:0516-83590200;
郵箱:kdbsh@cumt.edu.cn;
網址:http://pd.cumt.edu.cn/bshzpxx/list.htm
附件:《中國礦業大學申請博士后崗位人員情況登記表》
博士后招聘計劃
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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