江蘇人才發展戰略研究院成立于2015年5月，是江蘇省依托南京理工大學成立的人才發展研究平臺，于2016年獲批江蘇省重點培育智庫。
研究院旨在匯聚一流研究力量，對人才發展戰略問題進行綜合性、長期性、前瞻性研究，為黨委和政府提供政策建議、咨詢意見和人才服務。
研究院現設有區域人才等8個研究中心。研究院的主要職能包括：一是統籌引領江蘇人才研究工作；二是圍繞重大人才理論和實踐問題開展研究；三是承辦江蘇省社科研究（人才發展）課題的組織申報、立項管理等工作；四是編制人才發展戰略簡報，編輯出版互聯網和紙質媒體人才書刊，發布江蘇人才微刊；五是舉辦人才發展專家峰會；六是承辦省委省政府及有關部門委托的其他工作。
根據研究需要，現面向國內外誠聘誠聘博士后研究人員。
一、招聘對象
凡在國內外重點院校獲得博士學位，身體健康，年齡一般在40周歲以下的優秀青年均可報名。有相關領域研究經驗和成果者優先。
二、招聘類型及數量
統招博士后2人。
三、工作期限
博士后在站時間一般為兩年。
四、研究方向及崗位職責
瞄準經濟社會發展改革需求，以重大人才理論與實踐研究為方向，重點開展人才發展戰略問題研究。
1.承擔研究院相關重大人才課題研究工作。
2.跟蹤國內外學術前沿和人才發展動態。
3.撰寫高水平咨詢報告和政策建議。
4.完成其它工作。
五、博士后待遇
1.博士后在站期間參照南京理工大學教師待遇（崗位績效工資、公費醫療等）；
2.學校提供設施齊全的兩室一廳博士后公寓；自租房者給予1000元/月的租房補貼；
3.博士后配偶及未成年子女，可隨站流動，并協助安排子女入托問題。配偶不在南京市工作的，提供500元/月的分居補助；
4.在站期間申請國家及江蘇省博士后相關科研項目的，給予優先推薦；
5.對于期滿出站的博士后研究人員，可根據南京理工大學專業技術職務任職條件，參加職稱評審。
六、出站分配
博士后工作期滿出站，其就業實行雙向選擇、自主擇業，解決工作城市的落戶問題。
七、報名方式
申請人請提交個人詳細簡歷、相關證明材料（掃描件）及代表性學術論文2-3篇。應聘材料發送至指定郵箱（地址見下），郵件標題請注明“應聘博士后+本人姓名+專業”。收到材料3個工作日內會發送確認郵件，并對符合條件者發送面試通知。
聯系人：陸蒨
電話：025-84303961
郵箱：jatd2015@163.com
地址：江蘇省南京市孝陵衛200號，210094
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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