棗莊學院2022年人才招聘簡章
發布來源：中國博士人才網更新日期：2022年06月10日
為適應國內一流應用型大學建設發展需要，誠邀海內外各類英才加盟學校，共謀發展、同創未來。
一、學校簡介
棗莊學院是山東省屬全日制普通本科高校，坐落在“工匠魯班·科圣墨子”的故里——山東省棗莊市。京滬高鐵、京臺高速公路等穿境而過，交通十分便利。學校市中校區占地面積1142畝，正在建設的新城校區占地1885畝，現設有教學院（部）22個，普通本科專業65個，本科專業涵蓋文學、理學、工學、經濟學、管理學、教育學、歷史學、法學、藝術學、農學等10大學科門類，全日制在校生近2萬人。
學校建有省級院士專家工作站、省級工程技術研究院（中心）、省級重點學科、省級高校重點實驗室、省級高校人文社科基地等科研教學平臺18個。建有世界展陳面積最大、亞洲唯一的世界語博物館。
學校現有專任教師1000余人，其中國家級人才12人、省部級人才19人，專兼職博士生、碩士生導師80余人，與天津大學、中國科學院大學、聊城大學、曲阜師范大學等聯合培養博士研究生、碩士研究生；建有山東省黃大年式教師團隊2個，山東省高校青年創新團隊12個。
二、引進人才分類
三、引進方式及待遇
（一）領軍人才和學科帶頭人
“領軍人才”和“學科帶頭人”可采取全職引進或柔性方式引進。
全職引進人才實行年薪制，學校在聘期內提供安家補助、團隊建設經費、周轉房等優惠政策，具體標準“一人一議”、“一事一策”。標準詳見下表：
類別 |
首聘年薪（萬元/年） |
安家補助（萬元） |
團隊建設經費（萬元） |
配偶 |
|
|---|---|---|---|---|---|
實驗類 |
非實驗類 |
||||
領軍人才 |
200-300 |
80-150 |
500-1000 |
200-500 |
配偶符合省市人事調配政策的，按政策解決。 |
學科帶頭人 |
100-150 |
60-80 |
50-500 |
30-150 |
|
柔性引進人才實行協議薪酬制，具體標準視在校工作時間、工作業績等協商確定，“一人一議”、“一事一策”。
（二）青年英才
“青年英才”可采取全職長期聘用或全職短期聘用方式引進。
長期聘用人才享受國家規定的工資、福利等待遇，同時學校為人才提供安家費、科研啟動經費、海外訪學經費、周轉房（或租房補貼）等人才政策，具體待遇根據個人學術水平等情況協商確定。
全職聘用人才進校工作后，可申報學校“青檀學者”人才工程項目，入選后享受60萬元/年或30萬元/年或10萬元/年的人才津貼。標準詳見下表：
類別 |
層次 |
安家費 （萬元） |
科研啟動經費（萬元） |
配偶安置 | 周轉房及其他 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
實驗類 |
非實驗類 |
|||||
青年英才 （長期聘用） |
C1 |
80-100 |
30-40 |
20-30 |
符合棗莊市人才優惠政策的， 家屬可隨調棗莊市工作 |
1.前兩年，提供周轉房1套或享受1000元/月的租房補貼。 2.海外訪學經費10萬元。 |
C2 |
70-80 |
20-30 |
15-20 |
|||
C3 |
60-70 |
10-20 |
5-10 |
|||
短期聘用人才聘期一般為3-5年，聘期內實行協議薪酬制。學校與短期聘用人員簽訂聘用合同，明確目標任務，若聘期內超額完成合同規定的工作任務，協議薪酬可上浮。上浮金額依據合同約定標準確定，最高不超過20萬元/年。學校為人才提供安家補助、科研啟動經費；聘期內，提供周轉房（或租房補貼），繳納社保，發放福利。
類別 |
薪酬（萬元/年） |
安家補助（萬元） |
科研啟動經費（萬元） |
周轉房 |
|
|---|---|---|---|---|---|
實驗類 |
非實驗類 |
||||
青年英才 （短期聘用） |
30 |
10 |
參照長期聘用標準執行 |
聘期內提供周轉房1套或享受1000元/月的租房補貼 |
|
（三）高層次人才團隊
高層次人才團隊帶頭人的引進待遇參照“領軍人才”或“學科帶頭人”待遇執行；團隊核心成員待遇參照“青年英才”短期聘用人才待遇執行。
四、引進計劃
五、報名
?應聘人員請據實填寫《棗莊學院2022年公開招聘工作人員信息登記表》，連同個人簡歷電子版以壓縮包形式發送至“6778@vip.163.com、uzzedu@126.com”和“各學院聯系人電子郵箱”，郵件主題格式為“人才層次+姓名+專業+中國博士人才網”（如：“C3+張XX+信息與通信工程+中國博士人才網”）。
六、聯系方式
聯系人：李老師、孟老師
電? ?話：0632-3786856
地? ?址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人才工作處
郵? ?編：277160
