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武漢生物工程學院中基層管理干部公開競聘通知

更多 更新日期：2025年2月15日來源：中國博士人才網

根據學校工作安排，現面向校內外公開競聘選拔部分單位中基層管理崗位。現將有關競聘事宜通知如下。

一、競聘崗位及崗位職責

競聘崗位及崗位職責具體見附件。其中：

（一）永春里學院、繼續教育學院、職業技能培訓中心、接待中心（注：此次不含廚師崗）原相關崗位人員實行“全員競聘上崗”，原相關崗位人員需按競聘程序提交《競聘報名表》；

（二）人事處、體育設施管理中心等單位按公布的崗位進行公開競聘。

二、崗位條件

（一）基本條件

1.擁護黨的教育路線、方針、政策，具有履行競聘崗位職責所必備的政策理論水平。

2.原則上要求具有全日制碩士研究生學歷，具備競聘崗位所需的專業知識，以及較強的統籌謀劃、組織協調、團隊管理等能力，有強烈的事業心和責任感。條件特別優秀的人員可適當放寬學歷要求。

3.遵守國家法律法規和學校各項規章制度。

4.校內競聘人員在現行崗位上工作表現較好，年度考核均為稱職以上。

（二）中層管理崗位任職條件

1.校內競聘中層管理崗位者，一般應為七級及以上職員，且有三年及以上行政管理工作經歷。

2.校外競聘中層管理崗位者，應具有三年及以上高校或相關企業行業管理工作經歷。

條件特別優秀的人員可適當放寬條件要求。

三、競聘程序

（一）公布方案。公布競聘崗位、競聘條件和辦法，動員符合條件的教職工踴躍參加競聘。

（二）公開報名。具體見報名方式。

（三）資格審查。由人事處按照競聘條件對報名者進行資格審查后，電話通知通過資格審查的競聘人員，競聘崗位與競聘者比例原則上不低于1:3。

（四）面試答辯。面試答辯側重考核競聘者的反應、表達、思維、處事能力等，其中個人陳述時間為15分鐘，評委提問時間為10分鐘。個人陳述內容應包括個人基本情況、特長優勢、目前崗位工作情況、應聘本崗的原因和應聘成功后的工作思路、計劃等。

（五）綜合考察。評委根據面試成績，按照“公平公正、全面衡量、寧缺毋濫”的原則，充分討論醞釀后，形成擬任人選建議方案，報學校研究確定。

四、報名方式

（一）校內有意競聘者請于2025年2月21日上午12:00前將《武漢生物工程學院崗位競聘報名表》紙質版交到人事處辦公室（長青樓304室）。

（二）校外有意競聘者請于2025年2月21日前將個人簡歷電子版發送至wsyzhaopin@163.com，并在郵件標題中注明姓名和具體競聘崗位。

附件：競聘崗位及崗位職責

序號 單位名稱 崗位名稱 人數 崗位職責
1 永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心） 綜合辦公室主任/副主任 1人
1.負責組織起草永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）事業發展規劃和相關管理制度。
2.負責組織起草永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）年度工作計劃與工作總結。
3.負責起草永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）年度績效考核方案，并組織或協助相關部門實施。
4.負責永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）綜合協調、公文運行、會議管理、檔案管理等工作。
5.負責永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）人事管理、考勤考評等工作。
6.負責永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）對外業務議價、定價等相關財務事務管理和資產管理等工作。
7.統籌協調相關部門（單位）開展各級各類項目申報、資格認定、數據報送和檢查評估等工作。
8.負責負責永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）的網站建設和對外宣傳工作。
9.統籌協調永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）對外承接的各類會議、培訓和活動管理及服務等工作。
10.負責永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）“抬頭看路”、黨建等工作。
11.完成學校及學院領導交辦的其他工作。
教務部部長/副部長 1人
1.負責制定部門年度工作計劃，撰寫年度工作總結。
2.負責老年教育、繼續教育、社會人才培訓運行和管理工作。
3.負責學歷繼續教育專業的擬定與申報。
4.負責老年教育、繼續教育、社會人才培訓師資隊伍建設。
5.負責老年教育、繼續教育、社會人才培訓的課程建設、教材建設和項目庫建設。
6.負責老年教育、繼續教育、社會人才培訓的實訓平臺、實踐（活動）基地等建設。
7.負責起草老年教育、繼續教育、社會人才培訓的管理制度，組織開展教學質量監控和評價。
8.負責開展各種考試的組織與管理工作。
9.負責策劃并組織老年教育、繼續教育、社會人才培訓等領域應用性課題研究。
10.負責老年教育、繼續教育、社會人才培訓的教學檔案、學籍（注冊）、教材等管理。
11.完成學校及學院領導交辦的其他工作。
市場開發部部長/副部長 1人
1.負責制定部門年度工作計劃，撰寫年度工作總結。
2.負責老年教育、繼續教育、社會人才培訓的市場調研、開發及論證工作。
3.負責起草老年教育、繼續教育、社會人才培訓等市場營銷策劃及實施方案。
4.負責和統籌起草、編制、印制老年教育、繼續教育、社會人才培訓的宣傳資料。
5.負責老年教育、繼續教育、社會人才培訓的生（學員）源市場開拓。
6.負責與政府、社會組織、企業等聯系，積極爭取老年教育、繼續教育、社會人才培訓等領域各級各類項目（基地、平臺）支持。
7.協助教務部開發老年教育、繼續教育、社會人才培訓等領域的項目。
8.負責老年教育、繼續教育、社會人才培訓滿意度調查和跟蹤服務等工作。
9.負責老年教育、繼續教育、社會人才培訓對外網絡宣傳。
10.完成學校及學院領導交辦的其他工作。
條件保障部部長/副部長 1人
1.負責制定部門年度工作計劃，撰寫年度工作總結。
2.負責永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）各類辦公、教學、實訓、實踐及文體活動等平臺（基地）的設施設備管理。
3.負責永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）學生（學員）餐飲、住宿等設施設備的管理。
4.負責學術交流中心、黃埔居、夢里水鄉等運營管理。
5.統籌學校醫療資源，為永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）學員提供醫療保健服務。
6.負責起草永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）后勤服務、安全保障等領域的管理制度。
7.組織開展永春里學院（繼續教育學院、人才培訓中心）后勤服務領域的安全檢查，確保食品、消防等領域安全。
8.加強內部員工培訓，提升內部員工綜合素質和服務質量。
9.開展后勤服務和安全保障等領域的滿意度調查及質量考評。
10.完成學校及學院領導交辦的其他工作。
基層工作人員 3-4人
2 職業技能
培訓中心 		主任/副主任 1人
1.負責制定學校職業技能培訓工作發展規劃并組織實施。
2.負責學校各類職業技能培訓項目的組織、培訓、職業技能等級證書審核與發放。
3.負責學校培訓資源的發掘、整合和調度，開發、引進、申報職業技能培訓項目。
4.負責對各學院及有關部門職業技能培訓工作進行指導、服務和考核。
5.負責制定職業技能培訓相關管理制度。
6.負責與行業主管部門、社會團體及行業企業的聯系與溝通。
7.完成學校領導交辦的其他工作。
基層工作人員 1-2人
3 接待中心 總經理 1人
1.負責接待中心全面工作，保證接待服務的正常運作，確保服務質量。
2.制定年度工作計劃，開展年度工作總結和績效評定。
3.制定接待中心的基本管理制度和規章制度，并組織實施。
4.切實抓好飲食衛生安全和客房服務質量，降低成本，提高效益。
5.負責建立好與接待服務對象、社會團體及行業企業的合作關系。
6.完成學校領導交辦的其他工作。
客房部經理 1人
1.負責接待中心、校友之家、三合院等的日常客房的管理，包括資產管理、設施（備）維護、安全管理等工作。
2.負責提供對外住宿等服務。
3.負責承接會議（活動）住宿服務。
4.負責接待中心、校友之家會議室管理及部分會務服務工作。
5.完成學校領導交辦的其他工作。
餐飲部經理 1人
1.負責提供日常教職工用餐服務。
2.負責提供對外接待用餐服務。
3.負責承接會議（活動）的用餐服務。
4.會同（或配合）膳食中心提供學校大型接待和部分小型重要接待的用餐服務。
5.完成學校領導交辦的其他工作。
基層工作人員 1-2人
4 人事處 人事綜合崗 1人
1.負責全校教職員工人事信息管理工作。
2.負責校內外各類人事信息數據的統計與填報工作。
3.負責全校教職員工人事檔案的建設與管理工作。
4.負責全校勞動合同（含退休勞務合同）、協議的簽訂、續簽與管理工作。
5.負責全校教職工入職、離職、調動、退休手續辦理和各類人事證明辦理工作。
6.完成學校領導交辦的其他工作。
高層次人才
服務崗 		1人
1.負責高層次人才引育計劃及相關政策的制訂和執行工作。
2.負責高層次人才引進協議簽訂，辦理引進人才入職手續、使用、工作考核等服務工作。
3.負責高層次人才經濟待遇的落實，協調引進的高層次人才的工作條件與生活待遇等工作。
4.負責做好高層次人才其他配套服務工作
5.高層次人才數據統計、資料存檔等工作。
6.完成學校領導交辦的其他工作。
人才引進崗 2人
1.負責組織制定年度人才引進計劃。
2.負責發布各類人才招聘信息，組織參加人才招聘會。
3.負責簡歷收集和篩選工作。
4.負責人才來校考核的組織工作。
5.負責制訂并實施各類崗位應聘人員的考核辦法。
6.負責考核通過人員的入職通知等工作。
7.完成學校領導交辦的其他工作。
師資培訓崗
雙能雙教中心
日常管理崗 		2人
1.負責擬定并組織實施師資隊伍建設規劃。
2.負責組織實施新教師崗前培訓、高校教師資格證認定、新進教師“傳幫帶”等工作。
3.負責全校教職工年度培訓計劃的制定及各類外出培訓的組織、審核工作。
4.負責統籌開展全校教師的師德師風、教學能力、科研能力等培訓活動。
5.負責教師網絡培訓的組織和管理，建立優質教學資源庫。 6.“雙能雙教中心”的日常運行管理。
7.負責對各教學單位的教師培訓和發展工作進行指導、監督、檢查和評估。
8.完成學校領導交辦的其他工作。
5 體育設施管理中心 主任/副主任 1人
1.負責學校運動場館和體育設施進行管理。
2.對學校運動場地衛生情況進行督查，并督促各學院落實衛生責任區。
3.對學校體育設施和健身器材進行檢查，發現損壞及時報修。
4.對有關單位使用室外運動場地的相關工作進行協調。
5.建立全校室內外運動場地相關設施的檔案工作。
6.完成學校領導交辦的其他工作。


武漢生物工程學院