山東外國語職業技術大學2025年高層次人才招聘簡章
招聘崗位：高層次人才發布日期：2025年01月22日
山東外國語職業技術大學位于享有“聯合國人居獎”城市、“中國美麗城市”之稱的海濱城市日照市。前身是山東外國語職業學院，2005年8月經山東省人民政府批準、教育部備案正式成立。2008年3月山東華信工貿有限公司成為學校舉辦主體，推動學校進入發展的快車道。2018年12月，學校經教育部批準升格為本科層次職業學校，成為全國首批15所職業本科學校之一。2019年5月，學校更名為“山東外國語職業技術大學”。2023年1月，增列為職業本科教育學士學位授予單位。
目前學校有全日制在校生22000余人，現有46個招生專業，其中職業本科專業22個、專科專業24個。形成了以外語類和經貿類專業為主體，以現代信息技術類專業為支撐，應用語言類、財經商貿類、教育類、信息技術類、智能服務類等專業（群）協調發展的專業建設體系。
學校始終堅持和加強黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，秉承“質量立校、特色發展、產教融合、服務社會”的辦學理念，踐行“腳踏實地、放眼世界”的校訓，堅持立德樹人，大力培養高層次技術技能人才，服務區域經濟社會 高質量發展 ，取得了顯著的成績。學校是中宣部、教育部在山東省確立的《習近平談治國理政》多語種版本進高校、進教材、進課堂“三進”唯一試點學校，獲批“全國黨建工作樣板支部培育創建單位”、教育部“學生綜合素質訓練基地”，是“山東省紅色文化傳承示范校”“山東省綠色學校”“山東省新時代高校黨建工作示范高校培育創建單位”“山東省具有較高國際化水平的職業學校培育單位”，是“中國 國際教育 交流協會”等7個國際組織的成員單位，榮獲“全國高職院校國際影響力50強”“山東省五一勞動獎狀”“山東省校企一體化合作辦學示范院校和企業”等榮譽。?
為進一步實施人才強校戰略，滿足學校事業發展需要，誠聘有志于職業教育發展，認同我校發展理念的高層次人才，共謀發展、共創未來。
一、招聘計劃
具體崗位及要求，詳見《附件1：山東外國語職業技術大學2025年高層次人才引進計劃表》。
| 序號 | 人才 類別 |
專業方向 | 學歷學位要求 | 任職要求 | 需求 數量 |
聯系人 | 聯系方式 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 博士人才 | 英語相關專業 | 博士研究生 | 1.科研型博士人才； 2.能夠承擔相關專業課程教學任務； 3.能夠帶領專業團隊申報各類課題，有省級以上在研科研項目的優先，能夠指導青年教師科研能力提升； 4.能積極參與專業建設、人才培養模式改革、教學比賽、師資隊伍建設等專業相關工作。 |
1 | 齊老師 | 13406330024 |
| 2 | 會計、財務管理、金融等相關專業 | 博士研究生 | 1.能從事會計、金融或財務管理專業核心課程的教學工作； 2.具有較強的科研及社會服務能力； 3.以第一作者（通訊作者）發表SCI、EI或中文核心期刊論文優先。 |
9 | 朱老師 | 13561969351 | |
| 3 | 國際貿易、企業數字化管理、電子商務、市場營銷等相關專業 | 博士研究生 | 1.能承擔本專業方向核心課程的教學工作； 2.能夠帶領團隊申報各類高級別課題，有省級及以上在研科研項目者優先考慮； 3.能積極投身課程建設、教學比賽等專業建設工作。 |
6 | 丁老師 | 13626337787 | |
| 4 | 學前教育、嬰幼兒發展與健康管理等相關專業 | 博士研究生 | 1.能勝任教學改革、教學創新團隊建設、科研項目、學位論文方面的工作； 2.具有5年及以上行業企業或高校科研工作經驗，以第一作者（通訊作者）發表SCI、EI研究論文優先。 |
1 | 趙老師 | 18206338407 | |
| 5 | 工藝美術、數字媒體藝術、公共藝術設計、時尚品設計等相關專業 | 博士研究生 | 1.能承擔專業核心課程教學任務，參與專業建設工作； 2.具有較強的科研及社會服務能力； 3.有企業工作經驗者優先。 |
3 | 劉老師 | 18266339900 | |
| 6 | 大數據技術、軟件工程技術、數字媒體技術、信息安全、人工智能相關專業等相關專業 | 博士研究生 | 1.能承擔軟件工程專業相關教學工作，參與軟件類專業建設工作； 2.具有較強的科研及社會服務能力； 3.有企業工作經驗者優先。 |
10 | 秦老師 | 13963341778 | |
| 7 | 高職稱人才 | 英語及相關專業 | 本科及以上 | 1.能承擔專業課程教學任務； 2.能夠指導并參與專業建設、課程建設、市廳級及以上教科研項目申報等專業相關工作； 3.近三年主持過省級及以上教科研項目，或獲得省級及以上教科研成果獎的優先。 |
6 | 齊老師 | 13406330024 |
| 8 | 財務管理、會計、金融等相關專業 | 碩士研究生 及以上 |
1.能勝任企業數字化管理、電子商務等相關課程教學，教學能力強； 2.獲得過省級以上教科研成果獎，或有省級以上教學名師、優秀教師、技能名師等榮譽稱號，或主持省級以上技術研發推廣平臺的優先； 3.具有較高的數字化技術技能水平。 |
22 | 朱老師 | 13561969351 | |
| 9 | 高職稱人才 | 體育教育、 數學等相關專業 |
碩士研究生 及以上 |
1.具有豐富的高校體育教育教學經驗； 2.具有較強的責任心，良好的職業道德，誠實守信，能勝任本職工作，履行崗位職責。 |
2 | 李老師 | 13863359366 |
| 10 | 學前教育學、心理學、教育學、中醫臨床醫學、管理學、學前教育學、心理學、教育學、中醫臨床醫學、管理學、營養學等相關專業 | 本科及以上 | 1.能承擔專業課程教學任務，教學能力強； 2.專科及以上學歷，在教師崗位任職 5 年以上；或本科學歷，在教師崗位任職 2 年以上； 3.具有較強的責任心，良好的職業道德，誠實守信，能勝任本職工作，履行崗位職責。 |
3 | 趙老師 | 18206338407 | |
| 11 | 企業數字化管理專業、電子商務、市場營銷、物流管理等相關專業 | 碩士研究生 及以上 |
1.能勝任企業數字化管理、電子商務等相關課程教學，教學能力強； 2.獲得過省級以上教科研成果獎，或有省級以上教學名師、優秀教師、技能名師等榮譽稱號，或主持省級以上技術研發推廣平臺的優先； 3.具有較高的數字化技術技能水平。 |
17 | 丁老師 | 13626337787 | |
| 12 | 工藝美術、數字媒體藝術、藝術設計、時尚品設計、旅游管理、酒店管理與數字化運營等相關專業 | 碩士研究生 及以上 |
技能大賽、教學能力大賽獲獎經歷者優先、有行業企業相關工作經驗者優先。 |
8 | 劉老師 | 18266339900 | |
| 13 | 大數據技術、軟件工程技術、數字媒體技術、計算機網絡技術、網絡信息安全管理、人工智能、虛擬現實等相關專業 | 碩士研究生 及以上 |
1.具備軟件開發、軟件測試、軟件運維、大數據開發、數字媒體、動畫設計、網絡安全維護等能力，有相關工作經驗者優先； 2.熟悉職業教育教學規律，掌握軟件領域的前沿知識及技術； 3.具有較強的科學研究能力和潛力； 4.參加各級各類競賽獲獎者、擁有職業資格證書者優先。 |
30 | 秦老師 | 13963341778 | |
| 14 | 航空航天、工業自動化、機電一體化、機械制造、自動化，控制理論及控制工程，機械制造及其自動化等相關專業 | 碩士研究生 及以上 |
1.能承擔專業課程教學任務，教學能力強； 2.有高級職業資格證書、有相關企業工作經驗者優先； 2.有CAAC教練證書的優先。 |
3 | 費老師 | 15606330624 | |
| 15 | 馬克思主義理論、哲學、政治學、歷史學等相關專業 | 碩士研究生 及以上 |
1.副高級及以上職稱； 2.能勝任思政課教學和相關科研工作。 3.能夠指導思政課教師參賽和開展科研項目。 4.近三年主持過省級及以上教科研項目，或獲得省級及以上教科研成果獎的優先。 |
7 | 張老師 | 13206337810 | |
| 16 | 高技能人才 | 教育與體育大類、電子與信息大類、財經商貿大類、旅游大類、文化藝術大類、公共管理與服務大類、嬰幼兒托育服務與管理、航空航天、工業機器人等相關專業 | 本科及以上 | 1.獲得中華技能大獎、全國技術能手、齊魯首席技師、省技術能手、產業領軍人才等稱號，擔任省級及以上技能大師工作室主持人優先； 2.在校期間獲得全國職業院校技能大賽一等獎的優秀畢業生優先； 3.年齡一般不超過50周歲，特殊需要的專業人員，學歷、年齡可適當放寬。 |
15 | 孟老師 | 17862376610 |
| 合計 | 143 | ||||||
二、資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2、具有良好的道德品行和敬業精神；
3、具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4、具有良好的科研潛質、熟悉專業領域前沿理論和技術，具有較強的獨立工作能力以及團隊協作精神；
5、無犯罪記錄。
三、引進對象
（一）博士人才
1、優秀博士：從事專業領域與學校專業相一致且緊缺，取得明顯科研成果，具有較大發展潛力。年齡原則上不超過45周歲，具有副高級及以上職稱優先。
2、青年博士：與我校專業方向相一致并取得一定科研成績的青年博士研究生，年齡原則上不超過40周歲。
（二）高職稱人才
具有副高級及以上職稱，與我校專業方向相一致且有突出的教科研成果。年齡原則上不超過50周歲，特殊優秀者可適當放寬。
（三）高技能人才
具有本科及以上學歷，省級及以上技術技能大師、技術能手、首席技師、工匠等。年齡原則上不超過50周歲，特別優秀者可適當放寬。
四、相關待遇
1、各類引進人才實行年薪制。具體根據人才崗位、學術水平、學校需求，“一人一議、一事一策”確定薪酬。同等條件下優先推薦選拔專業帶頭人。
2、符合日照市人才政策：本科及以上學歷首次購房可申請購房款總額20%的購房補貼；在日照市首次申請住房公積金貸款購房的，貸款額度最高100萬；博士學歷擇業期（畢業3年內）可申領生活補貼5000元/月（補貼期限三年）。
3、子女享受學校教職工子女同等入學、入園待遇。
五、招聘程序
（一）報名
應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，將身份證、學歷學位證（本科及以上）、專業技術職務證明、職業資格證書掃描件、專業成果簡介、《山東外國語職業技術大學高層次人才應聘簡歷表》（附件2）電子版，發送至swrsczp@163.com，郵件標題為“高層次人才類別+專業+姓名+博士人才網”。
（二）資格審查
學校對應聘人員的材料、證件等進行審查，確定評議與考察對象。
（三）評議與考察
學校對資格審查通過人員采用“業務測評+面議”或“一人一議”的方式進行評議與考察，結合學校崗位需求情況，就工作崗位、職責、待遇達成一致意見。
（四）體檢與錄用
考察通過人員，在指定醫院進行體檢。體檢合格的人員，確定為擬聘人員。學校對擬聘人員按照學校規定辦理錄用手續。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
七、其他
未盡事宜，由山東外國語職業技術大學人事處負責解釋。
聯系人：孟老師、袁老師
聯系電話：0633-8109048
地 址：山東省日照市山海路99號
學校官網：http://www.swut.cn
附件1：《山東外國語職業技術大學2025年高層次人才引進計劃表》（已附文中）
附件2：《山東外國語職業技術大學高層次人才應聘簡歷表》