內蒙古科學技術研究院關于招聘成果轉化技術經理人的公告

發布來源：中國博士人才網發布日期：2024年06月05日

內蒙古科學技術研究院(以下簡稱“內科院”)是自治區政府直屬事業單位，是自治區黨委政府重點打造的具有示范性、開放性、平臺型的自治區級新型研發機構。內科院以新理念謀劃、新體制創新、新方式管理、新機制創新，對標國內一流，以打造自治區科學技術研發平臺、成果轉化孵化平臺、創新人才集聚平臺和改革創新試驗平臺為功能定位，以新能源、新材料、裝備制造、農牧業、生態環保、戰略資源為重點研究領域和研發方向，以打造區域創新資源集聚高地、科研體制機制改革特區和自治區產業高質量發展帶動者為建設目標。根據內科院發展需要，面向社會公開招聘成果轉化技術經理人，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃、崗位及崗位條件要求

計劃招聘11人，具體崗位及條件要求詳見《技術經理人招聘計劃表》(附件1)。

二、應聘人員應當具有以下條件

1.遵守憲法和法律，無刑事犯罪記錄。

2.具有良好的誠信記錄。

3.身心健康，愛崗敬業，學風嚴謹，具有良好的團隊協作精神，在相關領域擁有良好的創新能力和發展潛質。

4.具有碩士及以上學歷，年齡35周歲以下(1989年1月1日后出生)。成果轉化能力突出，有典型的技術成果轉移轉化案例者，可“一事一議”適當放寬。

5.具有2年以上相關領域企事業單位工作經驗。曾從事過技術成果轉移轉化、知識產權等相關工作者優先。

5.熟悉科研項目管理、知識產權管理等相關背景；具有較強專業理論基礎，對項目有較好的邏輯分析及組織能力。

6.具備靈活應變的處事能力、較強溝通協調能力、較好的邏輯和創新思維能力、演講演示能力；熱愛工作，熱衷技術成果轉移轉化工作；擁有良好的分析評估以及持續的學習能力；文字表達能力強。

7.熟悉相關法律法規，對國家、地方政府和科研單位成果轉化政策有一定了解，具備一定的工商管理、企業管理、金融服務等經驗。

8.現役軍人、在讀研究生、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除過公職的人員不得應聘。

9.全日制本科、研究生在校就讀于期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

三、招聘程序

1.報名及簡歷投遞

提供個人簡歷、第二代身份證、畢業證和學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、《技術經理人應聘人員信息表》(附件2)、業績佐證材料、本人簽名的《誠信承諾書》(附件3)及其他報名職位要求的有關證件和證明等掃描件一并發送到郵箱(imast_rlb@imast.ac.cn)。文件應打壓縮包并命名為“技術經理人應聘+姓名+崗位+博士人才網”

報名從公告發布之日起到2024年6月30日有效，分批次進行面談、面試，確定擬聘人員。崗位招滿后，不再接受報名。

2.資格審查

根據技術經理人招聘計劃、崗位職責要求和應聘條件，成果轉化中心對應聘人員進行初步資格篩查，提出符合應聘條件的初步人員名單，會同人力資源部進行資格審查。

3.面談考察

面談考察組對應聘人員進行深入了解，確定進入面試人員。

4.面試

進入面試人員按照要求，攜帶本人相關資格條件證明材料原件到人力資源部進行資格復審，領取面試通知，未按規定時間參加復審的，視為自動放棄應聘面試資格。

面試具體時間、地點按面試通知執行。

6.體檢及考察

面試通過人員進入體檢和考察環節。

(1)體檢在在縣級以上綜合性醫院進行。體檢按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。體檢費用由應聘者承擔。

(2)應聘者到相關部門開具《無犯罪記錄證明》及信用證明。

7.確定擬聘用人員與公示

根據面試、體檢和相關證明結果，研究確定擬聘用人員，并經院黨組會審議通過后進行公示，公示期為5個工作日。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

8.辦理聘用手續

經公示無異議確定聘用的應聘人員，實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿后，予以正式聘用，簽訂聘用合同。

四、待遇與考核

1.按照新型研發機構模式實行社會化招聘，無事業編制，按照技術開發崗位不同職級聘用，工資待遇實行市場化薪酬待遇標準，同時實施科技成果轉化收益激勵機制，還可享有股權、期權和現金分紅等收益，由雙方協商確定。

2.技術經理人承擔市場拓展職能，負責企業重大研發需求、行業關鍵共性技術調研、收集、分析和總結等工作;承擔重大產業技術轉移、成果轉化、中試以及產業化推廣應用對接、組織、實施等任務。按照成果轉化技術轉移的市場和客觀規律，針對不同級別崗位進行差異化考核。

五、聯系方式

單位地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區山丹街2號

郵政編碼：010000

聯系人：韓女士

聯系電話0471-5262056??

郵箱：imast_rlb@imast.ac.cn

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附件：

1.技術經理人招聘計劃表（已附下方）

2.技術經理人應聘人員信息表

3.誠信承諾書

附件1：成果轉化中心技術經理人招聘計劃表

崗位名稱	招聘 人數	專業要求	崗位職責	崗位描述
技術經理人 （新材料領域）	2	材料科學與工程及相關專業（高性能復合材料、高效催化材料、稀土及稀有金屬材料方向）	承擔稀土、石墨烯、半導體、高分子及先進復合材料等專業領域的成果轉化項目對接、技術轉移服務等工作。	先進技術成果轉化項目的挖掘與征集、市場調研、需求分析和可行性論證等工作；分析科技成果轉化項目的要素特點，進行轉化模式和轉化路徑的創新設計；參與科技成果轉化項目中的商業化、產業化、投融資合作等談判工作，并起草相關的文本材料；對簽訂和履行的技術轉移合同進行全方位跟蹤服務；協助孵化項目團隊對接并整合產業化資源，加速企業成長。
技術經理人 （新能源領域）	2	新能源科學與工程及相關專業（新型儲能、氫能方向）	承擔太陽能、風能、氫能等專業領域的成果轉化項目對接、技術轉移服務等工作。
技術經理人 （裝備制造領域）	2	計算機科學與技術、電氣工程及其自動化及相關專業	承擔高端裝備制造與智能化、大數據、人工智能、智慧城市、智慧交通、智慧園區等專業領域的成果轉化項目對接、技術轉移服務等工作。
技術經理人 （農牧業領域）	1	生物科學、生物技術、生物工程或相關專業	承擔生物育種、生物醫藥、智慧農牧業等專業領域的成果轉化項目對接、技術轉移服務等工作。
技術經理人 （戰略資源領域）	2	冶金工程、礦業工程及相關專業	承擔資源綠色開采、戰略性礦產資源綜合利用、采選冶一體化新技術等專業領域的成果轉化項目對接、技術轉移服務等工作。
技術經理人 （生態環保領域）	2	化學工程與工藝、資源循環科學與工程及相關專業(大宗工業固廢綜合利用、工業廢水處置方向)	承擔“雙碳”、節能減排、循環經濟、污染物防治、“三廢”處置等專業領域的成果轉化項目對接、技術轉移服務等工作。

 

內蒙古科學技術研究院

2024年6月5日