上海科學院2024年博士后研究人員招收簡章

來源：中國博士人才網更新日期：2024年04月16日崗位：博士后

? ?上海科學院是全額撥款事業單位，是組織各方科研力量的“科研總部”，主要承擔圍繞國家和本市重大戰略任務和重點產業的創新需求，協調開展“卡脖子”關鍵技術攻關，面向中小企業提供高水平科技創新服務，促進創新鏈和產業鏈精準對接，加快科技成果轉化等業務工作。目前，上海科學院已初步建立“總部+創新主體”、“沒有圍墻”的集團化發展的科研聯合體特點的總體框架和管理體系。

經國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會備案批準，2023年上海科學院正式設立博士后科研工作站。現常年公開招收博士后研究人員，熱忱歡迎您的加入。

一、招收條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀等不良記錄；

2.在國內外獲得博士學位，或即將獲得博士學位的應屆博士研究生，以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員；

3.具有扎實的理論基礎，具備較強的研究能力和敬業精神，有相關研究工作經驗者優先考慮；

4.身體健康，年齡35周歲以下，獲得博士學位不超過3年；特別優秀者可以放寬至40周歲；

5.具備全日制進站工作條件；

6.具有國外科研經歷者優先。

二、招收計劃

序號	研究領域	研究方向
1	管理科學與工程	科技與創新政策，科技與創新管理，產業經濟學，產業技術情報研究分析，科技創新戰略與政策研究
2	先進制造	技術研究（高分子方向），技術研究（摩擦學方向）
3	生物醫藥	小型豬定向培育，基因修飾小動物模型研發與應用，水生動物模型研發與應用

三、相關待遇

博士后人員在站期間的工資和福利待遇，按國家、上海有關規定及上科院相關管理制度執行。上科院為博士后研究人員提供合適的研究條件和辦公場所。

四、報名要求

凡有意愿來本站做博士后研究人員，請根據本人研究方向，在上述研究方向里遴選其一撰寫博士后研究計劃并提交以下申請材料：

1.《博士后申請表》，可在全國博管會網站下載；

2.個人簡歷（含學歷、工作經歷、主要研究成果目錄等）、身份證復印件或具有同等效力的證件如國外居留證、軍官證等；

3.博士研究生畢業證書和博士學位證書復印件，沒有取得證書的需要提供通過博士論文答辯的有關證明材料（要求博士后進站后半年內拿到《博士學位證書》）；

4.博士論文、兩篇代表性研究成果；

5.博士后研究計劃（3000字左右）；

6.相近學科兩名正高級專家推薦信（境外留學人員至少應有一名境外導師或科研項目負責人的推薦信，并提供中國駐外使領館出具的推薦信及有關證明）；

有意者請將上述材料通過Email發送至lvyingping@163.com，請在郵件標題注明：博士后申請+姓名+研究領域+博士人才網。

五、招聘流程和聯系方式

本站將根據申請者提交材料進行初步審核，并統一組織專家對初審合格者進行面試，根據面試結果和體檢、政審情況擇優錄取。具體面試時間另行通知。

聯系人：呂老師?????電話：51371630?

郵箱：lvyingping@163.com

上海科學院博士后工作站崗位招聘要求

領域一：管理科學與工程

工作地點：上海浦東新區

研究方向1：產業技術情報研究分析

崗位要求：博士學位專業方向為科技哲學、情報學、知識產權分析等；對信息技術、生物醫藥、新材料等新興業態的現狀及趨勢、產業市等問題有專門研究。

年齡35歲以下（對于研究項目急需的、特別優秀的、科研成績突出的研究人員，可適當放寬至40周歲），參與過國家級、省部級重大科研項目者優先，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

研究方向2：科技創新戰略與政策研究

崗位要求：博士學位專業方向為科技與創新政策、科技與創新管理、科學社會學、經濟學、管理學、公共管理或公共政策等。

年齡35歲以下（對于研究項目急需的、特別優秀的、科研成績突出的研究人員，可適當放寬至40周歲），參與過國家級、省部級重大科研項目者優先，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

研究方向3：科技與創新政策，科技與創新管理，產業經濟學

1、關鍵核心技術聯合攻關的實施路徑與組織模式研究

應用錢學森系統工程思想、復雜科學等，在分析國內外關鍵核心技術聯合攻關的機制、路徑、模式等的基礎上，結合我國和上海未來產業和發展新質生產力的需求，面對新的科技創新范式，基于“四鏈融合”，研究提出聯合攻關的實施路徑和組織模式。

2、人工智能大模型在科技創新管理中的應用探索研究

近年來，AI大模型在諸多科學領域得到應用，促進著一大批學科的突破性進展，新的科研范式，需要新的科研管理范式。在分析AI大模型發展態勢基礎上，針對科研院所提供科研組織力這一核心競爭力，結合技術成熟度、技術成果產業化等相關理論，明確科技創新管理的痛點難點，提出AI大模型破解科研機構強化科研和技術創新管理的應用場景和可操作、可實現的管理方法與工具。

崗位要求：

(1)?具有較強的文獻挖掘、資料梳理的能力，能夠根據給定的選題方向，迅速搜集整理出符合要求的文獻綜述；

(2)?從事過智庫、決策咨詢研究工作，具有凝練目標思路、提出舉措建議的能力；

(3)?具有較強的學習能力和好奇心，能夠持續關注科技前沿動態；

(4)?具有硬科技工作經驗、熟悉科技情報分析工具或產業規劃經歷的優先。

(5)?年齡35歲以下（對于研究項目急需的、特別優秀的、科研成績突出的研究人員，可適當放寬至40周歲），參與過國家級、省部級重大科研項目者優先，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

領域二：生物醫藥

工作地點：上海浦東新區

研究方向1：小型豬定向培育

研究內容：基于基因修飾等技術開展小型豬新品系培育及疾病模型構建與應用

崗位要求：

(1)?近期（3年以內）或即將獲得博士學位。

(2)?預防獸醫學、臨床獸醫學、細胞生物學、分子生物學等研究/專業背景。有大動物實驗經驗者優先。

(3)?具有良好的英文寫作與溝通能力。

(4)?身心健康；具備創新精神、獨立工作能力和團隊協作精神。

(5)?年齡35歲以下（對于研究項目急需的、特別優秀的、科研成績突出的研究人員，可適當放寬至40周歲），參與過國家級、省部級重大科研項目者優先，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

研究方向2：基因修飾小動物模型研發與應用

研究內容：罕見病、心腦血管、免疫性疾病模式動物構建與應用

崗位要求：

(1)?近期或將要獲得生物學或實驗動物相關專業博士學位，具有生物化學和分子生物學，細胞生物學研究背景。

(2)?至少發表過一篇相關領域第一作者SCI研究論文。

(3)?個人有從事科研的意愿，具有良好的科研溝通與協調能力，具備獨立開展工作和解決問題的能力。

(4)?年齡35歲以下（對于研究項目急需的、特別優秀的、科研成績突出的研究人員，可適當放寬至40周歲），參與過國家級、省部級重大科研項目者優先，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

研究方向3：水生動物模型研發與應用

研究內容：基于新藥高通量篩選動物模型構建與應用

崗位要求：

（1）獲得生物學或細胞生物學等相關專業的博士學位，并以第一作者在生物/醫學學術雜志上發表過SCI研究論文；

（2）有斑馬魚等水生動物研究經驗，熟悉藥理學研究的候選人優先考慮；

（3）富有獨立工作能力、責任心和協作精神；

（4）有科研熱情，樂于學習和接受新事物。

（5）年齡35歲以下（對于研究項目急需的、特別優秀的、科研成績突出的研究人員，可適當放寬至40周歲），參與過國家級、省部級重大科研項目者優先，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

領域三：先進制造

工作地點：上海嘉定

研究方向1：技術研究（高分子方向）

崗位要求：

(1)?根據業務的發展需要，制定高分子材料技術研究項目的管理及推進，進行前瞻性和戰略性的思考，并進行里程碑節點規劃 。

(2)?有國內外知名高分子材料或復合材料課題組學習或工作經歷優先，熟悉聚酰亞胺、芳綸、酚醛樹脂、尼龍、聚醚醚酮等工程塑料的分析、加工或應用。

(3)?精通改性塑料配方設計、成型加工及其應用、表面處理及改性研究、性能測試（使用SEM、IR）等工作。

(4)?能獨立開展技術開發工作，負責高分子材料新配方開發、新工藝及相關機理探究。

(5)?高分子材料或相關專業，年齡35歲以下（對于研究項目急需的、特別優秀的、科研成績突出的研究人員，可適當放寬至40周歲），參與過國家級、省部級重大科研項目者優先，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

研究方向2：技術研究（摩擦學方向）

崗位要求：

(1)?根據業務的發展需要，制定精密成形技術研究項目的管理及推進，進行前瞻性和戰略性的思考，并進行里程碑節點規劃 。

(2)?有金屬、非金屬或復合材料等材料潤滑與摩擦領域學習或工作經歷有限，熟悉材料潤滑與摩擦常用的檢測標準和各種測試方法。

(3)?能獨立開展技術研究工作，負責軸承材料潤滑與摩擦研究及相關機理探究。

(4)?機械設計及相關專業，年齡35歲以下（對于研究項目急需的、特別優秀的、科研成績突出的研究人員，可適當放寬至40周歲），參與過國家級、省部級重大科研項目者優先，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

技能要求：

1.期望具備的技術能力：

(1)?具備中小微型深溝球軸承、角接觸球軸承的理論設計能力、仿真設計能力，熟知軸承通用制造工藝，可帶領研發團隊開展滿足特定工況條件的軸承開發；

(2)?掌握一定的表面工程技術，及與軸承技術相結合并提升軸承的接觸疲勞能力、摩擦磨損能力的技術能力。

2.期望承擔的技術工作

(3)?深溝球軸承、角接觸球軸承的潤滑與密封技術；

(4)?超高溫、高速重載滾動軸承的研發（含新材料的應用）；

(5)?軸承潤滑、軸承失效激勵研究。

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