襄陽職業技術學院2022年博士研究生專項招聘公告

發布來源：中國博士人才網發布日期：2022年03月21日

根據襄陽職業技術學院雙高建設和工作需要，面向社會公開招聘博士研究生20名?，F將有關事項公告如下：

一、學校簡介

襄陽職業技術學院是經湖北省人民政府批準，教育部備案，于2000年8月組建的一所公辦全日制多科性高等職業院校。學院是國家骨干高職院校、國家優質?？聘叩嚷殬I院校、國家“雙高計劃”立項建設單位、全國文明單位、中國職業教育百強院校，先后被評為國家小型微型企業創業創新示范基地、國家級科技企業孵化器、全國創業孵化示范基地、國家高技能人才培訓基地、全國高職院校服務貢獻50強、全國高職院校教學資源50強、全國高職院校創新創業示范校50強院校。

依托國家級“雙師型”教師培養培訓基地、全國重點建設職業教育師資培養培訓基地、國家職業技能鑒定所、湖北省特殊教育中心、湖北省高技能人才培訓基地等，年均開展各類社會培訓和技能鑒定22萬人日。

學院被確定為教育部人才培養工作水平評估優秀等次院校、全國魅力校園、全國紅十字模范校、全國五好基層關工委先進集體、全國模范職工之家、全國就業競爭力示范校、全國現代學徒制試點單位、教育部首批“1+X”證書制度試點院校、國家職業院校數字校園建設樣板校、湖北省職業教育先進單位、湖北省高水平高職學校立項建設單位、湖北省高技能人才培養示范基地、湖北省首批創新創業示范基地、湖北省依法治校示范校、湖北省平安校園等。學院所屬的襄陽市大學科技園被教育部認定為“全國教育系統先進集體”。（詳細簡介請訪問：http://www.hbxytc.com/xxgk/xxjj.htm）

二、招聘崗位

高校教科研人員。招聘崗位具體專業要求見《襄陽職業技術學院2022年博士研究生專項招聘崗位一覽表》(附件1)、《襄陽職業技術學院2022年博士研究生專項招聘專業目錄》（附件2）。

附件1：襄陽職業技術學院2022年度博士研究生專項招聘崗位一覽表

招聘單位		招聘崗位人數		崗位描述	報考資格條件
主管 部門	招聘 單位	專業技術 崗位	崗位名稱		崗位所需 專業	學歷	學位	年齡	專業工作 經歷	其它
襄陽市政府	襄陽職業技術學院	20	高校教科 研人員	完成專業課程教學、專業建設、科研與社會服務工作	一事一議	博士 研究生	博士	非緊缺專業35歲及以下，特別優秀、緊缺急需專業可適當放寬，最高不超過45歲	不限	博士階段所學專業與碩士、本科階段所學專業相關

附件2：襄陽職業技術學院 2022年博士研究生專項招聘專業目錄

(一) 緊缺專業

臨床醫學類、基礎醫學類專業、口腔醫學類、公共衛生與預防醫學類、藥學類、中醫學類、生物醫學工程（醫學學位）、教育學類（特殊教育、學前教育、教育學原理、課程教學論）、心理學類、數學類（基礎數學）、機械工程類、電氣工程類、控制科學與工程類、交通運輸工程類、計算機類、農學類（畜牧學、獸醫學）、工商管理類（會計學）、土木工程類（結構工程）、建筑學類（城市規劃與設計）

(二) 非緊缺專業

其他專業。

三、招聘條件

（一）基本條件

? 1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的道德品行，遵守憲法和法律；

3.符合招聘崗位所需的專業、技能條件或從業資質；

4.具有博士研究生學歷、學位，年齡不超過35周歲，緊缺專業年齡可適當放寬，最高不超過45周歲。

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員。

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員。

3.正在處分期間(影響期)的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員。

6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名時間：自公告發布之日起至2022年12月31日。

（二）報名方式與資格審核

采取網上報名或現場報名方式。應聘人員填寫《襄陽職業技術學院博士專項招聘報名表》隨同本人報名支撐材料掃描件（PDF格式）發送至xyzyrsc2022@163.com郵箱，郵件標題標注為“姓名+應聘崗位名稱+中國博士人才網”，所有報名材料掃描件可按以下序號合并為一個PDF文件：

（1）身份證（正、反面）；

（2）畢業證和學位證（從本科到博士研究生各層次均需掃描）；

（3）教育部“中國高等教育學生信息網”學歷注冊備案表（需為30天內的查詢結果），國（境）外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書；

（4）本人學習經歷與工作經歷簡歷；

（5）專業或職業資格證書；

（6）重要社會兼職材料；

（7）科研成果論著目錄，包括題目、作者排名、刊物名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版日期；代表性論文著作、論文被收錄和引用、轉載情況；

（8）重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件；

（9）主持完成的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費；

（10）1寸登記照2張。

資格審查：學院人事處根據報名者提交支撐材料進行資格審查。審查通過者進入面試考核，由人事處通過郵件或電話等方式向應聘人員發出面試邀請。

（三）面試考核

專項招聘采取專業面試考核、綜合考察相結合的方式進行。面試考核具體要求、面試時間及地點，以人事處電話或郵件通知為準。 應聘人員在面試時提供報名支撐材料的原件，并對材料真實性負責，若發現應聘人員弄虛作假，提供材料或信息不實，直接取消面試資格。

（四）體檢 ? 面試合格人員可進入體檢、考察階段。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業實際要求執行。體檢在學校指定體檢機構進行。體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

嚴格按照“凡進必審”的要求，對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、職業測試、現實表現等情況進行綜合考察，并重點審查人事檔案、誠信記錄等個人情況。

（六）公示名單

根據面試考核、體檢和考察結果，經學院研究是否聘用。擬聘用人員名單在學校網站公示，公示期為7個工作日。

五、聘用管理

公示期結束，報襄陽市人社局批準，學院與擬聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》并簽訂相關服務協議后，按學?！恫町惢M高層次人才管理辦法》享受引進待遇。

六、引進待遇

（一）編制。給予事業編制，簽訂《事業單位工作人員聘用合同》。

（二）安家費。學校當年認定為A類（緊缺專業）博士研究生，享受學校一次性安家費60萬元；B類（非緊缺專業）博士研究生，享受學校一次性安家費50萬元。具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費12萬元、8萬元、5萬元。夫妻為雙博士的，可同時享受。

（三）津貼待遇。博士津貼2000元/月，每年發放10個月（與在校博士執行統一政策）。

（四）職稱晉升。聘用前三年，副高七級及以下職稱博士研究生按副教授享受工資薪酬及相關待遇，符合上一級崗位聘任條件或教授任職資格者，同等條件下優先推薦；聘用滿三年后，如未能取得副教授任職資格，按中級八級享受相應待遇。

（五）科研項目啟動經費：為學校發展服務的科研項目，經產學研工作處核定，給予啟動經費10-30萬元，經費使用按照學校科研管理規定執行。根據需要建設實驗室和科研平臺。

（六）住房待遇。編制人事手續辦理完畢后，學?？蓭椭暾埾尻柺姓邔哟稳瞬抛》垦a貼（3年共10.8萬元），也可申請入住襄陽市“隆中人才公寓”。

（七）配偶安置。配偶為全日制本科及以上學歷學位，且符合學校相關崗位要求者，依據配偶自身條件，學校予以安置。符合事業單位招聘條件或調入政策的，按相應程序辦理招聘或調入手續，給予事業單位編制。協助解決子女上學。

（八）服務期

簽訂引進高層次人才協議書或合同，首次服務期8年。

七、聯系方式

咨詢電話：0710-3568302（人事處）

李老師13972247440

秦老師13597490665

公用郵箱：xyzyrsc2022@163.com

附件下載《襄陽職業技術學院博士專項招聘報名表.doc》

襄陽職業技術學院

2022年3月25日